GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

AAR วิทยากร J&D

สรุป...ภาพการอบรม"พัฒนาศักยภาพแกนนำที่ปรึกษาแรงงานในการให้คำปรึกษาเบื้องต้น"

Text : Ka-Poom  Photo : Ka-Poom & Nong-Nui

...............................................................

---------->จากที่ไปเป็นวิทยากร..."พัฒนาศักยภาพแกนนำที่ปรึกษาแรงงานในการให้คำปรึกษาเบื้องต้น"....ที่บริษัท J&D APPAREL Co., LTD อ.เมือง จ.ยโสธร...นั้น

เป้าหมายและความคาดหวังของผู้จัด อยากให้...หัวหน้า Line ของแต่ละสายการผลิตสามารถที่จะดูแลกันได้มากกว่าเรื่องงานที่รวมไปถึงเรื่องของการให้คำปรึกษา...และการดูแลทางด้านจิตใจร่วมด้วย

ซึ่งงานนี้แม่งานหลัก...คือ ---------->สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร...
และกลุ่มงานจิตเวช โรงพยาบาลยโสธร...
กิจกรรมในการอบรมได้ผ่านไปเรา...ทีมวิทยากรก็หวังเป็นอย่างยิ่งว่า
ผู้เข้ารับการอบรมจะสามารถนำสิ่งที่ได้จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ครั้งนี้ไปใช้ได้ในการให้ความช่วยเหลือในเบื้องต้น

สิ่งที่ได้เพิ่มเติม...นอกเหนือจากแนวทางการช่วยเหลือของบุคลากรในบริษัทและโรงงานแล้ว
คือ...---------->เกิดเครือข่ายการทำงานทางด้านสุขภาพจิตและการช่วยเหลือทางด้านจิตใจ
เพราะสภาพการทำงาน...ในองค์กรนี้ ถือได้ว่าค่อนข้างหนักพอสมควร เพราะพนักงานส่วนใหญ่ต้องทำล่วงเวลาด้วยในกรณีที่มีการเร่งการผลิต...กรอปกับพฤติกรรมการดำเนินชีวิตและการทำงานที่หาเวลาหยุดพักผ่อนหรือผ่อนคลายน้อย จึงเสี่ยงต่อการเกิดอาการที่ย่ำแย่ทางด้านสุขภาพจิตได้...

ทางผู้จัด คือ ฝ่ายพัฒนาบุคลากรของบริษัท...ถือว่ามีมุมมองที่กว้างและให้ความสำคัญต่อการดูแลทางด้านจิตใจของพนักงานของตนดีมาก...งานนี้เลยต้องเป็นแบบร่วมด้วยช่วยกัน

Note : พี่บลจาก สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร - บรรยาย

เรื่อง สุขภาพจิต

Note : Ka-Poom พาให้ทุกคนรู้จักตนเอง และรู้จักความสุข-ความทุกข์

 Note : กลุ่มสัมพันธ์ โดยพี่ภาพ ทีมจากสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมือง

Note : เราต้องช่วยกัน...

Note : ไม่เครียดค่ะ...ไม่เครียด.."ยังหัวเราะได้เสียงดัง"

Note : พี่ภาพ พี่อึ่ง - จากสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมือง

และน้องหนุ่ย-จิตเวช โรงพยาบาลยโสธร

Note : พี่แดงคนสวย จากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

บรรยายเรื่อง...ยาเสพติด

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 74725
เขียน:
แก้ไข:
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (0)