บันทึกที่3 แบบสำรวจการปัญหาในการปฏิบัติงานการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏ

กำหนดส่งวันที่ 20 มกราคม 50 นะครับ

---

การสำรวจปัญหาการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏ

---

   อนุสนธิจากการประชุมรองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏครั้งที่1 เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2549 ที่มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษมที่ประชุมห็นชอบที่จะให้มีการประชุมครั้งที่2 ขึ้นในเดือนมกราคม ในหัวข้อเรื่อง  ‘แนวปฏิบัติในการดำเนินการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏ’นั้น              คณะกรรมการประสานงานที่ประชุมรองอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏจึงใคร่ขอความร่วมมือจากท่านในการสรุปรวบรวมปัญหาในขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติต่างๆที่ท่านมีในการปฏิบัติงานของท่าน โดยกรอกข้อมูลลงในแบบสำรวจข้างล่างแล้ว ส่งแบบฟอร์มกลับมาที่  ผศ.ดร.กฤษดา กรุดทอง รองอธิการบดี ฝ่ายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาภายในวันที่ 20 มกราคม 2550 เพื่อได้นำไปประมวลผลและนำเสนอในที่ประชุมรองอธิการบดีฝ่ายวิชาการในครั้งถัดไปได้ทัน หรือกรอกข้อมูลออนไลน์ผ่าน   ‘http://gotoknow.org/blog/suansunandha /66737’ หรือแนบแฟ้มส่งอีเมลที่  ‘[email protected]’  ก็ได้            หวังอย่างยิ่งว่าจะได้รับความอนุเคราะห์จากท่าน ผศ.ดร.กฤษดา กรุดทองรองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาในฐานะประธานคณะกรรมการประสานงานที่ประชุมรองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏ <p>     ขอ แบบฟอร์มการสำรวจ ได้ที่นี่</p><hr><p>http://gotoknow.org/file/vicepresident/PhDSurvey2549.doc </p>

[ที่ประชุมวิชาการ]

 

วิธีการกรอก

1.คัดลอกแบบฟอร์มนี้ไปบันทึกข้อมูลบน word

2.สำเนาตารางบน word มา paste ลง ในช่องความคิดเห็นข้างล่างนี้

แนวปฏิบัติในการดำเนินการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
ชื่อมหาวิทยาลัย                           ผู้กรอกข้อมูล                            วันที่รายงาน
ขั้นตอนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ	วิธีที่ปฏิบัติ	ปัญหาที่พบ	แนวทางการแก้ไข
คณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการ  -การจัดประชุมคณะกรรมการ   -ค่าตอบแทนคณะกรรมการ
การสรรหาผู้อ่าน   -วิธีการประชุมผู้อ่าน   -การเปิดเผยชื่อผู้อ่าน   -อัตราค่าตอบแทนผู้อ่าน
การรวบรวมผลงาน   -กำหนดวันรับและแต่งตั้ง    -ผู้กลั่นกรองผลงาน   -
การตัดสินผลการประเมิน  -การส่งผลงานวิธีปกติ   -การส่งผลงานวิธีพิเศษ
การประเมินผลการสอน   -วิธีประเมิน   -เกณฑ์การประเมิน  -ผู้ประเมิน

[เขียนเมื่อ 6 ก.พ. 2550 14:54 น. 6 ก.พ. 2550]

แนวปฏิบัติในการดำเนินการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏชื่อมหาวิทยาลัย  มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์    ผู้กรอกข้อมูล  ผศ.เกษม ศรีเดิมมา      วันที่รายงาน  6 กุมภาพันธ์  2550 <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="967" class="MsoTableGrid" style="width: 725.4pt; border-collapse: collapse; border: medium none"><tbody>

ขั้นตอนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ วิธีที่ปฏิบัติ ปัญหาที่พบ แนวทางการแก้ไข คณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการ1. การจัดประชุมคณะกรรมการ  จัดประชุมที่กรุงเทพมหานครในวันจันทร์ที่ 4ของเดือน ยกเว้นกรณีไม่มีเรื่องพิจารณาจะงดการประชุม - - 2. ค่าตอบแทนคณะกรรมการ  จ่ายเบี้ยประชุมคนละ 1,500 บาทและค่าตอบแทนพิเศษในฐานะเป็นกรรมการ ซึ่งเป็นบุคคลภายนอกอีก 2,000 บาท - - กรรมการผู้อ่าน3. วิธีการประชุมผู้อ่าน  จะโทรศัพท์ประสานงานล่วงหน้าแล้วนัดประชุมในวันเดียวกับที่มีการประชุมคณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการในเวลา 10.30 น. วันเดียวกันสถานที่เดียวกันในกรุงเทพมหานคร  กรรมการบางท่านติดภารกิจในวันที่จะนัดหมาย  หากได้จำนวนเกินกึ่งหนึ่งก็จะเชิญประชุม ถ้าไม่ถึงกึ่งหนึ่งก็จะเลื่อนเป็นเดือนถัดไป 4. การเปิดเผยชื่อผู้อ่าน ไม่เปิดเผย เพราะเป็นความลับของทางราชการ - - 5. อัตราค่าตอบแทนผู้อ่าน ตอบแทนผู้อ่านระดับ ผศ. คนละ 2,000 บาทตอบแทนผู้อ่านระดับ รศ.คนละ 3,000 บาทตอบแทนผู้อ่านระดับ ศ. คนละ 5,000 บาท - - การรวบรวมผลงานทางวิชาการ6. กำหนดวันรับและแต่งตั้ง  กำหนดไว้ในข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯว่า “ให้ถือวันที่ผู้ขอผลงานเสนอเอกสารถูกต้องครบถ้วนสมบูรณ์ ตามหลักเกณฑ์ต่อคณะที่สังกัด ซึ่งคณะจะประชุมพิจารณาความถูกต้องสมบูรณ์แล้วส่งให้กองกลางสำนักงานอธิการบดี    ในกรณีที่ไม่เป็นไปตามวรรคหนึ่งให้ถือวันที่ผู้เสนอผลงานมีคุณสมบัติถูกต้องและส่งเอกสารครบถ้วนสมบูรณ์เป็นวันแต่งตั้ง - - ขั้นตอนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ วิธีที่ปฏิบัติ ปัญหาที่พบ แนวทางการแก้ไข การรวบรวมผลงานทางวิชาการ 6. กำหนดวันรับและแต่งตั้ง                                       (ต่อ)       ในกรณีที่ต้องปรับปรุงแก้ไขผลงานทางวิชาการ หากผู้เสนอผลงานสามารถปรับปรุงแก้ไขให้แล้วเสร็จและส่งกองกลาง สำนักงานอธิการบดีได้ภายในเก้าสิบวัน นับแต่วันที่ได้รับทราบให้ปรับปรุงแก้ไขผลงานทางวิชาการ ก็ให้แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามวันที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง แต่ถ้าการปรับปรุงแก้ไขเสร็จเกินเก้าสิบวัน ก็ให้แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในวันที่ยื่นเอกสารที่ได้ปรับปรุงแก้ไขถูกต้องสมบูรณ์ครั้งสุดท้าย - - การตัดสินผลการประเมิน7.การส่งผลงานวิธีปกติและ   วิธีพิเศษ  มิได้มีการกำหนดแนวปฏิบัติใด ๆ เพิ่มเติม ไปจากประกาศ ก.พ.อ.  -  - การประเมินผลการสอน8.วิธีประเมินผลการสอน  ประธานคณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการประเมินผลการสอน ซึ่งคณะอนุกรรมการก็จะกำหนดเกณฑ์มาตรฐานการสอน(ใช้เกณฑ์ของมหาวิทยาลัย) แล้วให้อาจารย์ผู้ขอรับการประเมินบันทึกข้อมูลแสดงแนวปฏิบัติการสอนของตนตามมาตรฐานต่าง ๆที่กำหนด พร้อมทั้งแสดงหลัก,ฐานไว้ที่คณะ แล้วคณะอนุกรรมการก็จะประเมินจากข้อมูลที่ได้รับร่วมกับการไปสังเกตการสอนในห้องเรียน - - 9.เกณฑ์การประเมิน  กรณี ผศ.ซึ่งจะต้องเป็นผู้  “มีความชำนาญในการสอน” ใช้เกณฑ์คะแนนตั้งแต่ร้อยละ 60 ขึ้นไปกรณี รศ.ซึ่งจะต้องเป็นผู้  “มีความชำนาญพิเศษในการสอน” ใช้เกณฑ์คะแนนตั้งแต่ร้อยละ 70 ขึ้นไปกรณี ศ.ซึ่งจะต้องเป็นผู้ “มีความเชี่ยวชาญในการสอน” ใช้เกณฑ์คะแนนตั้งแต่ร้อยละ 80 ขึ้นไป - -

</tbody></table>     <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none"><tbody>

ขั้นตอนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ(จำแนกหัวข้อตามที่เห็นเหมาะสม) วิธีที่ปฏิบัติ ปัญหาที่พบ แนวทางการแก้ไข 10. ผู้ประเมิน ใช้อนุกรรมการซึ่งประธานคณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการแต่งตั้งชุดละ 5 คน ประกอบด้วย รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ เป็นประธาน คณบดีในคณะที่ผู้ขอผลงานสังกัด เป็นรองประธาน  อาจารย์ผู้มีตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่า ผศ.ในคณะที่ผู้ขอผลงานสังกัดอีกจำนวน 3 คน โดยมีคนหนึ่งเป็นกรรมการและเลขานุการ - -

</tbody></table>