คุณลักษณะของนักบริหารยุคไทยแลนด์ 4.0


คุณลักษณะของนักบริหารยุคไทยแลนด์ 4.0

ดร.ถวิล  อรัญเวศ
รอง ผอ.สพป.นครราชสีมา เขต 4

บทนำ

          การที่จะเป็นนักบริหาร ไม่ใช่ว่า ใครๆ ก็เป็นได้ เพราะนักบริหาร คือคนที่ทำงานให้สำเร็จ

โดยอาศัยคนอื่นช่วยทำ นักบริหาร ไม่จำเป็นต้องลงมือปฏิบัติเองทุกเรื่อง ไม่เช่นนั้นเขาจะเรียกว่า

“ผู้บริหารสันดานเสมียน”

        หลายคนให้แนวคิดไว้ว่า “นกไม่มีขน คนไม่มีเพื่อนหรือบริวาร จะก้าวสู่ตำแหน่งสูงได้ยาก”

         การที่จะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงได้นั้น ไม่ใช่ว่าท่านจะต้องเก่งความรู้ เก่งงานเพียงอย่างเดียว

เพราะคนจะก้าวสู่ตำแหน่งสูงได้นั้น จะต้อง “มีผู้ใหญ่ดึง ผู้น้อยดัน และคนเสมอกันคอยประคับ

ประครอง”

        การเป็นผู้บริหารนั้น เขาแต่งตั้งให้เรา “มาคิด ตัดสินใจ แก้ปัญหา และพร้อมรับผิดชอบ”

        การที่จะเป็นนายคนได้ดีนั้น คนเป็นนายจะต้องมองเพื่อนร่วมงานเหมือนเพื่อนร่วมอาชีพ

เป็นทั้งลูกและน้อง ยึดพรหมวิหาร 4 คือเมตตา กรุณา มุทิตา และอุเบกขา

 

คุณลักษณะของนักบริหารยุคไทยแลนด์ 4.00

        มีคนกล่าวกันว่า Thailand 4.0 เป็นวิสัยทัศน์เชิงนโยบาย ที่เปลี่ยนเศรษฐกิจแบบเดิมไปสู่เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม….ซึ่งกว่าจะมาเป็น Thailand 4.0 ก็ต้องผ่าน 1.0 2.0 และ 3.0 กันมาก่อน

       Thailand 1.0 ก็คือยุคของเกษตรกรรม คนไทยปลูกข้าว พืชสวน พืชไร่ เลี้ยงหมู เป็ด ไก่ นำผลผลิตไปขาย สร้างรายได้และยังชีพ

       Thailand 2.0 ซึ่งก็คือยุคอุตสาหกรรมเบา ในยุคนี้เรามีเครื่องมือเข้ามาช่วย เราผลิตเสื้อผ้า กระเป๋า เครื่องดื่ม เครื่องเขียน เครื่องประดับเป็นต้น ประเทศเริ่มมีศักยภาพมากขึ้น

      Thailand 3.0 (ซึ่งเป็นยุคปัจจุบัน ) เป็นยุคอุตสาหกรรมหนัก เราผลิตและขายส่งออกเหล็กกล้า รถยนต์ ก๊าซธรรมชาติ ปูนซีเมนต์ เป็นต้น โดยใช้เทคโนโลยีจากต่างประเทศ เพื่อเน้น

การส่งออก ในช่วงแรก Thailand 3.0 เติบโตอย่างต่อเนื่อง แต่ปัจจุบันกลับเติบโตเพียงแค่ 3-4>#span### ต่อปีเท่านั้น ประเทศไทยจึงตกอยู่ช่วงรายได้ปานกลางมาเป็นเวลากว่า 20 ปีแล้ว ในขณะที่ทั่วโลกมีการแข่งขันที่สูงขึ้น เราจึงต้องเปลี่ยนสู่ยุค Thailand 4.0 เพื่อให้ประเทศไทยให้กลายเป็นกลุ่มประเทศที่มีรายได้สูง

          ในปัจจุบันประเทศไทยยังติดอยู่ในโมเดลเศรษฐกิจแบบ “ทำมาก ได้น้อย” จึงต้องการปรับเปลี่ยนเป็น “ทำน้อย ได้มาก” ก็จะต้องเปลี่ยนจากการผลิตสินค้า “โภคภัณฑ์” ไปสู่สินค้าเชิง “นวัตกรรม” และเปลี่ยนจากการขับเคลื่อนประเทศด้วยภาคอุตสาหกรรม ไปสู่การขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม

        อย่างการเกษตรก็ต้องเปลี่ยนจากการเกษตรแบบดั้งเดิม ไปสู่การเกษตรสมัยใหม่ ที่เน้นการบริหารจัดการและใช้เทคโนโลยีหรือ Smart Farming โดยเกษตรกรต้องร่ำรวยขึ้น และเป็นเกษตรกรแบบเป็นผู้ประกอบการเปลี่ยนจาก SMEs แบบเดิมไปสู่การเป็น Smart Enterprises และ Startups ที่มีศักยภาพสูงเปลี่ยนจากรูปแบบบริการแบบเดิมซึ่งมีการสร้างมูลค่าค่อนข้างต่ำ ไปสู่บริการที่มีมูลค่าสูงเปลี่ยนจากแรงงานทักษะต่ำไปสู่แรงงานที่มีความรู้และทักษะสูง โดยโมเดลของ Thailand 4.0 นั่นคือ มั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืน นั้นเอง เช่นเดียวกับนักบริหารสมัยนี้หรือยุคไทยแลนด์ 4.00 นักบริหารจะต้องมีคุณลักษณะที่สำคัญมากกว่าเดิม หรือไม่ใช่การบริหารแบบเดิมๆ แต่ต้องมีคุณลักษณะที่เหนือขึ้นไปอีกจึงจะก้าวทันต่อความเจริญได้

       ในทัศนะของผู้เขียน ขอเสนอคุณลักษณะของนักบริหารยุคไทยแลนด์ 4.00 ไว้ดังนี้

1. มีวิสัยทัศน์ นักบริหารจะต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์อันกว้างไกล สามารถมองเห็นภาพ ในอนาคตและแนวทางที่จะแก้ไขปัญหาทั้งปัจจุบันและอนาคตได้เป็นอย่างดี

2. กล้าตัดสินใจ การตัดสินใจเป็นคุณลักษณะที่สำคัญประการหนึ่งของนักบริหาร นักบริหาร

จะต้องมีข้อมูลที่เพียงพอในการตัดสินใจหรือวินิจฉัยสั่งการ เป็นคนที่สุขุมรอบคอบ มีเหตุมีผลในการตัดสินใจ 3. ไวต่อข้อมูล นักบริหารจำต้องเป็นคนที่ทันสมัย ไวต่อข้อมูลหรือการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ฉะนั้นจำเป็นต้องเป็นผู้ที่ติดตามข่าวสารต่างๆ อยู่เสมอ 4. เทิดทูนความซื่อสัตย์  นักบริหารหรือคนที่จะเป็นใหญ่เป็นผู้นำได้ดีนั้น ต้องเป็นคนใจซื่อมือสะอาด บริหารงานด้วยความโปร่งใสสามารถตรวจสอบได้

5. คัดสรรเทคนิควิธีการทำงาน นักบริหารจะต้องเป็นบุคคลที่มีความคิดสร้างสรรค์ผลงานให้ปรากฏต่อสายตาเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอ มีวิธีปฏิบัติงานที่ดีหรือเป็นเลิศ (Best Practice) 6. ประสานสิบทิศ นักบริหารมืออาชีพจำต้องเป็นบุคคลที่สามารถประสานงานกับ หน่วยงาน หรือบุคคลต่างๆ ได้เป็นอย่างดี สามารถไกล่เกลี่ยข้อกรณีพิพาทได้ และสามารถ ขจัดปัดเป่าปัญหา ต่างๆ ในหน่วยงานได้ 7. มีจิตยืดมั่นในความสามัคคีปรองดองสมานฉันท์ จะต้องคิดหาวิธีการทำงานแบบใหม่ๆ อยู่เสมอ

8. ผลักดันจูงใจเพื่อร่วมงาน จำเป็นต้องมีบุคคลที่สามารถโน้มน้าวผลักดันหรือจูงใจเพื่อนร่วมงานให้เกิดความกระตือรือร้น ในการทำงานและมีความรับผิดชอบต่องานสูง ประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ยุติธรรม รู้จักให้การชมเชย ให้รางวัลหรือบำเหน็จ ความชอบ

9. ทนทานต่อปัญหาและอุปสรรค นักบริหารจะต้องมีความอดทนอดกลั้นต่อปัญหาอุปสรรคที่กำลังเผชิญ และพร้อมที่จะต่อสู้เพื่อการแก้ไขปัญหาให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยอย่างสันติสุขไม่หนีปัญหาและไม่พอกพูนปัญหาไว้

10. รู้จักยืดหยุ่นตามเหตุการณ์ นักบริหารมืออาชีพจะต้องรู้จักยืดหยุ่น และอ่อนตัวตามเหตุการณ์นั้นๆ ไม่ตึงเกินไปหรือไม่หย่อนเกินไป บางครั้งก็ต้องดำเนินการในสายกลาง แต่ในบางครั้งต้องมี ความเด็ดขาด มีทั้งไม้เด็ดไม้นวมนั้นเอง

11. บริหารงานแบบมีส่วนร่วม จะต้องบริหารงานแบบให้ทีมงานมีส่วนร่วมคิด ร่วมวางแผน ร่วมตัดสินใจ และร่วมรับผิดชอบ

.

สรุป

        คุณลักษณะของนักบริหารยุคไทยแลนด์ 4.00 ควรมีลักษณะดังนี้ คือมีวิสัยทัศน์  กล้าตัดสินใจ ไวต่อข้อมูล  เทิดทูนความซื่อสัตย์  คัดสรรเทคนิควิธีการทำงาน  ประสานสิบทิศ  มีจิตยืดมั่นในความสามัคคีปรองดองสมานฉันท์ ผลักดันจูงใจเพื่อร่วมงาน ทนทานต่อปัญหาและอุปสรรค รู้จักยืดหยุ่นตามเหตุการณ์ และบริหารงานแบบมีส่วนร่วม

 

 

แหล่งข้อมูล    (ไทยแลนด์ 4.00)

https://www.uih.co.th/th/knowledge/thailand-4.0

 

หมายเลขบันทึก: 632861เขียนเมื่อ 8 สิงหาคม 2017 03:25 น. ()แก้ไขเมื่อ 9 กันยายน 2017 19:35 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลงจำนวนที่อ่าน


ความเห็น

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท