คุัยกับชาว AI คนใหม่ ปรึกษาเรื่อง Self-directed work team..เริ่มปฏิบัติการณ์ถามแล้ว..ยกตัวอย่างเรื่องการทำงานเป็นทีมในโรงงานหนึ่งให้ฟังครับ...เป็นเรื่องการใช้หุ่นยนต์...
ปีนี้มีชาว AI ทำ Project อยู่ 43 คนแล้วครับ...ตั้งเป้าไว้ 70 คนทั้งปี
ไม่มีความเห็น
พบกลุ่มนำโดยคุณเมกา...
เลือกเรื่องกันได้แล้ว
เน้นทาง Viral Marketing
Femal Marketing
Experiential Marketing
บอกเงื่อนไขการพับทางไหนก็ได้ 10 รอบก่อน Proposal
ไม่มีความเห็น
Coach คนทำเรื่อง Employee Conflict
อ่าน The Tipping Point
Trend
Why she buy...ชอบมากๆ
แสดงวิดีโอ ตัวอย่างการสัมภาษณ์ ให้ดู วิธีการซัก
http://www.youtube.com/watch?v=cqcy6_qf7iI
ไม่มีความเห็น
ได้เครือข่ายเป็นอาจารย์ี่ี่นั่นด้วย แนะนำท่านเรื่อง AI ท่านสนใจแถมสัมภษณ์ให้ดู ทำ workshop ด้วย ท่านสนใจมากๆ
ไม่มีความเห็น
เจอตัวแทนกลุ่ม AI ปึงหงี่เชียง ยังตกลงกันไม่ได้ว่าจะทำแนวไหน เดี๋ยวต้องเชิญมาสุนทรียสนทนาแล้ว..
ไม่มีความเห็น
ไปเผยแพร่ AI ที่บุรีรัมภ์ ชาวบ้านเก่งมากๆ ครับ เขาฟังกันดีครับ..ผมว่า AI มีศักยภาพในการนำไปใช้ในการพัฒนาชุมชนมากๆครับ ได้เรื่องดีๆมากมายครับ..จะค่อยเขียน Blog มาเล่า..ปีหน้าน่าจะได้ไปราวๆเดือนเม.ย. คราวนี้เป็นผู้ประกอบการณ์ในเมืองครับ..
ไม่มีความเห็น
อธิบายด้วยกระบวนการก่อนขาย ระหว่างขาย หลังขาย work กว่า The Pyramid...
ไม่มีความเห็น
เตรียมถ่าย Clip เรื่อง Experiential Marketing
เตรียมตัวคุยกับกลุ่มศิษย์เก่าที่มาสอบ AI ลูกศิษย์ ต้องเตรียมปรับความเข้าใจครับ..เพราะเป็นเรื่องท้าทายมาหลายปี แต่ไม่ีเคยมีโอกาสฟัง Feedback ตรงๆ...
เตรียม Textbook ไปหลายเล่ม
ไม่มีความเห็น
Coach AI กลุ่มใหม่ แนะนำให้ทำเชิงบูรณาการ ร้านเดียวทำ 8 คนไปเลย...
วันนี้ให้อ่านหนังสือ The Tipping Point บางคนเคยอ่านมาแล้วในวิชาดร.อัจริยะ
http://www.facebook.com/photo.php?fbid=1721092110569&set=a.1680264809912.2093966.1336294743
ไม่มีความเห็น
นัดกลุ่ม AI กลุ่มนี้มาอ่านหนังสือ The Tipping Point
เป็นแนวทางหา Sampling แบบ AI ในฐานะเป็น Research Methodology และยังเป็น
ส่วนหนึ่งของ Destiny
http://www.facebook.com/photo.php?fbid=1720985507904&set=a.1680264809912.2093966.1336294743
ไม่มีความเห็น
ไม่มีความเห็น
พบว่าการซ้อมถามช่วยได้เยอะ เพราะคนถามไม่ค่อยเป็น จะติดว่า "ทำไม" คนตอบมักชินกับคำตอบคลุมเครือ เช่น บริการดี...เลยสอนให้ซักต่อว่า...
หน้าตาของการบริการดีคืออะไร
หรือ จุดเปลี่ยนจากที่เราเฉยๆกับบริการนั้นมารู้สึกดี มันเกดขึ้นตรงไหน..ให้เล่าเป็นฉากๆ
จะ work กว่า
ไม่มีความเห็น
คุยกับกลุ่มตัวแทนเภสัช ที่ทำเรื่องสถานที่ท่องเที่ยวแห่งใหม่ เชิง Man Made ได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานของรัฐแล้ว..
ซ้อมการถามเรื่อง AI กับกรณีร้านอาหารเนื่องจากต้องการทำร้านอาหารให้โดนใจนักท่องเที่ยว
แนวนำการทำตลาดกับลูกค้าผู้หญิง..
ไม่มีความเห็น
นัดพบกลุ่ม AI กลุ่มร่นพี่เทพดรุณ
คุยเรื่องแนวทางการทำ
ซ้อมการ Interview จริง
และชี้แจงระบบการ Coach
10 10 10 10
ให้การบ้านไปดูงาน AI มาสามชิ้นแล้ว Appreciative Evaluation
แนะนำการทำ 4-D จริงกับคนทำท่องเที่ยงเชียงคาน ธนาคาร และคอมพิวเตอร์
กลุ่มนี้ตกลงจะทำจริง เริ่มนับหนึ่งแล้ว
มา 9 คน
ไม่มีความเห็น
พบบผู้ประกอบการจากร้อยเอ็ด เป็นนักศึกษา สนใจ AI ติวเรื่องการทำ AI Project และ ซ้อมถามคำถาม สอนเรื่อง The Pyramid
คนนี้ยังไม่เคยเรียน AI แนะนำให้ไปดู case ใน AI Thailand แล้วมาคุยกัน
ไม่มีความเห็น
คุยกับนักศึกษาป.เอก วันนี้ให้อาจารย์ท่านดู เรื่อง Dopamine สาเหตุที่เ็ด็กไม่สนใจครู เพราะเมื่อไม่น่าสนใจ ฮออ์โมนตัวนี้ลด สมองส่วนการเรียรู้จะ Shut Down เพราะฉะนั้นโครงการของอาจารย์ หลังสรุปร่วมกันแล้ว ต้องเน้นที่ Motivation ก่อนครับ..
เราคุยกันเรื่องผู้ใหญ่ติดเหล้าก็ไอ้ฮออร์โมนตัวนี้ครับ...
Reflection วันนี้ถามนักศึกษาว่าชอบเรื่องอะไร เขาบอกว่ามาหาอาจารย์อาจารย์เล่าให้ฟังทีละเรื่อง ไม่เยอะ สนุกดีครับ...
วันเดียวกันม่อีกกลุ่ม
ไม่มีความเห็น
Bookmark: AI University
http://www.youtube.com/user/ideabangkok?feature=mhum#g/a
AI University มหาวิทยาลัย 3 นาที
ไม่มีความเห็น
Bookmark: Appreciative Musicianship Network
เป็นเครือข่ายสังคมของผู้สนใจใช้ AI กับดนตรี
ไม่มีความเห็น
Bookmark: Appreciative Business Consultant Club
เป็นเว็บสำหรับที่ปรึกษาธุรกิจที่ใช้ AI เป็นเครื่องมือหลัก
ไม่มีความเห็น
Thailand Appreciative Inquiry Network มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเป็นศูนย์กลางการเผยแพร่แนวคิดด้าน Appreciative Inquiry ในประเทศไทย ส่งเสริมการพัฒนาเครือข่ายนักปฏิบัติด้าน Appreciative Inquiry และ Positive Psychology ในองค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรแสวงหากำไร หรือไม่แสวงหากำไร ชุมชนของเราเป็นเครือข่ายด้านวิชาการ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์ในการแสวงหากำไรเพียงแต่อย่างไร เกิดจากการที่ผู้ก่อตั้งได้เริ่มนำเอา Appreciative Inquiry มาเผยแพร่ในหมู่นักศึกษา และอาจารย์ ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับที่มา งานวิจัย และวิธีการทำ ซึ่งจะเป็นประโยชน์มากหากมีการรวบรวมเอาองค์ความรู้จากการสนทนา การค้นคว้า รวมทั้งพัฒนาศูนย์กลางที่เชื่อมโยงในลักษณะชุมชนนักปฏิบัติขึ้นมา จึงได้ตั้งให้อยู่ในรูปของเครือข่ายและได้เชื่อมโยงเครือข่ายนี้เข้ากับ AI Common ซึ่งเป็นเครือข่ายของศาตราจารย์เดวิด คูปเปอร์ไรเดอร์เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม พ.ศ. 2550 ผู้คิดค้น Appreciaitve Inquiry นับเป็นเครือข่ายด้านนี้แห่งแรกของประเทศไทย และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
เครือข่ายนี้มีชาวชุมชุนระดับองค์กรว่า 50 องค์กร มีการพบปะพูดคุยกันทุกวันเสาร์ หรือตามแต่โอกาสจะอำนวย ปัจจุบัน มีชาวชุมชนที่มีประสบการณ์การใช้ AI ในการพัฒนาองค์กรในรูปแบบต่างๆกันจนได้ผลจริงมาแล้ว ซึ่งนับเป็นกำลังสำคัญของชุมชนแห่งนี้และสังคมในอนาคต วิสัยทัศน์
เป็น Barefoot College แห่งวงการ Organization Development ของไทย
พันธกิจ
สรร: คัดสรรหนังสือ ฐานข้อมูล แหล่งเรียนรู้เพื่อสร้างคุณค่าแก่สมาชิกและผู้สนใจ สรรหาผู้มีประสบการณ์เฉพาะด้านเพื่อให้คำปรึกษาสมาชิก
สร้าง: ผู้มีประสบการณ์การใช้ AI ในระดับต่างๆที่สำคัญคือ AI Champion และ AI Master
เสริม: สร้างเสริมความรู้ ความเข้าใจในเรื่อง AI ให้แก่สมาชิกและประชาชนทั่วไปด้วยเทคนิค และสื่อต่างๆ
สาน: สานสัมพันธ์ผู้สนใจ AI ในภาคส่วนต่างๆ
สื่อ: เป็นสื่อกลาง ในการเผยแพร่การค้นพบประสบการณ์ที่จะเป็นประโยชน์ต่อสังคมในด้านต่างๆ
สละ: ส่งเสริมการให้ความรู้เป็นทาน
|
ไม่มีความเห็น