เรียนรู้วิธีการทำงานจากตัวอย่างของสถาบันอาศรมศิลป์

ความตื่นตาตื่นใจกับการเรียนรู้จากสื่อที่สถาบันอาศรมศิลป์ได้นำมาเสนอ ถือไดว่าเป็นการทำ open classroom ผ่าน VDO ในช่องทางผ่าน Youtube.com ที่เป็นประโยชน์มากค่ะ

เท่าที่จำได้ ดิฉันคิดว่าไม่เคยได้ยินชื่อสถาบันมาก่อน จนได้มาอ่านบันทึกของอ.วิจารณ์ พานิช ซึ่งท่านได้บอกเล่าถึงสถาบันแห่งนี้อย่างน่าสนใจ จนอดที่จะตามไปดูข้อมูลในเว็บไซต์ไม่ได้

ค้นข้อมูลไปมา ก็มาเจอแหล่งเรียนรู้ของสถาบันอาศรมศิลป์จาก youtube.com แล้ว vdo นี้สะท้อนการทำงานอย่างมีส่วนร่วมได้ดีมากค่ะ จึงอยากจะทำมาแบ่งปันต่อค่ะ

vdo นี้ ตัดต่อให้เหลือความยาวประมาณ 17 นาที แต่สิ่งที่ได้เรียนรู้มีค่ามากมายค่ะ การทำงานหรือบริหารจัดการหลายๆ อย่างในปัจจุบัน ดิฉันคิดว่าการสร้างการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีความสำคัญมาก

กระบวนการมีส่วนร่วมจะส่งผลดีอย่างไร

ขออนุญาต share ความคิดของตัวเองก่อนแล้วกันนะคะ

กระบวนการใน vdo สามารถเอามาประยุกต์ใช้กับการจัดการได้หลายๆ อย่าง ซึ่งมีประโยชน์มากมาย เช่น

• คนทำงานต่างรู้สึกการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าของงานนั้นร่วมกัน
• ช่วยสร้างความไว้วางใจ ความเชื่อมั่น และความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกัน เป็นทีมเดียวกัน
• ทุกคนมีความสุข มีจิตอาสาสมัครที่จะทำงานร่วมกัน
• แรงกดดันน้อยลง เพราะได้คุยกันมากขึ้น ไม่ได้เป็นการรับคำสั่งเพียงอย่างเดียว แต่เป็นการช่วยกันทำ ช่วยกันคิด
• กระบวนการลักษณะนี้ ช่วยให้เกิดการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมกันมากขึ้น ฟังและพูด เพื่อให้เข้าใจกันมากขึ้น
• เมื่อเข้าใจกัน flow งานหลายๆ อย่างมันก็ลื่นขึ้น ทำงานสะดวก รวดเร็ว และมีความสุขกันมากขึ้นค่ะ
• อื่นๆ ....... รบกวนขอเชิญผู้อ่านมาร่วมแบ่งปันความคิดเกี่ยวกับประโยชน์ ข้อดี ของกระบวนการนี้ค่ะ หรือใครมีประสบการณ์มาแล้ว มา share ต่อกันได้นะคะ

[ตัณฑุลาวัฒน์]

ผู้บริหารที่ดี น่าจะมีมุมมองเห็นจุดร่วมมือระหว่างบุคคล ตลอดจนมองในมิติต่างๆอย่างครอบคลุม