ไม่มีความเห็น
ตอบ...คุณจรรยา...
ขอโทษด้วยนะค่ะที่ตอบช้า...อาจเลยเวลาไปแล้วก็ได้...การแต่งตั้งเข้าสู่ตำแหน่งนั้น ต้องมีการวิเคราะห์ค่างานให้สภามหาวิทยาลัยอนุมัติก่อนนะค่ะ จึงจะมีผล สำหรับกรณีของคุณ ดูแล้ว มหาวิทยาลัยทำถูกต้องแล้วไงค่ะ ว่าเมื่อวิเคราะห์ค่างานแล้ว จึงแต่งตั้ง ต่อให้มีการรักษาการ แต่ยังไม่ได้วิเคราะห์ค่างานเสร็จ ก็ไม่มีผลด้านการแต่งตั้งค่ะ เช่นเดียวกับกรณีของพี่ก็เหมือนกัน พี่ประเมินตัวเสร็จก่อนเกือบปี รักษาการ แต่เมื่อวิเคราะห์ค่างานภายหลัง จึงแต่งตั้งให้พี่มีผล ณ วันที่มีการวิเคราะห์ค่างานค่ะ...
ไม่มีความเห็น