ขอคำแนะนำด้วยค่ะ ขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะ
ไม่มีความเห็น
หลักสูตรพื้นฐานสำหรับพนักงานระดับปฏิบัติการหรือพนักงานที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ เข้ามาทำงานใหม่ ผมแนะนำว่า ควรจัดอบรม พัฒนาเขา
ฉะนั้นองค์ความรู้ที่ควรจะให้เขา ก็มีหลากหลาย เช่น
สิ่งดังกล่าวข้างต้น เป็นแค่พื้นฐานที่ควรต้องมี ครับ และที่สำคัญการอบรมและพัฒนาคน ควรต้องทำเป็นระบบ และต่อเนื่อง ทำเป็นประจำ อย่าลืมว่า "คน คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในองค์กร ยิ่งทำงานไปยิ่งมีคุณค่า ไม่เหมือนเครื่องจักร ยิ่งใช้งานไปยิ่งเสื่อมเสียไปตามสภาพ"
นอกจากนี้แล้ว การอบรมและพัฒนาคนในองค์กรเอกชนนั้น ยังมีแยกไปอีกว่า ถ้าเป็นพนักงานใหม่ พนักงานปฏิบัติงานในสายเทคนิค สายประกันคุณภาพ สายวิจัยและพัฒนา ก็จะมีหลักสูตรแยกออกไปอีก ผมขอตอบเพียงเท่านี้ก่อน หวังว่าจะได้ประโยชน์น๊ะครับ
ขอบคุณมากครับที่ช่วยแนะนำให้ผมรู้จัก
สวัสดีค่ะอยากขอรบกวนถาม ว่าถ้าจะจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานในหลักสูตรการบริการในสนามกอล์ฟ จะมีเนื้อหาอย่างไรแล้วจะจัดหาผู้มีความรู้เรื่องการบริการสนามกอล์ฟอย่างไรค่ะ รบกวนช่วยแนะด้วยนะค่ะ
ข้อมูลที่ถามมา ไม่ได้บอกว่า พนักงานที่จะอบรม ตำแหน่งอะไร ระดับการศึกษา อายุ เท่าไหร่
อย่างไรก็ตาม หากต้องการเน้นเฉพาะการบริการ ในสนามกอล์ฟ ก็ใช้
หลักสูตรศิลปการบริการลูกค้า โดยเนื้อหาสาระ ควรเน้นเรื่อง
ทุกหัวข้อ เน้นการอบรมเชิงปฏิบัติการ เน้นการมีส่วนร่วม ของผู้เข้ารับการอบรม ใช้กรณีศึกษาของจริง
ส่วนวิทยากร อาจเชิญลูกค้า ที่มีจิตใจดี หรือพวกอาจารย์ที่มาใช้สนามกอล์ฟ หรือติดต่อที่มหาวิทยาลัยรามคำแหง ที่มีการสอนเรื่องการบริหารสนามกอล์ฟ ครับ
สวัสดีครับอยากขอรบกวนถาม ว่าถ้าจะจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานในหลักสูตรการบริการในโรงพยาบาลเอกชน จะมีเนื้อหาอย่างไรแล้วจะจัดหาผู้มีความรู้เรื่องการบริการโรงพยาบาลอย่างไรครับ รบกวนช่วยแนะด้วยนะครับ
อยากรบกวนสอบถามว่าถ้าทางบริษัทต้องการฝึกอบรมพนักงานในตำแหน่งพนักงานทำความสะอาดกระจกจะมีเนื้อหาอย่างไรแล้วจะจัดหาผู้มีความรู้ได้จากที่ไหน
รบกวนตอบคำถามด้วยนะคะขอบคุณคะ
อบรม พนักงานทำความสะอาดกระจก
หลักสูตร ปฐมนิเทศ
หลักสูตร เฉพาะอาชีพ
วิทยากร ใช้คนภายในองค์กร ดีที่สุด