การทำงานร่วมกัน

7 วิธีร่วมงานกับคนอื่นอย่างเป็นสุข

         ทำไม? สังคมคนทำงาน จึงถูกมองว่าหาความจริงใจไม่ได้ ทำไม? เพื่อนร่วมงาน แม้อยู่ในทีมเดียวกันกลับไม่ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ทำไม? มนุษย์เงินเดือน ต่างดิ้นรนเอาตัวให้รอดและไม่อยากเอาตัวเองเข้าไปพัวพันกับ ความรับผิดชอบ
         บรรยากาศการทำงานที่เปี่ยมมิตรภาพและการเกื้อกูล สามารถช่วยให้ผลงานรวมของทีมดีขึ้นได้ลดปัญหาการติดต่อประสานงานที่แม้แต่ละคนจะมีเนื้องานแตกต่างกันแต่ทุกคนก็จะสามารถทำความเข้าใจและสื่อสารกันง่ายขึ้น ลดการทำงานผิดพลาด และหมดปัญหา งานที่หาคนรับผิดชอบไม่ได้ ให้หมดไปจากองค์กร
         เพื่อให้องค์กรที่ทุกคนทำงานมีบรรยากาศการทำงานที่เรียบง่ายและเปี่ยมสุข อย่างน้อยที่สุดควรหาสักวันมาเริ่มต้นการใช้ชีวิตการทำงานตามแนวทาง การทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างเป็นสุข เช่นนี้กันเถอะ

1. ภาษากาย จุดเริ่มต้นของมิตรภาพ
         ยิ้ม พยักหน้า ยื่นมือทั้งสองข้างของคุณออกมา ภาษากายจะช่วยสร้างมิตรภาพและความปรารถนาดีให้เกิดในสำนักงานได้ 
2. คำพูดง่ายๆ แสดงความมีน้ำใจ
         มีคำพูดง่าย ๆ สั้น ๆ หลายประโยคที่สามารถกล่าวในที่ทำงานเพื่อแสดงความมีน้ำใจและมิตรภาพของคนในสำนักงานได้ เช่น “สวัสดี ขอบคุณ ขอโทษ ไม่เป็นไร”      

3. สังเกตปฏิกิริยาและความรู้สึกของผู้อื่น
         เพียงแบ่งเวลาเพื่อสังเกตพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงาน คุณก็จะพบกับความมหัศจรรย์พันลึกไม่สิ้นสุดของทุกคน
         เพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่ตัวคุณเอง ทุกคนต่างมี อัตตา เป็นของตนทั้งสิ้น ในบทสนทนาระหว่างคุณกับเพื่อนร่วมงาน หากสังเกตให้ดี ต่างฝ่ายต่างพยายามเล่าเรื่องของตนให้ฝ่ายตรงข้ามฟังมากที่สุดใช่หรือไม่ ทำให้บางครั้ง เมื่อคุณทั้งสองแยกจากกัน คุณอาจไม่สามารถจดจำสาระที่ฝ่ายตรงข้ามพูดได้ทั้งหมด ความทรงจำที่ดีก็ไม่เกิดขึ้น และต่างฝ่ายต่างมีคำติดค้างในใจว่า “เค้าไม่ฟังสิ่งที่ฉันพูดเลย” 
      4. สร้างมิตรภาพด้วยกำลังใจและการชื่นชม
         ผลงานเปี่ยมล้นคุณูปการควรค่าแก่การสรรเสริญชื่นชม ขณะเดียวกันภารกิจที่ยังไม่สมบูรณ์ก็ควรค่าแก่คำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์
         การทำงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย แม้จะยังไม่ถึงที่สิ้นสุด แต่ทุกคนก็ต้องการคำยกย่องสรรเสริญในความพยายามจากคนอื่น 

5. ยอมรับความผิดพลาดของตนเอง
    ทุกคนบนโลกนี้ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ เพราะฉะนั้น ความผิดพลาดย่อมเกิดขึ้นได้กับทุกคน
         การรับผิดชอบต่อการทำงานที่ผิดพลาดจึงไม่ใช่เรื่องน่าอาย

6. ละทิ้งประโยชน์ส่วนตน
         พนักงานบางคนยึดติดกับคำว่า “ฉัน ของฉัน ของเธอ” จนเกินไป ทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานเต็มไปด้วยความกดดันและขาดมิตรภาพ “นี่งานฉัน นั่นงานเธอ” 
7. มนุษย์ สุดประเสริฐ
         การทำงานร่วมกับผู้อื่นต้องเชื่อมั่นว่าทุกคนมีความสามารถและจะทำงานให้สำเร็จถูกต้องได้ตั้งแต่แรก ไม่แคลงใจ เข้าใจผิด หรือทำร้ายป้ายสีซึ่งกันและกัน