อนุทินที่ ๕๗๖๒
การทำงาน HR…มิใช่การทำหน้าที่งานประจำเพียงอย่างเดียว…สิ่งที่ไม่มีใครทราบ นั่นคือ งานแก้ไขปัญหาที่บุคลากรภายในองค์กรสร้างปัญหาให้เกิดขึ้น แล้ว HR จะสามารถแก้ไขปัญหานั้นให้สำเร็จ บรรลุผลนั้นได้อย่างไร…มีใครทราบหรือไม่กับเรื่องการแก้ปัญหานี้ แม้นไม่มีในมาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง แต่ในฐานะทำงานด้าน HR ก็ต้องแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
เรียนรู้…ด้วยตัวของฉันเอง