ความเห็นล่าสุด


"อาจารย์แป๋ว หวานแหว๋วชีวิตและท่านพี่วิยะดา พาสุขใจ"   ...ศิษย์ผู้น้อง...ขอคารวะ กรุณาได้โปรดอย่าเรียง ศิษย์ผู้น้องว่า ท่านพี่ฯ เลย พะยะคะ ...(สำนักบู้ตึ้งหรือบ้อเต็ก...ดีหนอ...) ต้องขอแสดงความรู้สึกผิดต่อท่านบรมครู ท่านฯผอ. KM ที่ศิษย์ ไม่ได้แวะเยี่ยม ชาวเราเพราะมัวแต่ไปเที่ยวชาว(ภู) เขาอยู่นานทีเดียว ขออนุญาตฝากกลอน  มาเพื่อเป็นกำลังใจให้ชาว KM .และ ท่านผอ. ดังนี้

"ศิษย์ผู้พี่งัด  KM.เต็มพิกัด .....

ที่สกัดเอา Knowledge เกล็ดเพชร...ฝัง

มหาสมบัติ....พัฒนาประหนึ่งดัง....

คลังความรู้ ...KKU.... ปู่ดินแดง"

ด้วยความระลึกถึงบุญคุณแห่ง มอขอ.และเจ้าพ่อมอดินแดง

  ขออนุญาต Print  บทกลอนที่ปรับแล้วนะคะเพราะต้นฉบับที่วิยะดาแต่งไว้มอบให้อาจารย์แล้ว ไม่เก็บและนิ่แหละคะคือสิ่งที่ ท่านรองวิชาการฯต้องสร้างคลังความรู้ไว้ที่สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการจะได้สกัดออกมาพัฒนาองค์กรให้สมชื่อ OK. ขอบคุณนะคะ ที่บอกวิยะดาแต่งกลอนเป็น เป็นเฉยๆ นะคะ ไม่ได้เก่ง ท่านฯรองปรับบรรทัดสุดท้าย ดูจะเกินพยางค์ของกลอนแปดไปนิดหน่อยแต่ไม่เป็นไรคะ เท่... อีกแบบ เพราะจะได้ลงตรงคำว่า "สู่สังคมเป็นสุข" น้อ....ท่านฯจะเห็นว่าไม่ยากเลยสำหรับการแต่งกลอนขอให้รักและแต่งจากความรู้สึกลึก ๆ ที่ออกมาจากข้างใน (หัวใจ) คือต้อง อิน ในเรื่องนั้น ๆ จริง ๆ และต้องมีอารมณ์ร่วมมาก ๆ ในขณะที่แต่ง เพราะถ้าไม่มีอารมณ์แล้วจะแต่งไม่ได้เลย ....เท่าที่ทำมา แต่ท่านรองฯ เก่งอยู่แล้วไม่ต้องใช้อารมณ์ก็แต่งได้...เป็นกำลังใจให้คะ

  ยินดีและขอบคุณท่านรองฯฝ่ายวิชาการคะ ที่กรุณาช่วย KM .ความรู้สึกที่สุนทรีย์น้อยๆ ที่มอบให้ท่านฯ ปรับแล้วเพราะพริ้งกว่าเดิม ก็ OK คะ เพราะ KM. มีแต่สิ่งดีๆที่บอกต่อ ..แล้วเติมเพื่อเสริมสร้างและสร้างสรรค์ เพื่อให้ครบวงจร P-D-C-A หรือ ปริยัติ-ปฏิบัติ -ปฏิเวท ในทางธรรมะคือความจริงอันยิ่งใหญ่ที่สามารถพิสุจน์ได้  และไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าหลักการของชาวต่างประเทศ    นิแหละคือจุดเสียของตัวเองที่คิดได้ก็ไม่ชอบเขียน พอเขียนแล้วก็ไม่ชอบจำ ดีหน่อยก็ที่ชอบทำ  แต่ก็ทำเท่าที่ทำได้เพราะสมรรถนะของคนอาจเพิ่มหรือลดได้ตามปริบท แม้ส่วนที่เหลือฝังลึกอยู่ข้างในแม้อยากจะโผล่พ้นก็ถูกกดให้จมลง ก็คงได้แค่ผลุบ ๆ โผล่ ๆ เท่านั้น ..."เมื่อ KM เต็มที่กับชีวิต...พรหมลิขิตขีดเส้นเป็นสองหน...หนที่หนึ่งตัวตนที่เป็นตน ส่วนหนสองนั้นเป็นคนที่เดินดิน" ....แล้วพบกันที่ชั้น 5 นะคะ วันนี้ เวลา 13.30 น. สวัสดีคะชาว KM ที่รักทุกท่านคราวหน้าอาจจะเจอกันที่สถาบันอื่นแต่เราก็ยังเป็นพี่น้องกันเหมียนนนน....เดิมนะคะ

 

  วันนี้ต้องไปงานท่านหลวงปู่บุญทัน ที่มรณะภาพด้วยอายุ 68 พรรษา เมื่อ เวลา 01.00 น ของวันที่ 19 พย. 49 โอพระเจ้า....Budha คนดีก็มีสิทธิ์ไปตามกาลและเวลาดั่งพระพุทธองค์ตรัส ดังนั้นเราต้องรีบเร่งทำคุณความดีเพราะตัวเราเองก็ไม่รู้ว่าจะเมื่อไร เรื่องอื่นๆอย่าไปคิดให้ปวดหัวเลยเพราะทุกอย่างเป็นอนิจจัง เมื่อวานก็ผ่านมาแล้วพรุ่งนี้ก็ยังมาไม่ถึง เตรียมตัวก่อนตายตามคำสอนท่านพุทธทาส ดีกว่า....ว่าแล้วก็รีบทำงานตามแผน QA/KM ที่วางไว้เพราะเดือนหน้าก็ถึงเวลาประเมินแล้วสำหรับ 3 เดือนแรก OK งั้นวันนี้ทำอะไร 1. แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินและประกันคุณภาพชุดใหม่ 2. ส่งโครงการ KM. 3. ส่โครงการ KM. ให้ได้ ภายในวันนี้อยากสรุปองค์ความรู้ที่ไปสัมมนามามันค้างคาใจอยู่ 2 เรื่อง คือHR และ KM แต่ที่แน่ๆ ท่านฯรองบริหารต้องเข้าร่วมนำเสนอเรื่องKM และคุณเสนีย์ต้องเสนอเรื่องลูกค้าและการตลาดซึ่งทั้งสองท่านเป็นผู้เข้าสัมมนาในแต่ละหัวข้อหน้าที่เราคือสรุปของแต่ละท่านฯเพื่อสรุปไว้ใน คู่มือการจัดการองค์ความรู้ที่ใช้ในองค์กรให้เสร็จก่อนการสัมมนา KM.

 

  "คนดีฝีคุ้ม"    คะ อาจารย์ ขอให้สวดต่อไปนะคะ เพราะผู้พูดก็เห็นผลมาแล้ว หยุดไม่ได้ ถ้าหยุดทุกอย่างก็หยุด เหมือน KM. เรานิละนะคะ ดีใจด้วยคะ

   คนดีฝีคุ้ม  อย่างท่านผอ.JJ ไม่มีสิทธิ์ป่วยนานหรอกคะ เพราะงานเยอะและมีผู้ส่งแรงใจแรงจิตอธิฐานขอให้แข็งๆๆ..แรง ๆๆ ...เร็วๆๆ นะคะ  ขอชื่นชมคุณอำนวยที่รร.สาธิตฯ ก้าวไประดับหนึ่งแล้ว Diamond ต้องรีบจัดเวลาที่ไม่ค่อยว่างของชาวสำนักบริหารและพัฒนาวิชาการให้ว่างสักวันสองวัน เพราะจากงานคุมสอบ Entrance และจะต้องมาต่องานรับปริญญาบัตร ดูแล้วก็ไม่ว่างทั้งปี แต่ก็เป็น Good Practice เพราะทำงานเยอะนี่แหละ หน้าที่เราคือต้องเอาความดีของแต่ละงานแต่ละท่านฯมาโชว์และแชร์เพื่อให้คนในองค์กรและเครือข่ายต่อยอดองค์ความรู้เพื่อให้เกิดนวตกรรมสร้างสรรค์งานให้พัฒนายิ่งๆ ขึ้นไป ว่าแล้วต้องนำแผนยุทธศาสตร์KM. ของสำนักฯ มาดำเนินการต่อให้ออกคู่มือการจัดการองค์ความรู้ที่ใช้ในองค์กรให้ได้ เพราะใกล้จะถึงวันนัดแล้ว.....27 พย 49 หรือเปล่าคะท่านฯ สาธุขอให้เลื่อนอีกสักอาทิตย์ด้วยเทอดเจ้าข้าฯ เพราะข้าน้อยขอเวลาอีกสักหน่อยเพื่อตรวจร่างคู่มือจ้า......ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ขอเป็นกำลังใจให้ท่านบิดาแห่ง KKU.KM. และชาว KM. ทุกท่านคะ 

     ขอบคุณคะท่านฯมูญศิลป์ที่ให้กำลังใจ ก็อยู่ได้เพราะใจนิ่แหละคะ ขอให้ท่านอยู่ดีมีแรงนะคะเป็นกำลังใจให้เช่นกัน ....เพื่อชาติบ้านเมืองจึงได้เป็นหนี้เพราะไม่ทุจริตนี่แหละจ้า....หรือว่าไงคะ

  ผ่านการอบรมสัมมนา HR มาแล้วรู้สึกร้อนๆหนาวๆ จะทำเช่นไรดี กับองค์กรที่เรามาประชุมแทนงานHR ในฐานะ QA. และ KM. .ซึ่งจริงๆแล้วทุกอย่างก็ Link กันในลักษณะความเชื่อมโยงของงานประกันคุณภาพที่ต้องขอข้อมูลกับทุกงานว่าต้องการให้เขาให้ข้อมูลระดับไหน?อย่างไร? คงต้องวางแผน e-SAR ให้ทุกคนได้เข้าไปตรวจสอบอย่างทั่วถึงและหาวิธีการให้ให้บุคคลากรจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานและการพัฒนาขีดสมรรถนะแห่งตน ทุกคนต้องบอกได้ว่าตัวเองเป็นส่วนไหนของหน่วยงานที่ให้ข้อมูลใดบ้างโดยใน e-SAR  จะต้องระบุชื่อผู้รับผิดชอบในแต่ละมาตรฐาน เพื่อตรวจสอบว่าข้อมูลส่วนใดขาด ทำไม ข้อมูลขาดเพราะคนให้ขาดสมรรถนะด้านใดที่ต้องการจะพัฒนาตนเองหรือไม่/พัฒนาอย่างไร /แค่ไหนและเพื่ออะไรในอนาคตที่บอกได้ในระดับของความก้าวหน้าหลังการพัฒนา อันจะโยงใยไปในเรื่องการพัฒนาบุคลากร (HR. + Competency )+ และรับประกันคุณภาพของสำนักฯ QA. โดยใช้การจัดการความรู้ในการถ่ายทอดถอดรหัสทั้งTacit และ Explecit  Knowledge และนำมาสกัดเป็นความรู้ที่สำคัญและจำเป็นต้องใช้ในองค์กรให้ได้ ซึ่งเป็นเรื่องของ  KM. และปีนี้ ทำหน้าที่ได้เป็นเลขาฯคณะกรรมการ PMOA หมวด 6  มข. ซึ่งต้องขอเข้าอบรมสัมมนาฯ ก่อนที่จะร่วมขบวนการสร้าง PMQA อย่างมั่นใจ (6 พย. 49) เพราะเท่าที่ศึกษายังไม่กระจ่างชัดเท่าที่ควรฯ มข.คงรับการประเมิน และคงตั้งเป้าหมายรางวัล TQA ในอนาคต โอ....พระพระพุทธเจ้าข้าฯ....ช่วยลูกหนู(ไม่ตกถังข้าวสาร) ด้วยเพราะการไปสัมมนาHR. ครั้งนี้(12-13 ตค. 49)ไปคนเดียวในสำนักฯ มันไม่ใช่เรื่องสนุกเลย...เพราะหน่วยงานอื่นเขาไปอย่างน้อย 2 คน เพื่อจะได้แยกกลุ่มย่อย ห้องละคน ข้าพเจ้าฯ ต้องอ่วมอรทัยแน่เพราะต้องรับมาถ่ายทอดทั้งหมด ตายแน่ๆ.. แต่ที่แน่ๆ ต้องไม่ตาย เพราะเขาบอกว่า (หลอก) เราทำได้ แค่ขอซื้อหนังสือเพื่อเป็นข้อมูลเสริมถ้าสำนักฯไม่จ่ายก็คงต้องควักเองฯ เอ้อ..ก็ปกติอยู่แล้วนิ ถือว่าช่วยชาติ ช่วยมข. ถึงแม้ใครจะไม่ช่วยเราเราก็ต้องช่วยตัวเอง ดีหน่อยว่าปีนี้ได้ 2 ขั้น ก็พอมีกำลังใจขึ้นมาบ้าง เพราะตลอด 7 ปี ที่ทำมาก็ไม่เคยได้ 2 ขั้นก็ทำมาตลอดเพียงแต่คงไม่เข้าตากรรมการหรืองานเก่าที่ทำไม่ตรงกับเรา ช่างเถอะเราก็ทำมาด้วยใจที่ให้กำลังใจตัวเองเสมอมาว่า "การทำความดีที่หวังสิ่งตอบแทนไม่ใช่ความดี่แท้จริง" แต่ถ้าได้ก็ให้เป็นเรื่องผลพลอยได้เท่านั้น ไม่ใช่ผลที่หวัง ซึ่งไม่ใช่แรงขับที่สำคัญเท่าไรนัก(แต่อย่างน้อยก็ได้ค่าหนังสือละวะ ) เราอาจจะมีสิทธิ์ท้อบางครั้ง...แต่คงไม่มีสิทธิ์ถอย..และต้องกัดไม่ปล่อยหากไม่สำเร็จตามเป้าหมายแห่งชีวิตของการทำงานที่ 7 ปีได้ 2 ขั้น ไม่แปลกครับแต่จริง (ถ้าไม่รวมกองบริการเข้ากับสำนักฯก็ไม่แน่ใจว่าจะได้ไหม?) ขอบคุณผบ.ทุกท่านที่มีส่วนเกี่ยวข้อง อย่างน้อยก็ทราบว่ากว่า มข. จะค้นพบคน คนพบขีดความสามารถของทรัพยากรมนุษย์ก็เกือบจะหมดสมรรถนะไปก่อน การจัดการสัมมนาในครั้งนี้น่าจะเป็นนิมิตหมายอันดีกับกองการเจ้าหน้าที่มข.(ไม่ใช่กองการเจ้าหน้าที่ กจ.) ได้ใช้ผลจากการสัมมนาไปดำเนินการตรวจสอบสมรรถนะที่ บุคลากรมข.มีอยู่ ใช้ไปเท่าไร ยังไม่ได้ดึงCompetency ทีเหลือมากน้อยแค่ให้ที่จะนำมาสร้าง Power ให้กับองค์กร  นำมาประสานเป็นพลังมวลรวมของทรัพยากรมนุษย์ชาว มข.  เป็นSynergy ที่ยิ่งใหญ่ภายใต้การนำของท่านฯรองรังสรร  เนียมสนิท  ที่มีการนำVIsion ของมข.ออกมาปฏิบัติจริง อย่างน้อยก็อย่าลืมชาว สนสน.(สายสนับสนุน) ...ก็แล้วกันนะคะ บารมีท่านฯ จะสร้างคนก็ขอให้เป็นฝนตกแม้จะไม่ทั่วฟ้าก็อย่าได้เลื่อมล้ำจนเป็นฟ้ากับดิน ดินแดง... สีอิฐมีสีเดียวอย่างที่ท่านกำลังจะหลอมรวมขอเป็นกำลังใจให้ท่านด้วยความเชื่อมั่นว่าท่านฯทำได้ และดีใจที่วินาทีสุดท้ายก่อนปิดการสัมมนาท่านฯจับรางวัลผู้โชคดี หนังสือเล่มใหญ่  Diamond ได้เป็นคนสุดท้ายจริงๆ ไชโย. นิไงผลบุญ ไม่ต้องรอชาติหน้าน้อ......"บุญทันตา"  ขอบคุณค้า.....  

 

 

  เป็น Best Project เลยคะท่านฯ แต่ไม่ทราบว่าใตรเป็นวิทยากรค่ะ ดูเนื้อหาเหมือนในหนังสือการบริหารและการจัดการความรู้ ของ ดร.วรภัทร ภูเจริญ อ่านแล้วมันดี...(อ่านสนุก ได้ทั้งน้ำ / เนื้อ และ หนังติดมัน)กลุ่มเป้าหมายคงหมายถึงผู้บริหารและผู้ปฏิบัติแต่ไม่ทราบว่าต้องเสียเงินค่าลงทะเบียนโดยใช้เงินสนับสนุนพัฒนาบุคคลากรใช่ไหมคะหรือต้องจ่ายเอง แต่เข้าใจว่ามข. ต้องพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กรตามแผนฯ จึงใคร่ขออนุญาตถามถึงกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมสัมมนาและขออนุญาตสมัครล่วงหน้า ไว้ก่อนนะคะ ...เมื่อทราบข้อมูลจะConfirm ก่อน 15 กันยาคะ

ขอเป็นกำลังใจให้ท่านฯหวังว่างานพัฒนาทรัพยากรบุคคล มข. คง Work More ๆๆๆๆๆ เพราะถ้า"คนดีปูนซิเมนต์ย่อมดี" ฉันใดก็ฉันนั้น "คนมข.มีคุณภาพ มข.ก็ย่อมมีคุณภาพ " แน่นอน.....ศักยภาพท่านฯเป็น การันตีอยู่แล้ว

ขอบคุณคุณชายขอบที่มาร่วมแจมให้กำลังใจ เดี๋ยวนี้ มข. เขามีรางวัลคนเขียน Blog เป็นเสื้อเหลืองKM.KKU เนื้อดีสีงาม...ถ้าได้มากกว่าคนละตัวจะฝากมาให้คุณชายขอบ    ความรู้จาก Blog คุณชายขอบเยอะมาก ต้องPrint ไปอ่าน เพราะเดี่ยวนี้มัวยุ่งอยู่กับการประเมินคุณภาพ เลยห่างหายไปนาน กลับมาแล้วคะ ขอเป็นกำลังใจให้ ชาว Blog ทุกท่านนะคะ

OK .เลยคะคุณต้นไม้น้ำ เขียนเพื่อแลกเปลี่ยน เรียนรู้จากประสบการณ์ที่ตนมีอยู่โดยเฉพาะงานที่ทำมาแล้วมีเทคนิค มีวิธีการทำงานอะไรที่ต้องการจะแบ่งปันความรู้ ซึ่งเชื่อว่าคุณต้นไม่น้ำมีมากมายสำหรับเรื่องหลักสูตรเพราะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านนี้มามากกว่าสิบปี นอกจากจะสกัดความรู้ท่มีในตนเอง บวกกับความรู้ในกลุ่มภารกิจ ความรู้ในองค์กร เพื่อนำมาใช้กิ่งของต้นไม้เพื่อรอการต่อยอดจากคนอื่นแล้วรอดูความสวยงามแห่งต้นไม้ สักพักก็จะแตกดอกออกกิ่งไปเรื่อย ๆและนั่นแหละคือความงดงามของ KM ท่แท้จริง

            น่าชื่นชมกับRating สูงๆ นะคะ คนเบี้ยน้อย...เวลาน้อยข้อมูลน้อยก็จะค่อยๆ ทำไปนะคะ เดี๋ยวคุณชายขอบก็จะบอกว่าไม่อายเพื่อนหรือที่ไม่ Share กับคนอื่นบ้าง จริงก็อยาShare เหมือนกันแต่ด้วยข้ออ้างหลายประการเลยยัง....น้อยอยู่ จ้า............

ขอบคุณทุกๆท่านคะ ที่ส่งกำลังใจให้กำลังใจในหัวอกของสนน.เหมือนกัน มีอะไรแนะนำ ก็ยินดีคะ

สิ่งเดียวที่เราต้องทำความดีเพราะเราอยากทำและไม่ได้ทำเพื่อรอให้ใครเห็น และณ เวลานี้ความดีทั้งหมดที่ทำมาและจะทำต่อไปก็ขอถวายเพื่อเป็นราชสดุดีแด่ในหลวงผู้ทรงเป็นแบบอย่างแห่งการกระทำนความดีโดยไม่มีวันย่อท้อและเหน็ดเหนื่อย

       ขอเป็นเพื่อนและเป็นกำลังใจให้ทุกท่านคะ

สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2021 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี