(122)
วันอังคารที่ 2 พฤษภาคม
สองวันนี้คือ 2-3 พฤษภาคมมีภารกิจร่วมขับเคลื่อน R2R ที่สำโรงทาบ จ.สุรินทร์ ที่พักที่หมอพรเตรียมไว้ให้สัปปายะดี ไม่วุ่นวาย สงบ และครอบครัวหมอพรดูแลต้อนรับเรื่องอาหารการกินด้วยตนเอง ซึ่งกลับมาเคร่งครัดการทานอาหารมื้อเดียว ทำให้เบาตัว จิตมีกำลังและภาวนาได้ดีมาก
ช่วงเช้าได้พบกับท่าน ผอ.รพ.สำโรงทาบซึ่งท่านมีวิสัยทัศน์ที่ดีมากๆ ต่อการทำวิจัยและการนำ R2R มาเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนพัฒนางาน และตัวท่านเองก็ได้ทำวิจัยในงานประจำไปด้วย
ได้สรุปที่ท่าน ผอ.รพ.บรรยายพิเศษช่วงเช้า : R2R รพ.สำโรงทาบ
Re ac รอบนี้ครั้งที่สอง มีการพัฒนาต่อเนื่องมาตลอด มีความเชื่อว่าในการทำงานประจำที่ผ่านมาทำวิจัยเล็กๆ ในงานประจำ เช่น มีบุคลากรคนหนึ่งทำคัดกรองคนไข้ที่มาตรวจนำไปเข้าคลินิกอดบุหรี่
ประเด็นที่นำมาสู่การตัดสินใจเลือกมาพัฒนาสู่ความเป็นเลิศ
High cost การเจ็บป่วยที่ใช้เงินมาก
High volume โรคที่มีคนไข้ที่เยอะมาก
เช่น โรคตา โรคไต
นำแพทย์ทางเลือกมาใช้ผสมผสาน/เสริมในการรักษาดูแลผู้ป่วยโรคไต (เช่น แพทย์แผนจีน กินยา )ผลจะเป็นอย่างไร
- คัดกรอง CKD
- นำแพทย์ทางเลือกมาใช้ผสมผสาน
แล้วเจาะ Cr เพื่อดูผล
"สำโรงทาบโมเดล"
นำไปใช้ในคนไข้กลุ่มอื่นได้อีก แพทย์ทางเลือกไม่ได้สร้างอันตรายแก่ผู้ป่วยน่าจะเป็นส่วนเสริมให้ผู้ป่วยฟื้นฟูได้ดีขึ้น
ขณะที่ฟังสังเกตได้ว่าท่านผู้อำนวยการได้มีการสะท้อนถึงวิธีและทักษะทางการวิจัยเข้ามาใช้ในการทำงาน
ส่วนความคาดหวังของปู้เข้าร่วมในการอบรม R2R ครั้งนี้คือ
- มีความรู้ความเข้าใจในการทำ R2R
- นำไปพัฒนางานประจำที่ทำหน้าที่อยู่ให้เป็นงานวิจัย
- มีผลงาน R2R ของหน่วยงาน
- มีแรงจูงใจในการทำ R2R
- มีความมั่นใจในการทำ R2R
- มีความสุขในการทำ R2R
- เข้าใจถึงกระบวนการทำ R2R
- สามารถวิเคราะห์ปัญหาในหน่วยงานไปสู่การทำวิจัย
- สามารถถ่ายทอดความรู้การทำ R2R แก่บุคคลอื่นๆ ได้
กระบวนการเรียนรู้ได้ให้ทุกคนได้ลองช่วยกันค้นหาคุณค่าจากการทำ R2R สรุปได้คือ
ต่อคนทำงาน
- เกิดนวัตกรรมขึ้นมาใหม่
- ได้งานประสบความสำเร็จ
- จัดการสุขภาพชุมชนแบบองค์รวม
- มีความสุข
- เกิดการเรียนรู้ มองเห็นปัญหาแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ
- เข้าถึงปัญหาของชุมชน
- เป็นที่ยอมรับของคนในชุมชน
- มีคุณค่าในตนเอง
- ลดการเกิดโรค
ต่อผู้ป่วย
- ได้เข้าถึงระบบบริการแบบองค์รวม
- ได้รับการดูแลอย่างครอบคลุม
- มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สุขภาพดีขึ้น
- ปรับทัศนคติต่อการรับบริการสุขภาพ ยอมรับบริการ
- ได้รับการดูแลและปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
- สามารถดูแลตนเองได้ในขั้นพื้นฐาน
ต่อองค์กร
- มีความร่วมมือเป็นเครือข่ายไม่แยกส่วน
- ตอนสนองนโยบาย
- ภาพลักษณ์ดี
- มีทีมและการประสานงาน
- ได้รับความพึงพอใจ
- มีแบบอย่าง โมเดล
- ทำงานเป็นทีม ภาคีเครือข่าย
- ลดความแออัด
02-05-2560
ไม่มีความเห็น