ความเห็นล่าสุด


ยินดีค่ะ ถ้าต้องการให้ตอบส่วนตัว ทิ้ง e-mail address ไว้ก็ได้นะคะ

การเขียนคู่มือปฏิบัติงาน เสนอแนะดังนี้นะคะ แบ่งเป็น section คือ ส่วนบทนำ ส่วนเนื้อหา และส่วนสรุป โดยแต่ละส่วนก็แบ่งเป็นบท ๆ จะมีกี่บทก็แล้วแต่เราจะ design ค่ะ ไม่มีกฎเกณฑ์บังคับ เช่น ส่วนบทนำ อธิบายถึงโครงสร้างของหน่วยงานที่เราสังกัด ส่วนเนื้อหาคือเนื้องานที่เราทำและต้องการจะเขียน ส่วนสรุปคือ Brief ทั้งหมด พร้อมทั้งบอกปัญหา/อุปสรรคที่เกิดจากการงานที่เราทำนั้น พร้อมเสนอแนะวิธีแก้ปัญหา ทั้งนี้รายละเอียดหาอ่านได้ของพี่เสถียร คามีศักดิ์ ลองเข้าเว็ปนี้นะคะ http://oldweb.eng.psu.ac.th/enghome//index.php?option=com_content&task=view&id=45&Itemid=180 สามารถ download ได้เลยค่ะ หรือต้องการอะไรเพิ่มเติม ให้ e-mail address ไว้ก็ได้ จะตอบให้ค่ะ

การทำชำนาญการ ที่บังคับคือต้องทำคู่มือ และอื่น ๆ ตามแต่สถาบันที่ตนสังกัดจะกำหนด เช่น งานวิจัย งานแปล ..... สำหรับคู่มือให้เขียนเฉพาะเพียงเรื่องเดียวโดยเจาะลึกค่ะ เช่น งานสารบรรณ ก็เขียนเรื่องสารบรรณอย่างเดียวโดยเจาะลึกเลยค่ะ ในความเห็นส่วนตัว ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ควรเขียนงานสารบรรณนะคะ เพราะ งานการเงิน บัญชี บุคคล หรือพัสดุ ก็จะมีตำแหน่งเฉพาะเขียนอยู่แล้ว ซึ่งในเนื้องานลึก ๆ จ.บริหารฯ จะรู้ไม่ละเอียดเท่ากับตำแหน่งเฉพาะคือ นักวิชาการเงินและบัญชี หรือ จ.บุคคล หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม อ่านของ พี่เสถียร คามีศักดิ์ มศว ประสานมิตร หาใน web ก็ได้ค่ะ เขียนละเอียด เข้าใจง่าย หรือถามมาใหม่เพิ่มเติมก็ได้นะคะ เป็นกำลังใจให้นะคะ เป็นนิมิตหมายที่ดีแล้วค่ะ เริ่ม ณ บัดนี้นะคะ แล้วเราจะอยากต่อให้จบโดยเร็วเองล่ะค่ะ

คุณสมบัติวุฒิการศึกษาที่จบปริญญาตรีคือ 9 ปีค่ะ นับเริ่มจากครองตำแหน่งในระดับ 3 ซึ่งสายงาน/ลักษณะเดียวกันนับรวมเวลาได้ มีสูตรการคิดพร้อมตัวอย่างและรายละเอียดอื่น ๆ ซึ่งอธิบายไว้ละเอียด โดยพี่เสถียร คามีศักดิ์ มศว ประสานมิตร เขียนไว้ ตามเว็ปนี้ค่ะ http://www.npu.ac.th/General/pdf/k8.ppt#307,50,Slide 50 ลองศึกษาดูนะคะ ถ้าไม่เข้าใจจะถาม พี่เสถียร โดยตรง หรือถามดิฉันใหม่ก็ได้ ยินดีค่ะ

การนับอายุงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ ให้นับตั้งแต่วันเริ่มปฏิบัติงานในตำแหน่งนั้น ๆ เช่น ขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการด้านบุคลากร ต้องนับวันตั้งแต่ครองตำแหน่งคือเดือนธันวาคม 2551 แล้วไปดูคุณสมบัติ เช่น จบปริญญาตรีหรือปริญญาโท การที่เปลี่ยนตำแหน่งจากนักวิชาการเงินและบัญชี มาเป็นบุคลากรนั้น คนละสายงานโดยสิ้นเชิง หากเปลี่ยนสายงานเดียวกันยังพอมีหนทาง เช่น เดิมครองตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ แล้วเปลี่ยนเป็น เจ้าหน้าที่บริหารงานพัสดุ ยังพอขอนำผลงานเดิมมาขอกำหนดตำแหน่งเป็นกรณีพิเศษ

หากมีข้อสงสัยอย่างไรถามใหม่ได้นะคะ ยินดีค่ะ

สุรีย์

ยินดีต้อนรับสมาชิกใหม่ค่ะ รูปสวยค่ะ อาจารย์ว่านสวยไม่สร่างเลยค่ะ วันนี้อาจารย์ว่านได้สมัครเป็นสมาชิก ขอให้สนุกกับการใช้ Blog นะคะ และขอให้อาจารย์มีข่าวดีเกี่ยวกับการเป็น ดร. เร็ว ๆ นี้นะคะ มีอะไรให้ช่วยยินดีค่ะ

สวัสดีค่ะ  คุณอรุณี

        คุณอรุณีตำแหน่งอะไรและรับผิดชอบงานอะไร  ก็เขียนคู่มืองานนั้นค่ะ แล้วเจาะลึกเรื่องเดียวลงไปให้ละเอียดเลยค่ะ  สำหรับวิธีการเขียนนั้น  หารายละเอียดได้ที่ พี่เสถียร คามีศักดิ์  ผู้เชี่ยวชาญระดับ 9 สังกัด มศว ประสานมิตร  หรือคุณอรุณี เข้าที่ เวป google  แล้วใส่ชื่อ พี่เสถียร  ก็จะมีให้เลือกมากมายค่ะ

         มีคำถามสงสัยอะไร ถามได้นะคะ  ขอให้มีความสุขกับการเขียนคู่มือและประสบความสำเร็จในเร็ววันนี้ค่ะ

         สุรีย์

สวัสดีค่ะ  ก่อนอื่นขอโทษนะคะที่ไม่ได้ตอบนาน  เนื่องจากไม่ได้แวะเวียนเข้ามาเลยค่ะ  มัวยุ่งอยู่หลาย ๆ งาน  กระทั่งวันนี้ได้รับคำตอบชำนาญการเรียบร้อยแล้วค่ะ

      ขอตอบคุณสมรัตน์นะคะ  ดิฉันเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน 1 เล่ม  และทำวิจัย 1 เล่ม ค่ะ  ขอเป็นกำลังใจให้กับทุก ๆ ท่านที่กำลังทำอยู่นะคะ  ยินดีตอบคำถามทุกท่านค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี