รางวัลแห่งความจงรัก...ภักดี ต่อองค์กร

ความภักดีต่อองค์กรหรือที่เรียกกันทับศัพท์ว่า Loyalty ยังมีอยู่จริงหรือ ???

เมื่อเร็วๆ นี้ได้รับของขวัญจากสำนักงานใหญ่ที่อเมริกา เป็นของขวัญที่ส่งมาให้เพื่อแสดงความขอบคุณที่พนักงานมีความจงรักภักดีต่อองค์กรที่ได้ทำงานร่วมกันมาครบ 5 ปีค่ะ

ที่บริษัทเชฟรอนไม่เฉพาะสาขาในประเทศไทยแต่ทุกสาขาทั่วโลกพนักงานที่ได้บรรจุเป็นพนักงานของบริษัทไม่ใช่พนักงาน Contractor จะได้รับรางวัลเป็นสินน้ำใจเล็กๆ น้อยๆ จากบริษัท เมื่อทำงานครบ 1, 5, 10, 15, 20,25,30,35 ปี หรือทำงานครบทุกๆ 5 ปี นอกจากนี้จะได้รับวันหยุดพักร้อนประจำปีเพิ่มขึ้นด้วยค่ะ

เริ่มงานปีที่1 – 4 จะได้วันพักร้อน 10 วัน

ขึ้นปี5 – 9 จะได้เพิ่มอีก 5 วัน รวมเป็น 15 วัน สรุปว่าทำงานครบทุกๆ 5 ปี จะได้รับวันหยุดพักร้อนเพิ่มขึ้น 5 วัน

ถ้าปีใดใช้วันหยุดพักร้อนไม่หมดสมัยก่อนสามารถขายคืนบริษัทและรับเป็นเงินแทนได้ แต่ตอนนี้ขายคืนไม่ได้แล้วค่ะ แต่สามารถเก็บไปใช้ในปีถัดไปได้โดยไม่เกิน 10 วัน ปีนี้บี๋มีวันหยุดพักร้อนทั้งหมด 25 วันค่ะ

สินน้ำใจที่บี๋ได้รับจากเชฟรอนในโอกาสที่ได้ร่วมงานกันมาครบ 5 ปี มีดังนี้ค่ะ

1. ประกาศนียบัตร

2. เข็มกลัดทองคำฝังเพชร 1 เม็ดเล็ก สำหรับใช้ติดปกเสื้อหรือเน็ตไท รางวัลนี้ทุกคนที่ทำงานครบทุก 5 ปีจะได้รับเหมือนกันหมดค่ะ แต่ต่างกันตรงที่น้ำหนักทองและจำนวนเม็ดของเพชรที่ประดับบนแผ่นทองซึ่งเป็นรูปโลโก้บริษัทค่ะ ถ้าจำไม่ผิด ทุกๆ 5 ปีจะได้เพชรเพิ่มขึ้น 1 เม็ด และแผ่นทองก็จะใหญ่ขึ้นด้วยค่ะ

3. ของที่ระลึก ของรางวัลชิ้นนี้สำนักงานใหญ่ที่อเมริกาจะส่งเมลแคตตาลอกสินค้ามาให้เราเลือกว่าเราจะเลือกเอาชิ้นใด รายการสินค้าที่ส่งมามีให้เลือกมากมาย ไม่ว่าจะเป็นเครื่องประดับ ปากกา เครื่องใช้จำพวก IT ต่างๆ เป็นต้น สินค้าเหล่านี้จะมีราคาค่างวดแตกต่างกัน ยิ่งร่วมงานกับบริษัทนานเท่าไหร่ ก็จะได้เลือกสินค้าที่มีมูลค่ามากขึ้นเท่านั้น สำหรับ 5 ปีแรก บี๋เลือกแหวนเป็นของขวัญค่ะ

4.รางวัลนี้คนที่ทำงานครบ 5 ปียังไม่ได้ ต้องทำงานครบ 10 ปีขึ้นไปถึงจะได้ บริษัทจะให้เงินสำหรับจัดงานเลี้ยงฉลอง บี๋ไม่ทราบจำนวนเงินที่ได้รับแน่นอนแต่พอจะทราบว่าได้รับเป็นหลักหมื่นเลยทีเดียว ในงานเลี้ยงเราสามารถเชิญแขกพิเศษที่จะให้ไปร่วมงานของเราได้ด้วยตัวเอง ถึงแม้ว่า 5 ปีแรกของบี๋จะไม่ได้รับรางวัลนี้แต่บี๋โชคดีค่ะ มีเลี้ยง surprise จากเพื่อนๆ พี่ๆ ในแผนก ทุกคนร่วมกันจัดงานเลี้ยงฉลองให้บี๋ บี๋ทราบซึ้งใจ ตื้นตันใจ เกรงใจ จนบอกไม่ถูกค่ะ

ของรางวัลที่ไดรับนี้บี๋ไม่เคยคาดคิดว่าจะต้องได้ แต่เมื่อได้รับแล้วก็ทำให้เรารู้สึกดีใจ ปลื้มใจ แต่ที่รู้สึกมากที่สุดคือมันแสดงให้เห็นว่าองค์กรให้ความสำคัญกับพนักงานไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กๆ หรือเรื่องใหญ่ๆ มันเป็นจิตวิทยาอย่างหนึ่งที่องค์กรจะซื้อใจพนักงานให้อุทิศชีวิต ทั้งกายและใจให้กับงานและองค์กรได้รวมทั้งเป็นน้ำหล่อเลี้ยงชั้นเลิศสำหรับชะโลมใจให้พนักงานในองค์กรอยากจะร่วมงานกับองค์กรต่อไปตราบจนเกษียณอายุงาน ซึ่งถือว่าเป็นการลด Turn over ของพนักงานได้เป็นอย่างดีทีเดียว

ตั้งแต่ได้มาเป็นส่วนหนึ่งของเชฟรอนบี๋รู้สึกได้เลยว่าเชฟรอนเป็นบริษัทที่ดูแลพนักงานดีมากๆ ค่ะ ใส่ใจและสนับสนุนในทุกรายละเอียด ทั้งเรื่องงาน เรื่องส่วนตัว สุขภาพของพนักงาน ที่อยู่อาศัย การศึกษาหาความรู้เพื่อพัฒนาตนเอง เป็นต้น เมื่อดีอย่างนี้แล้ว จะไม่ให้บี๋รักเชฟรอนได้อย่างไรหล่ะคะ :-)

ทำความรู้จักบริษัท เชฟรอนประเทศไทยสำรวจและผลิต จำกัด

คลิกลิงค์ข้างล่างเลยค่ะ

www.chevronthailand.com

หรือ เชฟรอนครอปเปอร์เรชั่น คลิกเลย

www.chevron.com

เขียนใน GotoKnow โดย Baby
ใน แลกเปลี่ยนข้อมูล

คำสำคัญ (Tags): #uncategorized

หมายเลขบันทึก: 364549เขียนเมื่อ 6 มิถุนายน 2010 20:24 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 23:01 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่าน

ความเห็น (87)

Phonphen

เขียนเมื่อ 6 มิถุนายน 2010 20:39 น. ()

สวัสดีคะเบบี๋
ขอแสดงความยินดีด้วยคะกับความมุ่งมั่นและตั้งใจทำงานย่อมได้รับสิ่งดีๆตอบแทนแต่ที่สำคัญคือเป็นความภาคภูมิใจมากกว่านะกับชีวิตการทำงานของคนคนหนึ่งจนมีวันนี้ได้ ก็ขอให้รักษาความดีนี้ไว้ตลอดไปนะคะ จะคอยเป็นกำลังใจให้
โรงผลิตไฟฟ้าที่อำเภอขนอม นครศรีธรรมราชก็เป็นของบริษัทเชฟรอนด้วยใช่มั๊ยคะ เพราะเคยนำนักเรียนไปทัศนศึกษา ประทับใจมากๆกับการดูแลต้อนรับอย่างดีและเป็นกันเองมากๆจนอยากจะนำนักเรียนไปอีก
ขอบคุณคะ..

ตันติราพันธ์

เขียนเมื่อ 6 มิถุนายน 2010 20:43 น. ()

สวัสดีค่ะ

ขอแสดงความยินดีด้วยใจจริงค่ะ

เป็นสิ่งที่น่าชื่นใจ หายเหนื่อยนะคะ

ขอให้มีกำลังใจยิ่งๆขึ้นไปค่ะ

Baby