เรียน  คุณมาลี ยิ่งฟูวัฒนา

         จากคำถามที่ถามมานั้นเป็นการวิเคราะห์work load ของตำแหน่งพยาบาล(พยาบาลวิชาชีพ,พยาบาลเทคนิค,ผู้ช่วยพยาบาล) โดยปกติแล้ว ก.พ.ได้กำหนดเกณฑ์มาตรฐานของอัตราตำแหน่งบุคลากรทางการแพทย์ไว้ค่อนข้างจะชัดเจนเกือบทุกตำแหน่ง ผมจึงขอยกตัวอย่างในการวิเคราะห์อัตราพยาบาลกรณ๊ศึกษาของโรงพยาบาลศรีนครินทร์ซึ่งเป็นโรงพยาบาลในสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ดังนี้ครับ

สมมุติว่า โรงพยาบาลศรีนครินทร์ เป็นโรงพยาบาลระดับโรงพยาบาลศูนย์ในสังกัดคณะแพทยศาสตร์  มหาวิทยาลัยขอนแก่น  มีเตียงในหอผู้ป่วยระยะวิกฤต อาคาร A จำนวน  12 เตียง

            ในการวิเคราะห์หาจำนวนพยาบาล และ ผู้ช่วยพยาบาลที่พึงจะมีในหอผู้ป่วยระยะวิกฤต อาคาร A นี้ วิเคราะห์หาอัตรากำลังโดยวิธีที่ 3 การคำนวณโดยใช้เกณฑ์มาตรฐานที่วางไว้แล้ว(Work Standard)  ผสมผสานกับวิธีที่ 6  การคำนวณโดยการผลัดเปลี่ยนเวรเป็นหลัก  ดังนี้

            เนื่องจากการปฏิบัติงานของการพยาบาลผู้ป่วยเป็นงานที่ต้องปฏิบัติงานตลอด 24 ชั่วโมง จึงจำเป็นต้องมีการทำงานแบ่งเป็นผลัด ๆ 6 ชั่วโมง ซึ่งเท่ากับเวลาทำงานของข้าราชการทั่วไปทุกกระทรวง ทบวง กรม  ที่กำหนดเป็นเกณฑ์มาตรฐานว่า มีวันทำการจำนวน 230 วัน/ปี วันละ 6 ชั่วโมง หรือ คิดเป็น 1,380 ชั่วโมง/ปี หรือ 82,800 นาที/ปี

            คณะกรรมการข้าราชพลเรือน(ก.พ.) ได้กำหนดเกณฑ์มาตรฐานในการคำนวณหาพยาบาลและผู้ช่วยพยาบาลในหอผู้ป่วยระยะวิกฤต ดังนี้

           สัดส่วนพยาบาล   :   ผู้ช่วยพยาบาล       =     3  :   1