อนุทินล่าสุด


ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

คุัยกับชาว AI คนใหม่ ปรึกษาเรื่อง Self-directed work team..เริ่มปฏิบัติการณ์ถามแล้ว..ยกตัวอย่างเรื่องการทำงานเป็นทีมในโรงงานหนึ่งให้ฟังครับ...เป็นเรื่องการใช้หุ่นยนต์...

ปีนี้มีชาว AI ทำ Project อยู่ 43 คนแล้วครับ...ตั้งเป้าไว้ 70 คนทั้งปี



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

พบกลุ่มนำโดยคุณเมกา...

เลือกเรื่องกันได้แล้ว

เน้นทาง Viral Marketing

Femal Marketing

Experiential Marketing

บอกเงื่อนไขการพับทางไหนก็ได้ 10 รอบก่อน Proposal



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

Coach คนทำเรื่อง Employee Conflict

อ่าน The Tipping Point

Trend

Why she buy...ชอบมากๆ

แสดงวิดีโอ ตัวอย่างการสัมภาษณ์ ให้ดู วิธีการซัก

http://www.youtube.com/watch?v=cqcy6_qf7iI

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

ได้เครือข่ายเป็นอาจารย์ี่ี่นั่นด้วย แนะนำท่านเรื่อง AI ท่านสนใจแถมสัมภษณ์ให้ดู ทำ workshop ด้วย ท่านสนใจมากๆ 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

เจอตัวแทนกลุ่ม AI ปึงหงี่เชียง ยังตกลงกันไม่ได้ว่าจะทำแนวไหน เดี๋ยวต้องเชิญมาสุนทรียสนทนาแล้ว..



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

ไปเผยแพร่ AI ที่บุรีรัมภ์ ชาวบ้านเก่งมากๆ ครับ เขาฟังกันดีครับ..ผมว่า AI มีศักยภาพในการนำไปใช้ในการพัฒนาชุมชนมากๆครับ ได้เรื่องดีๆมากมายครับ..จะค่อยเขียน Blog มาเล่า..ปีหน้าน่าจะได้ไปราวๆเดือนเม.ย. คราวนี้เป็นผู้ประกอบการณ์ในเมืองครับ..



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

อธิบายด้วยกระบวนการก่อนขาย ระหว่างขาย หลังขาย work กว่า The Pyramid...

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

เตรียมถ่าย Clip เรื่อง Experiential Marketing

เตรียมตัวคุยกับกลุ่มศิษย์เก่าที่มาสอบ AI ลูกศิษย์ ต้องเตรียมปรับความเข้าใจครับ..เพราะเป็นเรื่องท้าทายมาหลายปี แต่ไม่ีเคยมีโอกาสฟัง Feedback ตรงๆ...

เตรียม Textbook ไปหลายเล่ม



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

Coach AI กลุ่มใหม่ แนะนำให้ทำเชิงบูรณาการ ร้านเดียวทำ 8 คนไปเลย...

วันนี้ให้อ่านหนังสือ The Tipping Point บางคนเคยอ่านมาแล้วในวิชาดร.อัจริยะ

http://www.facebook.com/photo.php?fbid=1721092110569&set=a.1680264809912.2093966.1336294743



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

นัดกลุ่ม AI กลุ่มนี้มาอ่านหนังสือ The Tipping Point 

เป็นแนวทางหา Sampling  แบบ AI ในฐานะเป็น Research Methodology และยังเป็น

ส่วนหนึ่งของ Destiny

http://www.facebook.com/photo.php?fbid=1720985507904&set=a.1680264809912.2093966.1336294743



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

@72011

สนุกมากมายครับ...ขอบคุณที่แวะมานะครับ



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ
  • สอน AI กับชั้นเรียน Creativity
  • ใช้การถามตามแนว Six Medal Value
  • กระบวนการกลุ่มให้ทุกคนสวมหมวดคนละใบ แล้วแบ่งครึ่งทำ World Cafe ให้ข้อเสนอแนะกับกลุ่มอื่นๆ
  • วนไปวนมาจนถามได้ 15 คน

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

พบว่าการซ้อมถามช่วยได้เยอะ เพราะคนถามไม่ค่อยเป็น จะติดว่า "ทำไม" คนตอบมักชินกับคำตอบคลุมเครือ เช่น บริการดี...เลยสอนให้ซักต่อว่า...

หน้าตาของการบริการดีคืออะไร

หรือ จุดเปลี่ยนจากที่เราเฉยๆกับบริการนั้นมารู้สึกดี มันเกดขึ้นตรงไหน..ให้เล่าเป็นฉากๆ

จะ work กว่า



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

คุยกับกลุ่มตัวแทนเภสัช ที่ทำเรื่องสถานที่ท่องเที่ยวแห่งใหม่ เชิง Man Made ได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานของรัฐแล้ว..

ซ้อมการถามเรื่อง AI กับกรณีร้านอาหารเนื่องจากต้องการทำร้านอาหารให้โดนใจนักท่องเที่ยว

 

แนวนำการทำตลาดกับลูกค้าผู้หญิง..



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

นัดพบกลุ่ม AI กลุ่มร่นพี่เทพดรุณ

http://www.facebook.com/pages/manage/#!/photo.php?fbid=1719354187122&set=a.1680264809912.2093966.1336294743&notif_t=like

 

คุยเรื่องแนวทางการทำ

ซ้อมการ Interview จริง

และชี้แจงระบบการ Coach

10 10 10 10

ให้การบ้านไปดูงาน AI มาสามชิ้นแล้ว Appreciative Evaluation

แนะนำการทำ 4-D จริงกับคนทำท่องเที่ยงเชียงคาน ธนาคาร และคอมพิวเตอร์

กลุ่มนี้ตกลงจะทำจริง เริ่มนับหนึ่งแล้ว

มา 9 คน



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

พบบผู้ประกอบการจากร้อยเอ็ด เป็นนักศึกษา สนใจ AI ติวเรื่องการทำ AI Project และ ซ้อมถามคำถาม สอนเรื่อง The Pyramid

คนนี้ยังไม่เคยเรียน AI แนะนำให้ไปดู case ใน AI Thailand แล้วมาคุยกัน



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

คุยกับนักศึกษาป.เอก วันนี้ให้อาจารย์ท่านดู เรื่อง Dopamine สาเหตุที่เ็ด็กไม่สนใจครู เพราะเมื่อไม่น่าสนใจ ฮออ์โมนตัวนี้ลด สมองส่วนการเรียรู้จะ Shut Down เพราะฉะนั้นโครงการของอาจารย์ หลังสรุปร่วมกันแล้ว ต้องเน้นที่ Motivation ก่อนครับ..

เราคุยกันเรื่องผู้ใหญ่ติดเหล้าก็ไอ้ฮออร์โมนตัวนี้ครับ...

Reflection วันนี้ถามนักศึกษาว่าชอบเรื่องอะไร เขาบอกว่ามาหาอาจารย์อาจารย์เล่าให้ฟังทีละเรื่อง ไม่เยอะ สนุกดีครับ...

 

วันเดียวกันม่อีกกลุ่ม 

http://www.facebook.com/pages/Appreciative-Inquiry-30/152764191414431#!/photo.php?fbid=1712473055098&set=a.1680264809912.2093966.1336294743



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

Bookmark: AI University

http://www.youtube.com/user/ideabangkok?feature=mhum#g/a

AI University มหาวิทยาลัย 3 นาที

Tags:



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

Bookmark: Appreciative Musicianship Network

http://angelguitar.ning.com/

เป็นเครือข่ายสังคมของผู้สนใจใช้ AI กับดนตรี

Tags:



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

Bookmark: Appreciative Business Consultant Club

http://abcclub.ning.com/

เป็นเว็บสำหรับที่ปรึกษาธุรกิจที่ใช้ AI เป็นเครื่องมือหลัก

Tags:



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

Bookmark: AI Thailand

http://www.aithailand.org/

เป็นเว็บอย่างเป็นทางการของชุมชนผู้สนใจ AI

Tags:



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
เขียนเมื่อ

เราคือใคร

      
 
Thailand Appreciative Inquiry Network มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเป็นศูนย์กลางการเผยแพร่แนวคิดด้าน Appreciative Inquiry  ในประเทศไทย ส่งเสริมการพัฒนาเครือข่ายนักปฏิบัติด้าน Appreciative Inquiry และ Positive Psychology ในองค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรแสวงหากำไร หรือไม่แสวงหากำไร ชุมชนของเราเป็นเครือข่ายด้านวิชาการ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์ในการแสวงหากำไรเพียงแต่อย่างไร เกิดจากการที่ผู้ก่อตั้งได้เริ่มนำเอา Appreciative Inquiry มาเผยแพร่ในหมู่นักศึกษา และอาจารย์ ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับที่มา งานวิจัย และวิธีการทำ ซึ่งจะเป็นประโยชน์มากหากมีการรวบรวมเอาองค์ความรู้จากการสนทนา การค้นคว้า รวมทั้งพัฒนาศูนย์กลางที่เชื่อมโยงในลักษณะชุมชนนักปฏิบัติขึ้นมา จึงได้ตั้งให้อยู่ในรูปของเครือข่ายและได้เชื่อมโยงเครือข่ายนี้เข้ากับ AI Common ซึ่งเป็นเครือข่ายของศาตราจารย์เดวิด คูปเปอร์ไรเดอร์เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม พ.ศ. 2550 ผู้คิดค้น Appreciaitve Inquiry นับเป็นเครือข่ายด้านนี้แห่งแรกของประเทศไทย และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้   

เครือข่ายนี้มีชาวชุมชุนระดับองค์กรว่า 50 องค์กร มีการพบปะพูดคุยกันทุกวันเสาร์ หรือตามแต่โอกาสจะอำนวย

ปัจจุบัน มีชาวชุมชนที่มีประสบการณ์การใช้ AI ในการพัฒนาองค์กรในรูปแบบต่างๆกันจนได้ผลจริงมาแล้ว ซึ่งนับเป็นกำลังสำคัญของชุมชนแห่งนี้และสังคมในอนาคต

วิสัยทัศน์
เป็น Barefoot College แห่งวงการ Organization Development ของไทย
 
พันธกิจ
สรร: คัดสรรหนังสือ ฐานข้อมูล แหล่งเรียนรู้เพื่อสร้างคุณค่าแก่สมาชิกและผู้สนใจ สรรหาผู้มีประสบการณ์เฉพาะด้านเพื่อให้คำปรึกษาสมาชิก
สร้าง: ผู้มีประสบการณ์การใช้ AI ในระดับต่างๆที่สำคัญคือ AI Champion และ AI Master 
เสริม: สร้างเสริมความรู้ ความเข้าใจในเรื่อง AI ให้แก่สมาชิกและประชาชนทั่วไปด้วยเทคนิค และสื่อต่างๆ
สาน: สานสัมพันธ์ผู้สนใจ AI ในภาคส่วนต่างๆ
สื่อ: เป็นสื่อกลาง ในการเผยแพร่การค้นพบประสบการณ์ที่จะเป็นประโยชน์ต่อสังคมในด้านต่างๆ
สละ: ส่งเสริมการให้ความรู้เป็นทาน

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท