ถึงชาว HR (ครั้งที่ 2)
HR มี 2 ระดับ
ระดับ Macro คือ
1 การศึกษา
2 สุขภาพอนามัย ซึ่งต้องมีรัฐบาลทั้งระดับกลางและระดับท้องถิ่นดูแล
- ปัญหาท้องถิ่นดูแล
- ปัญหาก็คือ ประเทศไทยเคยชินกับทรัพยากรธรรมชาติ
เลยสนใจผลิต HR หรือ ทุนมนุษย์ในระดับ Macro ได้ ไม่ดี ไม่มีคุณภาพ ประเทศที่สนใจทุนมนุษย์เพราะไม่มีทรัพยากรอย่างอื่นๆ เช่น สิงคโปร์ จะเน้นคุณภาพของคน แต่ HR คือการปลูกและการบริหาร (เก็บเกี่ยว) คนในองค์กร
- ซึ่งเป็นเรื่องใหญ่
- เรียกว่า ระดับ Micro ราชการ รัฐวิสาหกิจ, เล็ก กลาง, ใหญ่ ซึ่งจะเป็นเรื่องสำคัญมากในปัจจุบัน
- ปัญหาต่อมาก็คือ คนจบมาคิดไม่เป็น แค่ มีปริญญาแต่ไม่ปัญญา
ระดับองค์กร
1 ผู้นำไม่สนใจ
2 HR ไม่เก่ง ส่วนมาก ทำงานประจำ
- เน้น การสร้าง มูลค่าเพิ่มให้แก่ทุนมนุษย์ในองค์กร จึงเป็นปัญหาปัจจุบัน (ติดตามต่อ)
จีระ หงส์ลดารมภ์
ไม่มีความเห็น