1. การรักษาและพัฒนาศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์ ในองค์การ ทุกระดับ ทั้งรายบุคคล และพัฒนาเป็นทีม
2. การเสริมสร้างขีดความสามารถขององค์การ สร้างให้องค์การเป็น Learning Organization, Knowledge Management, Knowledge Center, สร้างคนให้มีศักยภาพในการเรียนรู้ อย่างต่อเนื่อง
3. การสร้างและรักษาพฤติกรรมพึงประสงค์ ในการทำงาน ส่งเสริมให้คนตระหนักถึงคุณภาพ ประสิทธิภาพ ลดการสูญเสีย ลดต้นทุน และให้ความสำคัญต่อความพึงพอใจของลูกค้า
4. การทำงานร่วมกับฝ่ายบริหาร และสหภาพแรงงานฯ เพื่อโน้มน้าวใจให้แต่ละฝ่าย สามารถตอบรับการเรียนรู้สิ่งใหม่  ๆ และการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
5. การเรียนรู้และส่งเสริมให้มีการใช้เทคโนโลยี IT ข้อมูล Software E-learning ต่าง ๆ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่าง ประหยัด รวดเร็ว มีคุณภาพ สร้างความพึงพอใจให้ทุกฝ่าย
6. การส่งเสริม และการสร้างจริยธรรม คุณธรรม ความมีจิตสำนึก ความจงรักภักดี ทัศนคติที่ดีต่องาน ต่อเพื่อนร่วมงาน ต่อผู้บริหาร ต่อพนักงาน และต่อองค์การ ส่งเสริมให้มีการทำงานเป็นทีม สมานสามัคคี
7. การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงองค์การ ร่วมตรวจสอบหาข้อบกพร่องในระบบ และกระบวนการทำงาน เพื่อหาทางปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

หวังว่าข้อมูลที่แชร์ ให้คำแนะนำนี้ จะเกิดประโยชน์กับผู้สนใจทุกท่าน

สวัสดี