ขอ แบบฟอร์มการสำรวจ ได้ที่นี่
วิธีการกรอก
1.คัดลอกแบบฟอร์มนี้ไปบันทึกข้อมูลบน word
2.สำเนาตารางบน word มา paste ลง ในช่องความคิดเห็นข้างล่างนี้
แนวปฏิบัติในการดำเนินการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏ | |||
ชื่อมหาวิทยาลัย ผู้กรอกข้อมูล วันที่รายงาน | |||
ขั้นตอนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ | วิธีที่ปฏิบัติ | ปัญหาที่พบ | แนวทางการแก้ไข |
คณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการ -การจัดประชุมคณะกรรมการ -ค่าตอบแทนคณะกรรมการ | |||
การสรรหาผู้อ่าน -วิธีการประชุมผู้อ่าน -การเปิดเผยชื่อผู้อ่าน -อัตราค่าตอบแทนผู้อ่าน | |||
การรวบรวมผลงาน -กำหนดวันรับและแต่งตั้ง -ผู้กลั่นกรองผลงาน - | |||
การตัดสินผลการประเมิน -การส่งผลงานวิธีปกติ -การส่งผลงานวิธีพิเศษ | |||
การประเมินผลการสอน -วิธีประเมิน -เกณฑ์การประเมิน -ผู้ประเมิน |
ขั้นตอนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ | วิธีที่ปฏิบัติ | ปัญหาที่พบ | แนวทางการแก้ไข |
คณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการ1. การจัดประชุมคณะกรรมการ | จัดประชุมที่กรุงเทพมหานครในวันจันทร์ที่ 4ของเดือน ยกเว้นกรณีไม่มีเรื่องพิจารณาจะงดการประชุม | - | - |
2. ค่าตอบแทนคณะกรรมการ | จ่ายเบี้ยประชุมคนละ 1,500 บาทและค่าตอบแทนพิเศษในฐานะเป็นกรรมการ ซึ่งเป็นบุคคลภายนอกอีก 2,000 บาท | - | - |
กรรมการผู้อ่าน3. วิธีการประชุมผู้อ่าน | จะโทรศัพท์ประสานงานล่วงหน้าแล้วนัดประชุมในวันเดียวกับที่มีการประชุมคณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการในเวลา 10.30 น. วันเดียวกันสถานที่เดียวกันในกรุงเทพมหานคร | กรรมการบางท่านติดภารกิจในวันที่จะนัดหมาย | หากได้จำนวนเกินกึ่งหนึ่งก็จะเชิญประชุม ถ้าไม่ถึงกึ่งหนึ่งก็จะเลื่อนเป็นเดือนถัดไป |
4. การเปิดเผยชื่อผู้อ่าน | ไม่เปิดเผย เพราะเป็นความลับของทางราชการ | - | - |
5. อัตราค่าตอบแทนผู้อ่าน | ตอบแทนผู้อ่านระดับ ผศ. คนละ 2,000 บาทตอบแทนผู้อ่านระดับ รศ.คนละ 3,000 บาทตอบแทนผู้อ่านระดับ ศ. คนละ 5,000 บาท | - | - |
การรวบรวมผลงานทางวิชาการ6. กำหนดวันรับและแต่งตั้ง | กำหนดไว้ในข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯว่า “ให้ถือวันที่ผู้ขอผลงานเสนอเอกสารถูกต้องครบถ้วนสมบูรณ์ ตามหลักเกณฑ์ต่อคณะที่สังกัด ซึ่งคณะจะประชุมพิจารณาความถูกต้องสมบูรณ์แล้วส่งให้กองกลางสำนักงานอธิการบดี ในกรณีที่ไม่เป็นไปตามวรรคหนึ่งให้ถือวันที่ผู้เสนอผลงานมีคุณสมบัติถูกต้องและส่งเอกสารครบถ้วนสมบูรณ์เป็นวันแต่งตั้ง | - | - |
ขั้นตอนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ | วิธีที่ปฏิบัติ | ปัญหาที่พบ | แนวทางการแก้ไข |
การรวบรวมผลงานทางวิชาการ 6. กำหนดวันรับและแต่งตั้ง (ต่อ) | ในกรณีที่ต้องปรับปรุงแก้ไขผลงานทางวิชาการ หากผู้เสนอผลงานสามารถปรับปรุงแก้ไขให้แล้วเสร็จและส่งกองกลาง สำนักงานอธิการบดีได้ภายในเก้าสิบวัน นับแต่วันที่ได้รับทราบให้ปรับปรุงแก้ไขผลงานทางวิชาการ ก็ให้แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามวันที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง แต่ถ้าการปรับปรุงแก้ไขเสร็จเกินเก้าสิบวัน ก็ให้แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในวันที่ยื่นเอกสารที่ได้ปรับปรุงแก้ไขถูกต้องสมบูรณ์ครั้งสุดท้าย | - | - |
การตัดสินผลการประเมิน7.การส่งผลงานวิธีปกติและ วิธีพิเศษ | มิได้มีการกำหนดแนวปฏิบัติใด ๆ เพิ่มเติม ไปจากประกาศ ก.พ.อ. | - | - |
การประเมินผลการสอน8.วิธีประเมินผลการสอน | ประธานคณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการประเมินผลการสอน ซึ่งคณะอนุกรรมการก็จะกำหนดเกณฑ์มาตรฐานการสอน(ใช้เกณฑ์ของมหาวิทยาลัย) แล้วให้อาจารย์ผู้ขอรับการประเมินบันทึกข้อมูลแสดงแนวปฏิบัติการสอนของตนตามมาตรฐานต่าง ๆที่กำหนด พร้อมทั้งแสดงหลัก,ฐานไว้ที่คณะ แล้วคณะอนุกรรมการก็จะประเมินจากข้อมูลที่ได้รับร่วมกับการไปสังเกตการสอนในห้องเรียน | - | - |
9.เกณฑ์การประเมิน | กรณี ผศ.ซึ่งจะต้องเป็นผู้ “มีความชำนาญในการสอน” ใช้เกณฑ์คะแนนตั้งแต่ร้อยละ 60 ขึ้นไปกรณี รศ.ซึ่งจะต้องเป็นผู้ “มีความชำนาญพิเศษในการสอน” ใช้เกณฑ์คะแนนตั้งแต่ร้อยละ 70 ขึ้นไปกรณี ศ.ซึ่งจะต้องเป็นผู้ “มีความเชี่ยวชาญในการสอน” ใช้เกณฑ์คะแนนตั้งแต่ร้อยละ 80 ขึ้นไป | - | - |
ขั้นตอนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ(จำแนกหัวข้อตามที่เห็นเหมาะสม) | วิธีที่ปฏิบัติ | ปัญหาที่พบ | แนวทางการแก้ไข |
10. ผู้ประเมิน | ใช้อนุกรรมการซึ่งประธานคณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการแต่งตั้งชุดละ 5 คน ประกอบด้วย รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ เป็นประธาน คณบดีในคณะที่ผู้ขอผลงานสังกัด เป็นรองประธาน อาจารย์ผู้มีตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่า ผศ.ในคณะที่ผู้ขอผลงานสังกัดอีกจำนวน 3 คน โดยมีคนหนึ่งเป็นกรรมการและเลขานุการ | - | - |