จุรี

สวัสดีค่ะ อาจารย์ยม

ดิฉันเพิ่งได้รับตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายในบริษัทแห่งหนึ่ง มีลูกน้อง 90 กว่าคนในฝ่าย  มีเรื่องหนักใจใคร่รบกวนเรียนถามว่า  ลูกน้องทำงานไม่ได้ตามที่กำหนดไว้  เริ่มมาสายบ้าง จะลงโทษลูกน้องด้วยการทำโทษทางวินัยอย่างไร ด้วยความสบายใจ

 ทั้งนี้เพราะว่า ดิฉันเองก็รักลูกน้อง ไม่สบายใจเลยถ้าจะทำโทษลูกน้อง นโยบายของดิฉันต้องการให้ลูกน้องมีความสุขกับการทำงาน  การให้โทษในขณะที่ต้องการที่จะจูงใจให้พนักงานเห็นความสำคัญ ไม่ให้เกิดความรู้สึกทางลบต่อตัวดิฉัน ต่อองค์การ จะทำอย่างไรดีค๊ะ  ขอคำแนะนำด้วย

ขอบคุณค่ะ

คำตอบ (0)

ไม่มีคำตอบ