บัญชีกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและอัตราค่าจ้างของลูกจ้างประจำ


ในที่สุดฟ้าก็มีตา

ภารโรงที่ทำการปกครองประจำอำเภอ

เรียน คุณบุษยมาศ ที่นับถือ

1.ผมขอทราบการปรับตำแหน่งของลูกจ้างประจำของกรมการครอง(ภารโรงที่ว่าการอำเภอ)ผมเห็นกระทรวงอื่นๆเขาปรับกันมา

หลายปีแล้วเช่น ศึกษาภารโรงเป็นระดับช่างและโรงพยาบาลภารโรงปรับเป็นผู้ช่วยเหลือคนไข้เป็นต้นแต่ภารโรงประจำที่ทำ

ปกครองของอำเภอไม่เห็นได้ปรับกับเขาเลยเพราะอะไรครับ(ค่าจ้างตันแล้วที่12440)

2.จะได้ปรับตำแหน่งเหมือนกับกระทรวงอื่นๆหรือเปล่าถ้าปรับแล้วจะอยู่ในกลุ่มใดครับ3.

3.ผมขอให้ท่านช่วยให้คำตอบหน่อยครับ

4.ผมจะต้องดำเนินการอย่างไรบ้างครับ

5.ผมถามอำเภอและทางจังหวัดได้คำตอบว่าไม่มีหนังสือจากกรมแจ้งมา

6.ขอบคุณครับ

ช่วยหน่อยค่ะ ดาวน์โหลดไฟล์กลุ่มงานช่างไม่ได้ ไม่แน่ใจว่าเพราะอะไร เพราะกลุ่มงานอื่นดาวน์โหลดไฟล์ได้ ขอบคุณค่ะ

ตอบ...หมายเลข 2...

1. ให้คุณสอบถามเจ้าหน้าที่หรือหัวหน้างานของคุณนะค่ะ ว่าเพราะเหตุใด แต่

    การปรับก็ขึ้นอยู่กับภาระงานด้วยนะค่ะว่าคุณปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐาน

    กำหนดตำแหน่งใหม่หรือไม่...ถ้าทำแบบเดิม ก็ไม่สามารถทำได้ค่ะ...

2. ถ้าคุณยังปรับตามมาตรฐานเก่าไม่ได้ ถ้าเข้าสู่กล่มงานใหม่ คุณจะมีตำแหน่ง

    เป็นพนักงานสถานที่  รหัส 1103  กลุ่มงาน บริการพื้นฐาน ระดับ 1 ค่ะ

3. - 4. การปรับสู่ตำแหน่งใหม่ ต้องรอหนังสือจากสำนักงาน ก.พ. แจ้งตอบ

   กลับมาก่อนนะค่ะว่า ตำแหน่งใหม่คุณ คืออะไร  เมื่อทราบแล้ว ให้คุณตรวจ

   สอบดูว่า ภาระงานของคุณทำงานอะไรนอกเหนือจากนักการภารโรง เช่น

   ถ่ายเอกสาร  พิมพ์ดีด ช่างไม้ ช่างปูน ฯลฯ ถ้าเป็นลักษณะงานดังกล่าว คุณ

   สามารถปรับเปลี่ยนเป็นตำแหน่งใหม่ได้ค่ะ  และให้ปรึกษาหัวหน้างานของคุณ

   ว่าจะดำเนินการให้อย่างไรค่ะ

5. จริง ๆ แล้ว ปัจจุบัน เจ้าหน้าที่หรือหัวหน้างานของเราที่รับผิดชอบ ต้องเป็น

    ผู้ที่ขวนขวายแล้วนะค่ะ ปัจจุบันรัฐบริหารจัดการในรูปแบบรัฐบาล

    อิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งข้าราชการทุกคนต้องมีการพัฒนาตนเอง โดยการเสาะหา

    ข่าวสาร หนังสือเวียนตามเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องพร้อมกันกับประสานเกี่ยวกับ

    หนังสือเวียนของสำนักงาน ก.พ. กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง ไปพร้อม

    กันค่ะ

6. ถ้าคุณสามารถปรับตำแหน่งได้ ทำให้คุณเสียสิทธิ์ไปตั้งแต่แรกค่ะ...

    ลองปรึกษาหัวหน้างานคุณนะค่ะ...ถ้าทำได้ นั่นคือ ความมั่นคงของคุณและ

    ครอบครัวค่ะ แต่คุณก็ต้องมีการพัฒนาตนเองของคุณด้วยนะค่ะ ถ้าทำแบบ

    เดิม เจ้าหน้าที่จะไม่แต่งตั้งหรอกค่ะ...โชคดีนะค่ะ...

 

ตอบ...คุณรุ่ง...

ผู้เขียนได้ตรวจสอบใน Internet จากมหาวิทยาลัยแล้วนะค่ะ ก็สามารถ download File  ได้นี่ค่ะ...อาจเป็นเพราะ net ของคุณหรือเปล่าค่ะ...ลองดูอีกครั้งนะค่ะ...

ต่อไปนี้ลูกจ้างประจำจะได้สิ่งที่ดีขึ้น

ตอบ...หมายเลข 6...

เป็นเพราะรัฐปรับปรุงเปลี่ยนแปลงความก้าวหน้า มั่นคงและเพื่อให้เหมาะสมกับสภาพการณ์ปัจจุบันค่ะ...แต่ลูกจ้างประจำก็ต้องมีการพัฒนาตนเองในด้านต่าง ๆ ให้มีคุณภาพเพิ่มมากขึ้นด้วยนะค่ะ...เพื่ออนาคตและความมั่นคงในอาชีพของท่านด้วยค่ะ...

ตอนนี้ดิฉันตำแหน่งพนักงานพิมพ์ระดับ 1 จบปริญญาตรีบริหารธุรกิจ อยู่ในสถานะหัวหน้างานเรียกเก็บค่าบริการทางการแพทย์ ฝ่ายบัญชี โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง แต่อยากทราบว่าสามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่งใหม่เป็นพนักงานการเงินและบัญชีได้หรือไม่ค๊ะ

ตอบ...หมายเลข 8...

ขอให้คุณดูมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ของตำแหน่งพนักงานการเงินและบัญชีให้ดีนะค่ะ ว่าจะสามารถเติบโตได้ถึงระดับไหน กับเปรียบเทียบว่าถ้าเป็นพนักงานพิมพ์ ระดับ 1 ต่อไป ก็เป็น ระดับ 2,3,4 ซึ่งผู้เขียนขอให้ดูว่าเพดานของค่าจ้าง ตำแหน่งไหนสูงกว่ากันค่ะ ถ้าพอ ๆ กัน ก็ขึ้นอยู่กับคุณตัดสินใจว่าจะไปอยู่ในตำแหน่งไหนค่ะ...แต่พนักงานพิมพ์ เป็นงานที่กว้างกว่าพนักงานการเงินและบัญชีนะค่ะ...ลองศึกษารายละเอียดดูนะค่ะ...

ด้วยความขอบคุณข้อมูลความรู้ครับ

ตอบ...คุณวอญ่า...

ขอบคุณที่แวะมาค่ะ...เป็นการแบ่งปันความรู้ค่ะ...

เรียนท่านอาจารย์ ที่นับถือ 1.อยู่ในตำแหน่งพนักงานสถานที่เมื่อเงินค่าจ้างเต็มที่15260สามารถปรับไปอยู่ในตำแหน่งผู้ดูแลสถาน

ที่ระดับ 2/หนได้ไมครับเพราะอยู่ในกลุ่มเดียว

2.อยากว่าการปรับตำแหน่งนั้นขึ้นกับแต่กระทรวงหรือแต่ละกรมที่จะขยายตำแหน่งให้ใช่มั้ยครับ

3.อยากว่าตอนนี้กำลังจะไปอยู่ที่กลุ่มบริการแต่ไม่ได้ปรับตอนแรกมีวุฒิการศึกษาทางด้านเกี่ยวกับ

ด้านช่างฝีมือจะขอปรับไปอยู่ที่กลุ่มช่าง(ช่างฝีมือทั่วไป)ที่ระบบใหม่ได้หรือมั้ย

4.ขอบคุณครับที่ให้ความกระจ่าง

ตอบ...หมายเลข 12...

1. คุณต้องศึกษาดูที่หน้าที่ของตำแหน่งผู้ดูแสสถานที่ด้วยนะค่ะว่ามีหน้าที่อย่างไร แล้วคุณปัจจุบันทำงานในลักษณะไหน ทำหรือไม่ ถ้าไม่แล้วหัวหน้าหน่วยงานสั่งให้ทำในตำแหน่งผู้ดูแลสถานที่ระดับ 2/หน. หรือไม่ ถ้าเป็นลักษณะงานเหมือนเดิมคงไม่ได้ค่ะ แต่ถ้าภาระงานใช่ตำแหน่งผู้ดูแลสถานที่ระดับ 2/หน. ก็สามารถทำได้ แต่ทั้งนี้ให้ศึกษาหนังสือสำนักงาน ก.พ. ด่วนที่สุด ที่ นร 1008/ว 14 ลงวันที่ 31 มีนาคม 2553 ข้อ 6,7 ก่อนนะค่ะหรือจากไฟล์ด้านล่างนี้ค่ะ...

http://gotoknow.org/file/bussayamas/letter_14.pdf

2. สำหรับการปรับตำแหน่งนั้น ปัจจุบันให้ส่วนราชการเป็นผู้ดำเนินการเอง แต่ต้องรอหลักเกณฑ์ที่ ก.พ.กำหนดก่อนนะค่ะ  อันดับแรกในตอนนี้ ต้องรอการอนุมัติกรอบอัตรากำลังจากสำนักงาน ก.พ. ที่จะแจ้งให้ส่วนราชการทราบภายในเดือนพฤษภาคม 2553 ก่อนค่ะ

3. ต้องรอหลักเกณฑ์ที่ ก.พ. กำหนดและแจ้งมาก่อนนะค่ะ สำหรับรายละเอียดถ้ามีมาเพิ่มเติม ผู้เขียนจะนำมาลงเว็บไซต์ให้เพื่อทราบต่อไปค่ะ ถ้าเปลี่ยนตำแหน่งก็อย่างที่บอกในข้อ 1 ว่า ถ้าทำหน้าที่ด้านช่างอยู่ เช่น ช่างไม้ ช่างปูน ฯลฯ ก็สามารถทำได้ค่ะ แต่ขณะนี้ต้องรอหลักเกณฑ์ก่อนนะค่ะ (เพราะถ้ามีหน้าที่ด้านช่าง น่าจะปรับเปลี่ยนก่อนที่จะมีการเข้าสู่กลุ่มงานแล้วค่ะ)

4. ขอบคุณค่ะ

เรียน อ.บุษยมาศ

ในการปรับเปลี่ยนชื่อและตำแหน่งของลูกจ้างประจำ ในส่วนของคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ทำไม ของพนักงานพิมพ์ ก.พ. จึงต้องรอให้พนักงานพิมพ์ระดับ 3 เงินเดือนตันในระดับ 3 ก่อนแล้วถึงปรับไปเป็นระดับ 4 ค่ะ ทำไมไม่กำหนดว่าดำรงตำแหน่งพนักงานพิมพ์ในระดับ 3 มาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี เหมือนตำแหน่งอื่น ๆ เพื่อที่จะได้ก้าวไปเป็นระดับ 4 ได้ (จะได้ไม่เสียโอกาสในการเลื่อนขั้นโดยใช้โครงสร้างบัญชีระดับ 2 ได้ )

รบกวนให้รายละเอียดด้วยค่ะ (หากเข้าใจผิดพลาดประการใด ขออภัยมา ณ ที่นี้) และให้ความกระจ่างด้วยค่ะ

ขอบคุณค่ะ

ตอบ...คุณจิราภรณ์...

สำหรับคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งกระทรวงการคลังจะเป็นผู้กำหนดค่ะ...ทางกระทรวงการคลังคงจะมีเหตุผลในการปรับนะค่ะ...การปรับชั้น 3 เป็น 4 ในตำแหน่งพนักงานพิมพ์นั้น ต้องขอทำความตกลงกับสำนักงาน ก.พ. ด้วยค่ะ...สำหรับการปรับเปลี่ยนตำแหน่งต้องศึกษาเพิ่มเติมจากหนังสือสำนักงาน ก.พ. ตามไฟล์ด้านล่างนี้ค่ะ...

http://gotoknow.org/file/bussayamas/employee1.pdf

 

เรียนคุณบุษยมาศ ที่เคารพ ดิฉันเป็นลูกจ้างประจำขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบต.) ดิฉันอยากทราบว่า ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 38 ลงวันที่ 1 เมษายน 2553 ต้องนำมาใช้กับลูกจ้างประจำขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหรือเปล่าค่ะ ขอบพระคุณล่วงหน้า ส่งที่เมล [email protected]

ตอบ...หมายเลข 16...

น่าจะไม่ได้นะค่ะ...เพราะที่แจ้งเกี่ยวกับลูกจ้างประจำทั้งหมดนี้ จะเป็นลูกจ้างประจำที่ใช้ระเบียบของกระทรวงการคลังค่ะ...

อยากสอบถามว่า

ความหมายของคำว่า ขั้นวิ่งในการเลื่อนขั้นค่าจ้างขึ้น มันคืออะไรอะครับ

อยากทราบด่วนเลยครับ

ใครรู้ช่วยตอบที

ตอบ...คุณบอล....ค่ะ...

ขั้นวิ่งของค่าจ้าง  เป็นภาษาพูดค่ะ...ความจริงแล้วเป็นขั้นของค่าจ้างในแต่ละขั้น  เช่น  0.5 ขั้น, 1 ขั้น, 1.5 ขั้น และ 2 ขั้น (การได้ขั้นดังกล่าว  ขึ้นอยู่การพิจารณาความดีความชอบ + ผลการปฏิบัติงานของบุคคลคนนั้นค่ะ) โดยในแต่ละกลุ่มงานจะมีขั้นของแต่ละกลุ่มไม่เหมือนกันค่ะ...โดยแต่ละกลุ่มจะมี เขาเรียกว่า "ขั้นต่ำ - ขั้นสูง" (ขั้นสูง คือ เพดานสูงสุดของค่าจ้างในกลุ่มงานนั้นค่ะ)...คือ ค่าจ้างของคุณในกลุ่มงานนี้จะไม่สูงไปกว่านี้ค่ะ  เรียกว่า  เต็มขั้นค่ะ...

-เงินเดือนของพนักงานขับรถ จะได้รับสูงสุดเท่าไหร่

-ถ้าพนักงานขับรถกลุ่ม1เมื่อได้รับเงินจาดเงินเดือนสูงสุดแล้วสามารถปรับเปลี่ยน จากพนักงานในกลุ่ม1เป็นกลุ่ม2ได้รึเปล่าครับ แล้วถ้าได้จะเปลี่ยนเปลี่ยนเองโดยอัตโนมัติรึเปล่าครับ

ตอบ...คุณบอล...

ค่าจ้างของพนักงานขับรถยนต์  อยู่ใน กลุ่ม ส 1 - 2 ค่ะ  สำหรับกลุ่ม 1 ค่าจ้างสูงสุด = 18,190 บาท  แต่ถ้าเต็มขั้นแล้ว สามารถปรับไปที่ ระดับ 2 ได้เลยค่ะ...โดยเทียบค่าจ้าง สูงกว่า 18,190 บาท เล็กน้อย  คาดว่าจะ = 18,380 บาท (ถ้าจำไม่ผิดนะค่ะ)...แล้วค่าจ้างจะค่อย ๆ ขึ้นตามครั้งของความดีความชอบ+ผลงานค่ะ...สำหรับพนักงานขับรถยนต์  เงินค่าจ้างจากกลุ่ม 1 - 2 สามารถเลื่อนไหลอัตโนมัติค่ะ...จะเต็มขั้นที่ = 22,220 บาท ค่ะ...

พนักงานพิมพ์ 2 เงินเดือน 13,870 (ปัจจุบัน) ถ้าปรับเข้ากลุ่มใหม่แล้ว เงินเดือนจะปรับอย่างไร

1. ปรับจากกลุ่มที่ 1 เป็น 2 ได้เลย หรือ

2. อยู่กลุ่มที่ 1 และรอเงินเดือนเพิ่มให้ถึงเพดานแล้วค่อยปรับไปกลุ่มที่ 2

ทั้งนี้ เพื่อน ๆ ในกลุ่มงานเกิดข้อข้องใจและต้องการหาคำตอบที่ชัดเจน จึงต้องขอรบกวนอาจารย์กรุณาตอบเพื่อ

เป็นวิทยาทานกับเหล่าลูกจ้างประจำด้วย ......ขอบพระคุณยิ่ง

ตอบ...หมายเลข  22...

ตำแหน่งพนักงานพิมพ์  ระดับ 2 อยู่ในกลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่มที่ 1 ค่ะ...อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ  5,080 - 18,190 บาท ค่ะ...ปัจจุบันค่าจ้าง = 13,870 บาท ถ้าปรับใหม่ ค่าจ้าง ก็เท่าเดิมค่ะ...(ปัจจุบันสำนักงาน ก.พ. เปิดเพดานค่าจ้างให้กับคุณแล้วค่ะ...ภาษาพูด คือ "ตันที่ 18,190 บาท ค่ะ"...เนื่องจาก...

1. พนักงานพิมพ์  ระดับ 1 จัดอยู่ในกลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่มที่ 1 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ = 5,080 - ขั้นสูง = 15,260 บาท

2. พนักงานพิมพ์  ระดับ 2 จัดอยู่ในกลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่มที่ 1 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ = 5,080 - ขั้นสูง = 18,190 บาท

3. พนักงานพิมพ์  ระดับ 3 จัดอยู่ในกลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่มที่ 1-2 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ = 7,100 - ขั้นสูง = 22,220 บาท

4. พนักงานพิมพ์  ระดับ 4 จัดอยู่ในกลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่มที่ 3 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ = 16,440 - ขั้นสูง = 29,320 บาท

ถ้าจะไปอยู่กลุ่มที่ 2 ได้ คุณต้องมีการปรับเป็นพนักงานพิมพ์ ระดับ 3 ก่อนค่ะ  อาจโดยการสอบคัดเลือก ซึ่งส่วนราชการจะเป็นผู้จัดสอบเกณฑ์ต้องเป็นไปตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของพนักงานพิมพ์  ระดับ 3  นะค่ะ...เมื่อสอบได้และได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานพิมพ์  ระดับ 3 แล้ว จึงจะสามารถไปยังกลุ่มที่ 2 ได้ค่ะ...(ตามเกณฑ์ที่สำนักงาน ก.พ. กำหนดค่ะ)...

ให้ดูค่าจ้างในแต่ละระดับนะค่ะ...ค่าจ้าง รัฐเปิดเพดานให้แล้วค่ะ...

ทำงานอยู่ อบจ. ตำแหน่งนักการภารโรง ไม่ทราบว่าเงินเดือนจะได้กับเขาหรือป่าว ขั้นสูงสุดเท่าไร

ทำงานอยู่ อบจ. ตำแหน่งนักการภารโรง ไม่ทราบว่าเงินเดือนจะได้กับเขาหรือป่าว ขั้นสูงสุดเท่าไร

อยากทราบว่า

ทำงานอยู่ อบจ. ตำแหน่งนักการภาคโรง เงินเดือน 12,440 เติมขั้นมา 4 ปีแล้ว

ไม่ทราบว่าเงินเดือนจะปรับขั้นกับเขาหรือป่าว

และขั้นสูงสุดเท่าไร

ตอบ...หมายเลข 24 - 26

ถ้าเป็นลูกจ้างประจำของส่วนราชการก็สามารถตอบได้ค่ะ...แต่คุณเป็น ของสังกัด อบจ. ต้องสอบถามที่ อบจ. งานการเจ้าหน้าที่ ดูนะค่ะ...เพราะกฎหมายจะใช้คนละฉบับหรือเปล่า ไม่แน่ใจค่ะ...แต่ถ้าเป็นลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ก็ใช้ที่บล็อกนี้ค่ะ...

เรียน ลูกจ้างประจำทุกท่าน...

สำหรับการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำในตอนนี้...เช่นการเปลี่ยตำแหน่ง เปลี่ยนระดับชั้นให้สูงขึ้น นั้น...เมื่อวานผู้เขียนได้คุยทางโทรศัพท์กับเจ้าหน้าที่ของกรมบัญชีกลาง  ท่านแจ้งมาว่า ตามที่สำนักงาน ก.พ. ให้เปลี่ยนตำแหน่งได้นั้น...ขอให้ทุกท่านรอหนังสือจากกระทรวงการคลัง แจ้งมาให้ทราบเกี่ยวกับเรื่องวิธีการ หลักเกณฑ์ การเข้าสู่ตำแหน่งของลูกจ้างประจำก่อนนะค่ะ...ส่วนราชการต้องชะลอไปก่อน จนกว่าจะมีหนังสือจากกระทรวงการคลัง แจ้งมาให้ทราบอีกครั้งค่ะ...

หมายเหตุ  :  ถ้ามีหนังสือจากกระทรวงการคลังแจ้งมา  ผู้เขียนจะนำมาแจ้งให้ทราบอีกครั้งค่ะ...

เรียน  ลูกจ้างประจำทุกท่าน...

ท่านสามารถศึกษารายละเอียด เรื่อง "การแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่" ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 83 ลงวันที่ 17 สิงหาคม 2553 ตามบล็อกด้านล่างนี้ค่ะ...

http://gotoknow.org/blog/bussayamas46/390373

ตำแหน่งพนักงานโทรศัพท์จะเปลี่ยนไปตำแหน่งพิมพ์ดีด3มีขั้นตอนอะไรบ้างคะเห็นตำแหน่ง นี้ทางกรมบัญชีกลางเขาเปลี่ยนกันแล้วคะช่วยบอกด้วยคะ ขอขอบพระคุณอย่างสูง

ไม่คิดว่าจะมีเจ้าหน้าที่เห็นความสำคัญกับตำแหน่งลูกจ้างประจำขนาดนี้ ได้รับความรู้มาก ๆ เลยค่ะ แต่ไฟล์งานโหลดช้ามาก จึงขอสอบถามน่ะค่ะ ว่า พนักงานพิมพ์ 3 เป็น 4 ต้องรอเงินเดือนตันก่อนหรือเปล่าค่ะ จึงปรับเป็นจาก 3 ไป4 เห็นว่ามีระเบียบใหม่ออกมาว่าไม่ต้อง จริงหรือเปล่าค่ะ ดูได้จากไหนค่ะ

ตอบ...คุณรัชนีกร...

ให้ดูองค์ประกอบในตำแหน่งของพนักงานพิมพ์ ชั้น 1 - 4 ด้วยนะค่ะว่า...ถ้าเราเปลี่ยนเป็นชั้น 3 แล้ว ต้องเป็นพนักงานพิมพ์ ชั้น 1 ก่อนหรือเปล่า แล้วเราอายุมากหรือไม่ ถ้ายังอายุไม่มาก ควรเปลี่ยนค่ะ เพราะจะเป็นการขยายเพดาน แต่เราต้องมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง คือ พิมพ์คอมฯ เป็นด้วยนะค่ะ...พัฒนาตนเองให้หัวหน้าส่วนราชการเห็นว่าเรามีการพัฒนาตนเอง สามารถทำงานที่ยากขึ้นได้ มีน้ำใจต่อเพื่อน ต่อหัวหน้างาน ทำงานได้ไม่แพ้ข้าราชการ...

ตอบ...คุณโศรยา...

ค่ะ เป็นเพราะว่าการบริหารงานบุคคล สมัยก่อน ส่วนใหญ่จะให้ความสำคัญกับข้าราชการมากกว่าค่ะ...จนลืมนึกถึงระบบลูกจ้างประจำ ซึ่งเป็นฝ่ายสนับสนุน + มีส่วนในการพัฒนาประเทศเหมือนกัน  แต่ก็ขึ้นอยู่กับตัวของลูกจ้างประจำด้วยนะค่ะว่า ต้องมีการปรับตัว พัฒนาตนเอง ให้มีคุณภาพยิ่งขึ้น สมกับที่สามารถปรับตำแหน่งของตนเองให้สูงขึ้นค่ะ...สำหรับการ download File นั้น อาจเป็นเพราะ Internet หรือเปล่าค่ะ  ของพี่ก็ปกติดีนี่ค่ะ...การปรับเปลี่ยนระดับ 3 เป็น 4 นั้น ให้ศึกษาคุณสมบัติที่ กระทรวงการคลังกำหนดนะค่ะ...เคยถามกรมบัญชีกลางแล้ว แจ้งว่าให้ค่าจ้างตันก่อนค่ะ แล้วค่อยปรับ (ต้องดูด้วยค่ะว่า ระดับ 3 กับ 4 อยู่ในกลุ่มการจ่ายค่าจ้าง กลุ่มที่ 2 หรือ เปล่าด้วยค่ะ...ลองศึกษาในบล็อกด้านล่างนี้นะค่ะ...เพราะช่วงนี้ ตอบปัญหาเยอะมาก ๆ เลยค่ะ...ลองศึกษาแล้วถ้าสงสัยค่อยถามมาใหม่นะค่ะ...

http://gotoknow.org/blog/bussayamas46/toc

กิตติศักดิ์ ผิวสุวรรณ

ผมขอเรียนถามอาจารยย์บุษยมาศดังนี้ครับ

1.ผมเป็นลูกจ้างประจำสังกัดสพฐ.ตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ ชั้น 3 อยากทราบว่าตามบัญชีค่าจ้างลูกจ้างประจำแบบใหม่(1 เม.ย.53)ตำแหน่งของผมจัดอยู่ในกลุ่มใด ( กลุ่ม 1, 2, 3 ,4 ) ค่าจ้างขั้นสูงเท่าไหร่

2.อยากทราบว่าตารางเปรียนเทียบค่าจ้างแบบเก่า และใหม่มีหริอยัง หรือปัจจุบันผมค่าจ้าง 14,410 บาท (1 ต.ค.52 )ถ้าเทียบกับบัญชีค่าจ้างแบบใหม่ (1 เม.ย.53)ค่าจ้างผมจะเป็นเท่าไร

3.บัญชีค่าจ้างแบบใหม่ ( 1 เม.ย.53 ) มีผลบังคับใช้หรือยัง หรือมติ ครม.รับรองหรือยัง

4.แท่งเงินเดือนลูกจ้างประจำ(1 เม.ย.54 )ออกหรือยัง หาดูได้ที่ไหน

ขอบคุณครับ

ตอบ...คุณกิตติศักดิ์...

1. ตำแหน่งของคุณ จัดอยู่ในกลุ่ม 1-2 ค่ะ ค่าจ้างขั้นสูง 22,220 บาท

2. ตารางเปรียบเทียบค่าจ้างแบบเก่า - ใหม่ มีแล้วค่ะ...ตามบล็อกด้านล่าง

    นี้ค่ะ คลิกศึกษาในแต่ละหัวข้อได้ค่ะ...

http://gotoknow.org/blog/bussayamas46/toc

http://gotoknow.org/blog/bussayamas46/350704

การเทียบค่าจ้างได้เท่าเดิมค่ะ...จะค่อย ๆ เพิ่มขึ้น จนถึงเพดานสูงสุดของกลุ่ม 1 ก่อนแล้วจึงปรับเข้าสู่กลุ่ม 2 ค่ะ...

3. บัญชีค่าจ้างแบบใหม่ (1 เม.ย. 2553) มีผลบังคับใช้แล้วค่ะ...ศึกษาได้ตามบล็อกดังกล่าวที่แจ้งไว้ค่ะ...ค่อย ๆ ศึกษาไปนะค่ะ...

4. แท่งค่าจ้างของลูกจ้างประจำ (1 เม.ย.54) ยังไม่มีค่ะ...ถ้ามีแล้ว จะนำมาแจ้งให้ทราบค่ะ...

กิตติศักดิ์ ผิวสุวรรณ

เรียน อาจารย์บุษยมาศ ผมเป็นอีกคนหนึ่งที่เข้ามาศึกษาหาความรู้ในWebsites ของอาจารย์เป็นประจำ และได้ถามคำถามกับอาจารย์ไปหลายข้อ และได้รับคำตอบที่เป็นประโยชน์แก่ผมและลูกจ้างประจำหลายท่าน จนมีลูกจ้างประจำบางท่านได้ฝากคำถามมาถามอารย์ ผมก็จะทยอยถามอาจารย์ก็แล้วกันเพื่อเปืดโอกาสให้ท่านอื่นได้ปรึกษาหารือเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกัน วันนี้ผมขอถามอาจารย์ดังนี้ครับ

1.ตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ ระดับ 3 เป็นตำแหน่งสูงสุดในตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ ใช่ไหมครับ

2.ถ้าผมอยากเปลี่ยนตำแหน่งจากกลุ่มช่างไปเป็นกลุ่มช่าง เช่นช่างครุภัณฑ์ ระดับ 3 ไปเป็นช่างไม้ ระดับ 3 จะทำได้ไหมครับ

3.จากข้อ 2.ถ้าได้ ผมจะส่งเรื่องขอเปลี่ยนตำแหน่งไปที่สพป.( สพท.เดิม ) หรือสำนักงาน กพ.ครับ

4.อยากให้อาจารย์อธิบายความหมายของคำว่า" เป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานในระดับชั้นที่มีความสัมพันธ์กับลักษณะงานในหน้าที่ " (คำนี้เป็นคุณสมบัติข้อใดข้อหนึ่งในการขอเปลี่ยนตำแหน่ง )

ขอขอบพระคุณอาจารย์เป็นอย่างสูงครับ

ขอแสดงความนับถือ

ตอบ...คุณกิตติศักดิ์...

1. ตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ ระดับ 3  เป็นตำแหน่งสูงสุดของตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ค่ะ...เพราะอัตราค่าจ้างขั้นสูง = 22,220 บาท ค่ะ

2. ถ้าต้องการเปลี่ยนจากตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ ระดับ 3 ไปเป็นตำแหน่งช่างไม้ ระดับ 3...นั้น ถ้าปัจจุบันเราทำงานด้านช่างไม้ด้วย ก็สามารถทำได้ค่ะ...อยู่ที่ว่าคำสั่งของเราทางต้นสังกัดให้เราทำเกี่ยวกับเรื่องช่างไม้ด้วยหรือไม่ ถ้ามีก็สามารถทำได้ค่ะ...

คุณสมบัติของช่างไม้ ระดับ 3 ขอให้คุณศึกษาจากคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของช่างไม้ ระดับ 3 นะค่ะ...เช่น

ข้อ 1 แต่งตั้งจากผู้ดำรงตำแหน่งเดิมหรือตำแหน่งช่างไม้ ระดับ 2 ซึ่งปฏิบัติงานมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี

ซึ่งคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งในตำแหน่งช่างไม้ ระดับ 3 มีจำนวน 5 ข้อ ซึ่งแต่ละข้อใช้คำว่า หรือ คั่นในระหว่างข้อ ก็แสดงว่าถ้าเรามีคุณสมบัติเข้าเกณฑ์ข้อใดข้อหนึ่ง ก็สามารถเปลี่ยนตำแหน่งได้ค่ะ...แต่อย่าลืม ต้องมีคำสั่งที่เราได้ปฏิบัติเกี่ยวกับตำแหน่งของช่างไม้ นะค่ะ...

3. จากข้อ 2 สามารถทำเรื่องไปที่ กลุ่มงานบุคคลของ สพท. ก่อนนะค่ะ...เพราะเขาเป็นส่วนราชการที่ต้องดูแลกลุ่มลูกจ้างประจำอยู่...ปรึกษาเขาก่อนก็ได้ว่าเรามีคุณสมบัติครบ และเพื่อความก้าวหน้าของเราเอง...(เขาจะทำเรื่องไปที่ สพฐ. แล้ว สพฐ.จะนำเรื่องคุณเสนอให้ สำนักงาน ก.พ. เองค่ะ)...

4. สำหรับข้อที่ว่า "เป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานในระดับชั้นที่มีความสัมพันธ์กับหน้าที่ความรับผิดชอบ" นั้น...หมายถึง เราเคยได้รับการผ่านการทดสอบมาตรฐานจากกรมฝีมือแรงงานไงค่ะ...ที่กรมฝีมือแรงงาน เขาจะมีการทดสอบเกี่ยวกับ เช่น ช่างไม้ ช่างปูน ช่างยนต์ เขาจะมีใบรับรองว่าเราได้ผ่านการทดสอบมาตรฐานการทำงาน เช่น ช่างไม้ เมื่อเทียบกับตำแหน่งช่างไม้ของการทำงาน จะอยู่ในระดับชั้นใด ระบุไว้ค่ะ...เช่น การรับรองคนที่ไม่ได้จบการศึกษา ม.6 ปวช. ปวส. หรือปริญญาตรี...เรียกว่าไม่ได้เรียนในระบบ... แต่เขามีความชำนาญในการทำงานด้านช่างไม้ ช่างปูน คนกลุ่มนี้ ก็ไปให้กรมฝีมือแรงงานรับรองการมีความชำนาญการของเขา...เพื่อรับรองคนกลุ่มนี้ไปทำงานด้านการก่อสร้างในต่างประเทศไงค่ะ...กรมฝีมือแรงงาน เป็นสถาบันอีกสถาบันหนึ่งที่รับรองความสามารถ ความชำนาญการ ของคนที่ไม่ได้เรียนในระบบ (เรียนโรงเรียนประถม มัธยม มหาวิทยาลัยค่ะ...)...เป็นการให้โอกาสผู้ที่ไม่สามารถเรียนในระบบได้ค่ะ...

แต่ถ้าเราเคยเป็นช่างครุภัณฑ์ ระดับ 3 มาแล้ว + มีคำสั่งให้เราทำเกี่ยวกับเรื่อง ช่างไม้ ก็สามารถเปลี่ยนตำแหน่งได้แล้วค่ะ...

สวัสดี...ลูกจ้างประจำทุกท่านค่ะ...

ผู้เขียนได้เขียนเรื่อง "การคิดเชิงบวก" (Positive Thinking)  ซึ่งสามารถใช้เป็นข้อคิดในการดำเนินชีวิต + การทำงาน อาจมีประโยชน์ต่อการใช้ชีวิตประจำวัน...ศึกษารายละเอียดได้ตามบล็อกด้านล่างนี้ค่ะ...ขอบคุณค่ะ...

http://gotoknow.org/blog/bussayamas/401783

ท่านสามารถศึกษา เรื่อง "การต่อยอดความคิดเชิงบวก" ได้จากบล็อกด้านล่างนี้...

http://gotoknow.org/blog/bussaya9/401867

เป้นลูกจ้างของกรมส่งเสริมฯ ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี สายงานสนับสนุนโรงเรียนฯ สังกัดของเทศบาล อยากทราบว่าจะมีโอกาสได้ปรับเปลี่ยนตำแหน่งสูงกว่าเดิมเดิมไหม เนื่องจากวุฒิเดิมแค่ระดับ ปวช. เงินเดือนก็ได้รับแค่ ปวช. โอกาสข้างหน้าจะปรับเป็นวุฒิ ป.ตรีบ้างไหมค่ะ หรือมีโอกาสได้บรรจุเป้นข้าราชการบ้างไหมคะ รบกวนช่วยหาคำตอบหน่อยนะค่ะ หรือจะสามารถสอบถามหรือไขข้อข้องใจหรือสามารถหาคำตอบจากใหนได้บ้างคะ ขอบพระคุณค่ะ

ตอบ...คุณวรรณ...

ไม่ทราบว่าเป็นลูกจ้างประจำของส่วนราชการหรือไม่ ...เนื่องจากข้อมูลไม่ละเอียดพอ...ใช้ระเบียบลูกจ้างประจำของส่วนราชการหรือไม่ ถ้าเป็นเทศบาล ต้องสอบถามที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนะค่ะ...เพราะไม่เกี่ยวกับลูกจ้างประจำของส่วนราชการนะค่ะ...ที่พี่เขียนนี้จะเกี่ยวกับระเบียบของลูกจ้างประจำของส่วนราชการค่ะ...

เรียนอาจารย์บุษยมาศ มีข้อสงสัยอยากทราบ

1. ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง พนักงานพิมพ์ ส.3 (กลุ่มที่ 1) 1 ตุลาคม 2553 เงินเต็มขั้นคือ 18,190 บาท มีความประสงค์จะขอเลื่อนให้ไปอยู่กลุ่มที่ 2 เราควรจะปฏิบัติอย่างไรบ้าง อาจารย์ช่วยตอบด้วยนะค่ะ

2. ณ ปัจจุบันปฏิบัติงานในด้านของเจ้าหน้าที่การเงิน งานบริหารงานทั่วไป และด้านการฝึกอบรม แต่ในสายงานที่สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (กรมอาชีวศึกษา) ออกมาพร้อมกับตำแหน่งที่เปลี่ยนใหม่ไม่มีตำแหน่งของพนักงานการเงินและบัญชี และในสำนักงาน กพ. นั้นมีตำแหน่งดังกล่าว ไม่ทราบว่าเป็นเพราะเหตุใด ถ้าจะขอเปลี่ยนตำแหน่งเป็นพนักงานพัสดุ หรือพนักงานธุรการ จะได้หรือไม่

ตอบ...คุณตะวัน...

1. ถ้าปัจจุบันดำรงตำแหน่งพนักงานพิมพ์ ส. ระดับ 3 ในกลุ่มค่าจ้างจะอยู่ในกลุ่มที่ 1 - 2 แล้วค่ะ ไม่ต้องทำอะไรทั้งนั้น เมื่อค่าจ้างเต็มขั้นแล้ว เจ้าหน้าที่จะปรับให้คุณโดยเทียบค่าจ้างที่สูงกว่า 18,190 บาท โดยสามารถเลื่อนเป็นค่าจ้างที่สูงขึ้น ได้เลยค่ะ ถ้าจำไม่ผิด 18,380 บาท ค่ะ เพราะที่ ม. ก็ดำเนินการไปให้กับลูกจ้างแล้วค่ะ...เป็นเพราะกรมบัญชีกลาง กำหนดให้แล้วนี่ค่ะ ว่าตำแหน่งพนักงานพิมพ์ อยู่ในกลุ่มการรับค่าจ้างที่กลุ่ม 1-2 ค่ะ (ไม่ต้องทำอะไรแล้วค่ะ) งานการเจ้าหน้าที่สามารถดำเนินการได้เลยค่ะ...จนกว่าจะไปตันที่ค่าจ้างขั้นสูงของกลุ่มที่ 2 ค่อยดำเนินการเปลี่ยนตำแหน่งให้ใหม่ค่ะ...

2. ของกรมอาชีวศึกษา ใช้ระเบียบของลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ที่พี่ว่านี้นะค่ะ...ถ้าใช้ระเบียบฉบับเดียวกัน ทำไมถึงไปเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำตำแหน่งเดิมเขาละค่ะ...ตำแหน่งพนักงานการเงินและบัญชี ที่ ก.พ. กำหนดก็มีนี่ค่ะ...แสดงว่าอยู่ที่ต้นสังกัดดำเนินการให้กับลูกจ้างประจำแล้วนะค่ะ...ลองสอบถามเจ้าหน้าที่ คือ งานการเจ้าหน้าที่ดูนะค่ะ ว่าเปลี่ยนเพราะเหตุใด แล้วตำแหน่งใหม่ที่เปลี่ยนคือ ตำแหน่งใด เพราะไม่ได้แจ้งให้พี่ทราบ จึงไม่ทราบว่าคุณตำแหน่งใดในปัจจุบัน...ตำแหน่งใหม่ที่เปลี่ยน ก็ต้องมีในตำแหน่งที่สำนักงาน ก.พ. ระบุ เป็นมาตรฐานกำหนดตำแหน่งด้วยนะค่ะ ถ้าไม่อย่างนั้นแล้ว จะมีปัญหาในภายหน้าค่ะ...สำหรับการเปลี่ยนตำแหน่งใหม่อีก ต้องดูด้วยนะค่ะ ว่าเราสามารถที่จะก้าวหน้าไปได้อีกหรือไม่...และปัจจุบันทำอยู่หรือไม่ ถ้าตำแหน่งเดิมดีอยู่แล้วก็ไม่ควรเปลี่ยนนะค่ะ...

ถ้าสงสัยก็สอบถามมาใหม่นะค่ะ...แต่ต้องบอกรายละเอียดให้ชัดเจนมากขึ้นค่ะ พี่ถึงจะตอบได้ค่ะ...

บรรจุลูกจ้างประจตั้งแต่ปี 2532 ได้สองขั้น 2 ครั้ง และทิ้งช่วงระยะเวลาตั้งแต่ปี 2537 จนถึงปัจจุบัน 16 ปี ยังไม่ได้อีกเลย ทำเหมือนว่าเราไม่มีผลงานอะไร ทำให้หมดกำลังใจ จึงอยากทราบว่าจะเป็นกระบอกเสียงเรียกร้องอย่างไรได้บ้างจึงจะมีโอกาสได้ 2 ขั้น พนักงานพิมพ์ดีด อีก 10 ปี เกษียณเงินเดือนยัง หนึ่งหมื่นต้น ๆ ประเทศไทยมีอะไรให้หวังอีก พนักงานขับรถ 2 ขั้น บรรจุงานทีหลังแต่ขับรถให้นายนั่งได้ 2 ขั้นบ่อย ๆๆๆๆๆ เราทำงาน 08.00 - 17.00 น. ทุกวันไม่เคยได้เลย ช่วยด้วยประเทศไทย

ตอบ...คุณใหม่...

ไม่ทราบว่าคุณอยู่ที่สังกัดใดค่ะ...เพราะการเลื่อนขั้นความดีความชอบ  อยู่ที่หัวหน้าส่วนราชการค่ะ...ผู้เขียนเข้าใจในสิ่งที่คุณบอกนะค่ะ...ก็มีบางส่วนราชการที่เป็นเหมือนที่คุณว่าค่ะ...ถึงเข้าใจในความรู้สึกของคุณค่ะ...แสดงว่าหัวหน้าส่วนราชการของคุณ ไม่ได้มองที่ผลงาน + ความยุติธรรม การให้ความเป็นธรรมในการเป็นลูกน้อง (ไม่อยากพูดถึงว่า...ชอบคนเอาใจมากว่าผลงาน)...การเป็นหัวหน้าคน พูดยากค่ะ...เพราะสมัยก่อนอำนาจจะอยู่ที่คนเป็นนาย...แต่ปัจจุบันรัฐพยายามวัดที่ผลงาน แต่ผู้เขียนก็ไม่ทราบว่าเวลาทำจริง ๆ แล้ว จะเป็นอย่างที่รัฐต้องการหรือไม่ค่ะ...ทำงานเป็น ผอ.กองบริหารงานบุคคลมา  ทราบมาตลอดนะค่ะว่า การพิจารณาความดีความชอบเป็นอย่างไร...แต่โชคดีค่ะที่ผู้บริหารที่ ม. ดูผลของการทำงานของลูกน้องค่ะ...เลยมีความสบายใจ และเป็นเสียงให้กับบุคลากรใน ม. ว่า ให้เน้นการทำงานเป็นหลัก...คุณโชคไม่ดีจังที่หัวหน้าไม่มองถึงผลงาน...แต่ก็ขอเป็นกำลังใจให้นะค่ะว่า ในเมื่อเราทำดีมาตลอด ขอให้ทำความดีนั้นต่อค่ะ...สักวันคงเป็นผลที่เกิดจากการกระทำของเราบ้าง...ใครจะได้อย่างไรก็ช่างเขาเถอะค่ะ...ฟ้ามีตาค่ะ เชื่อในกฎแห่งกรรมบ้างหรือไม่?...ใครทำสิ่งใดก็มักได้สิ่งนั้น...ตั้งแต่รับราชการมา ผู้เขียนยึดถือไว้ในใจอยู่เสมอ...แม้ว่า  ไม่ได้ดั่งสิ่งที่เราหวัง...แต่เราจะได้อีกเรื่องหนึ่ง เช่น มีครอบครัวที่มีความสุข  ลูก ๆ เรียนดี  ไม่เป็นเด็กเกเร  มีฐานะพอปานกลาง ไม่มีหนี้สินล้นพ้นตัว...นี่คือ องค์ประกอบในการที่เราตั้งใจในการทำงานไงค่ะ...แต่ลองนึกดูถึงคนที่คุณพูดถึงสิค่ะ...ว่าเขามีสิ่งนี้หรือไม่...ถ้าไม่มี นั่นแสดงว่า คุณได้ทำหน้าที่ของคุณสมบูรณ์แบบแล้วค่ะ...ตั้งใจทำงานเถอะค่ะ...ความดีความชอบ ใคร ๆ ก็อยากได้...แต่มันอยู่เหนืออำนาจของเราที่จะสั่ง...เราควรพอใจในสิ่งที่เขาให้...ถ้าไม่ได้  บอกแล้วไงค่ะ  ขึ้นอยู่กับกฎแห่งกรรม...คนที่ให้ หรือ คนที่รับ เขาก็จะรู้อยู่แก่ใจตนเองค่ะ...นี่คือ  ของนอกกายนะค่ะ...สิ่งที่ได้  คือ  ความสุขใจมากกว่าค่ะ...เป็นกำลังให้ในการทำงานนะค่ะ...

ไม่ว่าลูกจ้างประจำหรอกค่ะ  ข้าราชการก็มีเยอะไป ที่เป็นเช่นคุณ  ไม่ใช่คุณคนเดียวหรอก...แต่บอกแล้วไง ขึ้นอยู่กับหัวหน้าส่วนราชการ ถ้าเขามีจิตสำนึกที่ดี ไม่ลำเอียงจนเกินไป รักลูกน้องเท่ากันทุก ๆ คน...คงไม่มีปัญหามาถึงปัจจุบันหรอกค่ะ...

ผู้เขียนก็เคยเป็นเช่นที่คุณว่า เมื่อประมาณ  10 กว่าปีที่แล้ว (ที่ทำงานเก่า) ...เรียกว่าทำงาน มีผลงาน...เวียนจนคนอื่นได้ รอบ 2 รอบ 3 แต่ผู้เขียนไม่เคยได้สักครั้ง...แต่เชื่อไหมค่ะ ว่า เวลาจะได้มาไม่รู้เท่าไหร่ เพราะก็ยังเชื่อในกฎแห่งกรรมไงค่ะ  ทำดี มีผลงาน  ใคร ๆ ก็รู้ ก็เห็น  คนไม่รู้  สิ่งที่เรามองไม่เห็นเขารับรู้ รับทราบค่ะ...สบายใจกว่ากันเยอะเลย...เป็นกำลังใจให้ในการทำงานนะค่ะ...ไม่ใช่เป็นเราคนเดียวหรอกค่ะ...คิดไปมากเสียสุขภาพจิตเราด้วย...เก็บแรง เก็บความคิดไว้คิดเรื่องที่มีประโยชน์ต่อตัวเองดีกว่าค่ะ...(เอ...บอกให้คุณคิดเชิงบวกหรือเปล่านะค่ะ...แบบนี้...555555555)

ที่ทำงานของดิฉันก็เหมือนกัน พวกที่หาข้าว+หาขนมให้กิน มีเงินให้ยืม ได้ 2 ขั้นทุกคน ส่วนคนที่ทำงานตั้งแต่เช้าถึงเย็นไม่ได้ 2 ขั้น ทำให้เกิดการท้อแท้ใจในการทำงาน มองเห็นคะแนนประเมินออกมาแล้วหมดกำหนดลังใจ คนที่ไม่ทำงานเอาแต่รายงานเจ้านายนั้นได้ 2 ขั้น จนคนที่ทำงานนั้นไม่อยากทำงาน ตอนนี้ทำใจอย่างเดียว คิดเสียว่าทำงานเพื่อให้งานเราไปได้ดีก็พอใจแล้ว ไม่สนใจเกี่ยวกับขั้นอีกต่อไป......

ตอบ...คุณตะวัน...

ค่ะ  นี่คือ  ปัญหาของการทำงานในภาครัฐเลยเชียวค่ะ  ขึ้นอยู่กับผู้บริหารและจิตใต้สำนึกในการเป็นผู้บริหารว่ามีมากน้อยเพียงใดที่จะให้ความยุติธรรมต่อลูกน้องได้มากที่สุด...ถ้าตามหลักวิชาการแล้วการพิจารณาความดีความชอบจะให้ตามผลงาน  แต่ในทางปฏิบัติ เป็นไปได้น้อยมาก ๆ ขึ้นอยู่กับองค์กร + ผู้บริหารโดยเฉพาะจิตใต้สำนึกจริง ๆ ค่ะ ว่าจะวัดผลงานกันได้มากน้อยแค่ไหน...เป็นธรรมดา หัวหน้างานจะชอบคนอย่างที่คุณบอก...เขาถือว่าเขาเป็นหัวหน้าคน มีอำนาจไงค่ะ...แต่เขาคิดผิด เพราะเขาใช้อำนาจในทางที่ไม่ถูก...แต่ใครจะไปว่าเขาได้ ในเมื่อเขาถือว่าเขาเป็นหัวหน้า ฯ เรียกว่า ระบบราชการที่เป็นอยู่แบบนี้ ถึงทำให้คนที่ขยันทำงานท้อแท้ใจไงค่ะ...แต่เราลองมุมกลับว่าเราทำงาน เรามีผลงาน เราไม่ได้ทำเพื่อเขา...แต่เราทำเพื่อบ้านเมือง ประเทศชาติของเรา...เราไม่ใช่ทำเพื่อที่ได้มาซึ่ง 2 ขั้นเพียงเท่านั้น แต่เราทำงาน ได้งานที่มากกว่า 2 ขั้น...ถึงเขาจะไม่ให้ ขอให้จงภูมิใจว่าเราก็มีศักดิ์ศรีในการเป็นตัวของเรา เขามองไม่เห็นเอง...เชื่อไหมค่ะว่า กฎแห่งกรรมมี มันไม่เกิดผลในเรื่องการงาน แต่มันจะไปเกิดผลในสิ่งที่อยู่รอบข้าง เช่น จิตใจ ครอบครัว ญาติพี่น้องค่ะ...2 ขั้น ใคร ๆ ก็อยากได้กันทุกคน แต่มันเป็นสิ่งที่อยู่นอกเหนือจิตใจเราที่จะควบคุมนะค่ะ...ก็ได้แต่เป็นกำลังใจให้สำหรับผู้ที่ทำงานอย่างจริงจัง เพื่อบ้านเมือง ประเทศไทยเรา ยังมีคนที่เป็นแบบคุณอีกมากค่ะ...ไม่ใช่เราคนเดียวหรอก...ขอให้ตั้งใจทำความดีไปเถอะนะค่ะ...อย่างที่บอก ผลกรรมมีจริงค่ะ...วันนี้เราไม่ได้รับผลนั้น แต่สักวันเราอาจจะได้รับผลที่ดีและดีกว่า 2 ขั้น ในวันข้างหน้าค่ะ...ขอให้ทำความดีต่อไปนะค่ะ อย่าท้อแท้...คิดในเชิงบวกไว้...เราจะมีความสุขมากกว่าที่เราจะคิดลบ ไม่เป็นผลดีต่อสุขภาพของเราจริง ๆ ค่ะ...ขอเป็นกำลังใจให้นะค่ะ สำหรับคนทำงานค่ะ...

กิตติศักดิ์ ผิวสุวรรณ

เรียน อาจารย์บุษยมาศ

มีสมาชิกลูกจ้างประจำฝากมาถามอาจารย์ดังนี้ครับ

1.เรื่องการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง ปรับระดับชั้นต่างๆของลูกจ้างประจำทาง กพ. ได้ชลอไว้ก่อนใช่ไหมครับ

2.ลูกจ้างประจำที่อยู่ในกลุ่มช่างที่ทาง สพป.ได้แต่งตั้งไปแล้ว ต้องรอหนังสือคำสั่งแต่งตั้งจาก กพ.( ว.60 ) ใช่ไหมครับ และที่อยู่ในระหว่างรอคำสั่งจาก กพ.สามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่งได้ใช่ไหมครับ

ขอแสดงความนับถือ

ตอบ...คุณกิตติศักดิ์...

  • การปรับระดับชั้นของลูกจ้างประจำ ณ ปัจจุบัน (ก.พ. + กระทรวงการคลังหรือกรมบัญชีกลาง ได้แจ้งเรื่องมาให้ทราบหมดแล้วนี่ค่ะ...)
  • ขึ้นอยู่กับส่วนราชการแล้วค่ะ ว่าจะทำเรื่องเปลี่ยนให้หรือไม่  เพราะปัจจุบันก็สามารถทำได้แล้วค่ะ  อยู่ที่ว่าส่วนราชการของคุณ สำนักงาน ก.พ. แจ้งตำแหน่งที่ได้รับการเปลี่ยนตามหนังสือ ว 60 แล้วหรือยัง
  • เพราะที่ ม. เรียบร้อยหมดแล้วค่ะ แต่ไม่ทราบส่วนราชการของคุณแจ้งมาให้ทราบหรือยัง
  • ลองสอบถามที่งานการเจ้าหน้าที่นะค่ะ...ถ้ามีแจ้งให้ทราบแล้ว น่าจะแจ้งให้ลูกจ้างประจำทุกท่านทราบนะค่ะ เพราะนานมากแล้ว
  • ของที่ ม. ได้รับเรียบร้อยแล้ว ปัจจุบันก็เลื่อนขั้นค่าจ้างใหม่ให้กับลูกจ้างประจำเรียบร้อยแล้ว
  • เหลือเพียงแต่จะปรับให้เปลี่ยนตำแหน่งใหม่ค่ะ  แต่ก็ต้องดูที่การพัฒนาของแต่ละคนด้วยค่ะ ว่าจะได้หรือไม่...
  • ลองสอบถามงานการเจ้าหน้าที่ หรืองานที่ทำเกี่ยวกับเรื่องบุคคลนะค่ะ  เพื่อ ก.พ. แจ้งมาแล้ว เจ้าหน้าที่ยังไม่ได้แจ้งให้เราทราบค่ะ
  • น่าจะได้รับเรื่องแล้ว  เพราะถ้าไม่อย่างนั้นจะทำคำสั่งเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ณ 1 ตุลาคม 2553 ไม่ได้ค่ะ...
กิตติศักดิ์ ผิวสุวรรณ

เรียน อาจารย์บุษยมาศ

ขอรบกวนถามคำถามอาจารย์ดังนี้ครับ

1.ในตำแหน่งกลุ่มงานช่าง มีตำแหน่งใดบ้างที่ลูกจ้างประจำสังกัด สพป. สพม.(นัการภารโรงเดิม)สามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่งไปได้

2.ผมได้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาช่างก่ออิฐ ระดับ 1 สามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่งไปเป็น ช่างปูน ระดับ 3 หรือระดับ 4 ได้หรือไม่

3.ผมได้รับทราบข่าวมาว่าลูกจ้างประจำกลุ่มงานช่างสามารถทำเรื่องประเมินขอเงินประจำตำแหน่งได้ใช่หรือไม่ ถ้าใช่ ขอความอนุเคราะห์จากอาจารย์ ขอข้อมูล หลักเกณฑ์และวิธีการขอด้วยครับ

4.ขออนุญาติอาจารย์สอบถามข้อมูลลูกจ้างประจำในหน่วยงานของอาจารย์ส่วนมากเปลี่ยนตำแหน่งเป็นตำแหน่งอะไรครับ

ต้องกราบขออภัยอาจารย์เป็นอย่างสูงที่เข้ามารบกวนถามคำถามกับอาจารย์ก็หลายครั้ง คงเป็นเพราะว่าช่วงนี้ในวงการลูกจ้างประจำมีความเคลื่อนไหวและการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ซึ่งลูกจ้างประจำในจังหวัดผมยังถือว่าล่าช้ากว่าจังหวัดอื่นๆมาก และตอนนี้ผมก็ได้เปลี่ยนตำแหน่งเป็นช่างครุภัณฑ์ ระดับ 3 แล้ว (แต่งตั้งเมื่อ ต.ค 52 ) แต่ก็รู้สึกว่าตำแหน่งนี้ความก้าวหน้ามีเพียงเท่านี้ ผมจึงอยากจะมองหาตำแหน่งอื่นที่ความก้าวหน้าที่สูงกว่า เช่นตำแหน่งช่างไม้ ช่างปูน ช่างไฟฟ้า ซึ่งผมก็พอมีความรู้อยู่บ้าง แต่ไม่มีใบวุฒิการศึกษารับรองเท่านั้น(ผมจบชั้นมัธยมศึกษาตอนปลาย ม.6 )ต้องยอมรับว่าปัจจัยหนึ่งที่ผมอยากจะเปลี่ยนตำแหน่งคือเรื่องเพดานเงินเดือนเพราะผมยังเหลืออายุราชการอยู่ประมาณ 16ปี ( บรรจุปี 32 ) อีก 4-5 ปีเงินเดือนในตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ก็จะถึงขั้นสูงสุดแล้ว ซึ่งผมคิดว่าเป็นเหตุผลที่เพียงพอที่ผมจะดิ้นรนแสวงหาเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานที่ผมทำอยู่ และผมก็คิดอยู่เสมอว่าหน้าที่การงานที่เราได้รับมอบหมายรับผิดชอบอยู่ขณะนี้ เราต้องทำให้ได้เต็มที่สมกับที่ผู้บังคับบัญชาได้ปรับเปลี่ยนตำแหน่งให้เรา และเพื่อความเจริญก้าวหน้าของสถานศึกษาของเราตลอดไป

ขอแสดงความนับถือ

ตอบ...คุณกิตติศักดิ์...

  • การปรับเปลี่ยนตำแหน่งนั้น ขึ้นอยู่กับงานหรือหน้าที่ที่คุณได้ปฏิบัติอยู่ค่ะ
  • ต้องศึกษาตามบล็อกด้านล่างนี้ค่ะ...
  • http://gotoknow.org/blog/bussayamas46/toc
  • และให้ดูที่คุณสมบัติที่คุณจะเข้าไปสู่ตำแหน่งนั้น ๆ ค่ะ ว่าได้หรือไม่
  • ถ้าไม่เข้าเลย ก็ไม่สามารถเปลี่ยนได้ค่ะ
  • การเปลี่ยนเป็นตำแหน่งช่างปูน ให้ดูที่คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของตำแหน่งช่างปูนค่ะ
  • ถ้าเดิมเราอยู่ในระดับ 1 ต้องดูที่คุณสมบัติเป็นช่างปูนระดับ 3 ด้วยว่าได้หรือไม่
  • ไม่มีหรอกค่ะที่ลูกจ้างประจำจะมีระเบียบเรื่องเงินประจำตำแหน่งค่ะ
  • ส่วนใหญ่ที่ ม. ก็เปลี่ยนตำแหน่งจากเดิมที่ใช้แรงงาน ก็เป็น พนักงานพิมพ์  ช่างครุภัณฑ์ แม่บ้าน  ค่ะ...
  • การเปลี่ยนตำแหน่งในแต่ละตำแหน่งให้ดูที่คุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งนั้นนะค่ะ + คำสั่งหน้าที่ที่ตัวเราได้รับมอบหมายให้ทำงานด้วยค่ะ  ถ้าไม่เป็นไปตามคุณสมบัติ ฯ ก็ไม่สามารถที่จะเปลี่ยนได้ค่ะ...

เรียนท่านอาจารย์ที่เคารพ

ที่ส่วนงาน มีนักการภารโรง ที่มีความสามารถนอกเหนือจากมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง และได้รับมอบหมายให้ทำงานที่ต้องใช้คอมพิวเตอร์ เข้ร การสแกนเอกสารในระบบงานสารบรรณ การพิพม์ซองจดหมาย การใช้งาน excel ในการจัดตารางเวรนักการ การดูแลอุปกรณต่อพ่วงให้กลุ่มนักการ และที่สำคัญ จะได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ ออก e-card ซึ่งต้องพิมพ์ชื่อ นามสกุลเป็นภาษาอังกฤษ เพื่อจ่ายให้แก่นิสิต และบุคคลภายนอกที่ต้องการเข้าใช้ห้องสมุด ดังนี้เป็นต้น ส่วนงานสามารถดำเนินการให้นักการภารโรงท่านนั้น มีความก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้ในลักษณะใดของบัญชีกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งฯ และอัตราค่าจ้างฯ ใหม่นี้คะ ...ด้วยความเคารพอย่างสูงคะ (ส่วนงานในสังกัด กระทรวงศึกษาธิการ)

ตอบ...คุณปิยวรรณ...

  • น่าจะเปลี่ยนเป็นพนักงานธุรการ ก็ได้นะค่ะ...ขึ้นอยู่กับค่าจ้างของเขาด้วยว่า ปัจจุบันได้รับเท่าไร
  • ให้ศึกษาในกลุ่มงานสนับสนุน ตำแหน่งพนักงานธุรการ โดยให้ดูที่ ขั้นค่าจ้าง ขั้นต่ำ - ขั้นสูงในแต่ละระดับ + ดูที่คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของตำแหน่งพนักงานธุรการด้วยค่ะ + คำสั่งที่ส่วนราชการมอบหมายให้ลูกจ้างประจำได้ทำค่ะ
  • เพราะมีตำแหน่งนี้ตำแหน่งเดียวกระมังที่ลูกจ้างประจำคนนี้จะสามารถมีสายความก้าวหน้าในอาชีพของเขาได้ ถ้าปรับเข้าสู่ ระดับ 3 ได้ ก็ดำเนินการให้เลยค่ะ
  • เพราะตำแหน่งนี้ สามารถไต่ไปถึงค่าจ้างสูงสุด 31,420 และถ้าได้เป็นในลักษณะหัวหน้า ก็จะได้ค่าจ้าง 33,540 บาท ค่ะ...ให้ศึกษาที่คุณสมบัติที่จะเปลี่ยนด้วยนะค่ะว่าเขาเข้าได้หรือไม่ ในคุณสมบัติ ถ้าใช้คำว่า "หรือ"  นั่นคือ ข้อใดข้อหนึ่งนะค่ะ
  • แต่ถ้าใช้คำว่า "และ" นั่นคือ  ต้องรวมกันค่ะ

ขอเรียนสอบถามพี่ว่า ทำไมตอนนี้ทาง สพม.ยังไม่มีหนังสือแจ้งเรื่องการปรับเปลี่ยนเข้าสู่ตำแหน่งใหม่เลย ตอนนี้ยังไม่สามารถดำเนินการอะไรได้เลย บัญชีเงินเดือนยังใช้บัญชีเดิมอยู่เลย ทำไมไม่รวดเร็วเหมือนหน่วยงานของ มรภ.เลย ทั้งๆที่อยู่ในกระทรวงเดียวกัน สอบถามทางเจ้าหน้าที่ ได้รับคำตอบว่า ต้องให้ทางหน่วยเหนือสั่งลงมาก่อน ....

ตอบ...คุณ kesorn...

  • อาจจะขึ้นอยู่กับจำนวนของลูกจ้างประจำ กระมังค่ะ เพราะของ มรพส. มีเพียง 35 คนค่ะ
  • ถ้าช้า จนท. ต้องสอบถามต้นเรื่องแล้วละค่ะ ว่าทำไมช้า ช้าเพราะอะไร เพื่อให้ได้คำตอบมาตอบกับบุคลากรค่ะ นี่คือการทำงานแบบใหม่ที่ จนท.จะมัวนิ่งเฉยเหมือนแต่ก่อนไม่ได้แล้ว
  • ต้องบริการให้เร็วขึ้น ถามแล้ว เราจะได้สาเหตุว่าที่ช้า ๆ เพราะเหตุใดค่ะ
  • อาจมีสาเหตุนะค่ะ ลองสอบถามดูค่ะ เพราะหน่วยงานอื่น ก็น่าจะได้เหมือนกันแล้วค่ะ

เรียน...ลูกจ้างประจำทุกท่าน...

อ่านเรื่อง  "การบริหารจัดการความรู้ที่มีอยู่ในตัวคน"  ได้จากบล็อกด้านล่างนี้ค่ะ...

http://gotoknow.org/blog/bussayamas/406032

ผมเป้นลูกจ้างประจำ ย้ายมาสังกัด อปท.10 ปีแล้วครับ มีเรื่องรบกวนดังนี้ครับ

- เริ่มตั้งแต่ เม.ย.49 อบต.ไม่เลื่อนขั้นให้(เข้าใจผิดว่าเงินเดือนเต็มขั้น)

- ปีงบประมาณ 54 จึงรู้ว่าค่าจ้างยังไม่ต็มขั้น จึงจะหาทางแก้ไข ควรจะดำเนินการอย่างไรบ้างครับ

อีกทั้งผมหา อัตราค่าจ้าง ปี 48 ที่จะมาใช้ประกอบเลื่อนค่าจ้าง ระยะก่อนถึงปี 50 ไม่เจอเลยครับ ช่วยด้วยครับ

ตอบ...หมายเลข 57...

  • ผู้เขียนสงสัยว่า ถ้าคุณโอนไปเป็นลูกจ้างประจำของส่วนท้องถิ่นแล้ว ยังใช้ระเบียบของลูกจ้างประจำของส่วนราชการหรือค่ะ
  • เมื่อโอนไปแล้ว ก็น่าจะไปใช้ระเบียบของลูกจ้างประจำของส่วนท้องถิ่นใช่ไหมค่ะ
  • เพราะที่แจ้งนี้เป็นของลูกจ้างประจำของส่วนราชการตาม ระเบียบว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537  นะค่ะ ไม่น่าใช่นะค่ะ
  • ลองสอบถามเจ้าหน้าที่ดูก่อน  ถ้าต้องการอัตราค่าจ้างของ ปี 48 ทาง มรพส. มีค่ะ  แต่ขอให้ตรวจสอบดูก่อนว่าใช่หรือไม่  เพราะโอนไป อปท. 10 ปี แล้ว เลยไม่แน่ใจค่ะ
  • สำหรับที่ลูกจ้างประจำเปลี่ยนเพดานค่าจ้างนี้ คือ ทำให้กับลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ตามระเบียบดังกล่าวข้างต้นนะค่ะ
  • แต่ถ้ายังต้องการ ก็โพสต์เข้ามาถามใหม่ก็ได้ค่ะ จะได้ส่งให้ค่ะ...
  • ขอบคุณค่ะ

-ขอเรียนถามดังนี้นะคะ

  ตามโครงสร้างลูกจ้างประจำระบบใหม่ ขณะนี้มีหนังสือจาก สพฐ แจ้งให้เขตพื้นที่ ฯ ดำเนินการแล้วตามหนังสือที่ ศธ 04009/5648 ลงวันที่ 23 กันยายน 2553 แต่มีข้อที่ว่า

"อนึ่งการแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่ ให้ดำเนินการได้เมื่อสำนักงาน ก.พ.รับรองการปรับตำแหน่งใหม่แล้ว สำหรับแนวปฏิบัติสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานจะแจ้งให้ทราบต่อไป"

1. เมื่อมีข้อความนี้ ทำให้ขณะนี้ผู้มีเงินเดือนตัน ยังไม่ได้การปรับปรุงเงินเดือน ตามข้อความที่กล่าวถึงไม่ทราบท่านพอจะทราบหรือไม่ว่า การปรับเงินเดือนตามระบบใหม่ทำได้เลยหรือไม่

2. ปัจจุบันเป็นพนักงานพิมพ์ดีดชั้น 4 จะเปลี่ยนเป็นพนักงานธุรการ ระดับ 4 ทำได้หรือไม่  รบกวนช่วยตอบด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ

ตอบ...คุณ krailop...

  • ต้องปฏิบัติตามที่หนังสือของ สพฐ.สั่งการมาค่ะ...
  • เมื่อมาแล้ว ค่อยดำเนินการ
  • ตามที่เงินค่าจ้างตันแล้ว ก็สามารถดำเนินการ โดยมีผลย้อนหลังได้ค่ะ เพราะต้องรอหนังสือจากสำนักงาน ก.พ. รับรองมาก่อน
  • ดูคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง + หน้าที่ของตำแหน่งพนักงานธุรการ ระดับ 4 ที่เราต้องปฏิบัติ + คำสั่งมอบหมายงานของเราที่ทำอยู่ ว่าตรงกับตำแหน่งพนักงานธุรการ ระดับ 4 หรือไม่ ถ้าตรงก็สามารถทำได้ค่ะ...
  • การเปลี่ยนตำแหน่งใด ๆ น่าจะต้องรอหนังสือของ สพฐ.แจ้งว่าสำนักงาน ก.พ. รับรองมาแล้วค่ะ...ต้องฟังคำสั่งจาก สพฐ. นะค่ะ เพราะ สพฐ. เป็นต้นสังกัดของเราค่ะ...

ขอเรียนถามว่าในกรณีที่เป็นพนักงานขัยรถยนต์ ขั้นเงินเดือนตอนนี้อยู่ในกลุ่ม 1 เมื่อตันเงินเดือนจะเลื่อนไปขั้น 2 เลยหรือไม่ หรือต้องมีการสอบประเมินอีกหรือเปล่า รบกวนหน่อยนะค่ะ.....

ตอบ...คุณ kesorn...

  • ให้ดูว่า ลูกจ้างประจำ อยู่ในระดับชั้นใดนะค่ะ ถ้าระดับ 1 จะอยู่ในกลุ่มบัญชีค่าจ้าง 1 แต่ถ้าอยู่ระดับ 2 จะอยู่ในกลุ่มบัญชีค่าจ้าง 1-2 ซึ่งค่าจ้างเมื่อเต็มระดับ 1 ก็สามารถไหลไปที่ 2 ได้ค่ะ กรณีหลังไม่ต้องประเมินค่ะ ให้ดูที่บัญชีเงินเดือน + ระดับของลูกจ้างประจำเดิมด้วยนะค่ะ...

http://gotoknow.org/file/bussayamas/support.pdf

ตอบ...คุณ kesorn...(เพิ่มเติม)

  • ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์ อยู่ในระหัส 2913 ค่ะ  เราควรทำบัญชีคุมลูกจ้างประจำไว้ด้วยนะค่ะ...ว่าปัจจุบันเขาอยู่ตำแหน่งใด ระดับใด กลุ่มบัญชีค่าจ้างที่ 1 หรือ 1-2 หรือ 3 ค่ะ เพราะจะง่ายต่อการที่เราไม่ทำผิดพลาดในภายหลังค่ะ...

กระผมเป็นลูกจ้างประจำ ตำแหน่ง พนักงานประสานงานชนบท (อยู่ท้องถิ่นซึ่งตารางค่าจ้างเหมือนกันครับ) ค่าจ้าง ปัจจุบัน 15,260 อบต.บอกว่าเต็มขั้นแล้ว แต่เพือนที่ถ่ายโอนมาพร้อมกัน ตำแหน่งเดียวกัน(คนละ อบต.) เขาได้ ค่าจ้าง 17,020 บาท ใครทำถูกครับ

แล้วค่าจ้าง กลุ่มที่ 1 มี 4 หมวด เขาต้องจ่ายค่าจ้างจำแนกตามหมวดใช่ไหมครับ หรือจะจ่ายค่าจ้างตามกลุ่มครับ เพราะคิดว่า อบต.เพื่อนที่มาพร้อมกัน ตำแหน่งเดียวกัน เขาจ่ายค่าจ้างตามกลุ่มโดยไม่จำแนกตามหมวด รบกวนตอบด้วยนะครับ

ตอบ...หมายเลข 64...

  • ถ้าเป็นลูกจ้างประจำของ อบต. ผู้เขียนจะไม่ทราบนะค่ะ ต้องถาม จนท.ที่รับผิดชอบค่ะ
  • ที่ผู้เขียนนำมาแจ้ง คือ ลูกจ้างประจำของส่วนราชการค่ะ
  • ลูกจ้างประจำของ อบต. น่าจะใช้ค่าจ้างคนละประเภทกันหรือเปล่าค่ะ ให้ถามเจ้าหน้าที่ของส่วนราชการที่คุณสังกัดนะค่ะ
พนักงานบริการโรงเรียน

สัวสดีครับอาจารย์ ผมเห็นคำสั่งจากสพทให้ลูกจ้างประจำส่วนราชการได้ปรับเปลี่ยนตำแหน่งจาก1เป็น2จาก2เป็น3และจาก3เป็น4

ตามตำแหน่งงาน

อาจารย์ครัมผมยังสงสัยอีกว่าที่ท้ายหนึ่งเขียนไว้ว่า อนึ่งการปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำไปอีกตำแหน่งหนึ่ง ให้รอการปรับเงินดือนใหม่เข้าแท่งเสร็จกอ่น

อาจารย์ครัม ผมเป็นพนักบริการเงินเดือยนเต็มขั้นมาตั้งแต่เมษาแล้วผมจะปรับไปสู่ตำแหน่งงานช่างไม้ผมจะต้องรอให้เขาปรับเข้าแท่งก่อนหรือครับถึงจะปรับเปลี่ยนตำแหน่งได้ผมไม่เข้าใจครับ ทั้งๆที่เขาเต็มขั้นช่าง1 ปรับเป็นช่าง2

ตอบ...หมายเลข 66...

  • ใช่ค่ะ จากท้ายคำสั่งที่บอกว่าการปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำไปอีกตำแหน่งหนึ่งนั่นคือ เช่น เดิม ตำแหน่งพนักงานบริการ จะปรับเปลี่ยนไปเป็นตำแหน่งช่างไม้นั้น ต้องรอให้ได้รับคำสั่งการปรับเข้าแท่งใหม่ก่อนค่ะ ค่อยปฏิบัติ
  • เพราะการเข้าแท่งใหม่นั้น จะไม่มีหมวดค่ะ เป็นตำแหน่งและประเภทกลุ่มงานเพียง 4 กลุ่มเท่านั้นค่ะ
  • เหตุที่ยังทำไม่ได้นั้น เพราะปัจจุบันสำนักงาน ก.พ. + กระทรวงการคลัง ออกระเบียบให้ลูกจ้างประจำทั่วประเทศได้ปฏิบัติแล้ว แต่เหตุที่ช้า คงอยู่ที่ สพฐ. เพราะจำนวนลูกจ้างประจำทั้งประเทศ มีจำนวนมาก การที่ทำต้องทำในภาพรวม เลยทำให้ คุณได้รับคำสั่งช้า สพฐ.จึงต้องให้ได้รับคำสั่งที่ถูกต้อง คือ เข้าแท่งก่อน จึงจะดำเนินการเปลี่ยนตำแหน่งใหม่ให้ได้ค่ะ
  • ในกรณีที่คุณแจ้งมานั้น อาจเป็นการเปลี่ยนเพียงระดับกระมังค่ะ เช่น ช่างไม้ 1 เป็นช่างไม้ 2 ช่างไม้ 3 ช่างไม้ 4 เหตุที่ได้ น่าจะลูกจ้างประจำท่านนั้น ไม่ได้เปลี่ยนตำแหน่งเช่นอย่างคุณ ส่วนราชการจึงทำให้ค่ะ...
  • เพราะการเปลี่ยนตำแหน่งต้องมีการ อาจสอบคัดเลือก ซึ่งต้องเป็นเรื่องใหญ่ที่ จนท.ต้องทำไงค่ะ เลยต้องให้คำสั่งเข้าแท่งให้เรียบร้อยก่อนค่ะ...

เรียน อาจารย์

เท่าที่ผมได้อ่านตาม Web ต่างๆ แล้ว มีอยู่วรรคหนึ่งในกรณี คำว่าบำนาญพิเศษ เราจะตั้งค่าคำนวนเอาอะไรคูณและหารด้วยอะไร ข้อนี้ผมไม่ทราบจริง ๆ ผมขอความอนุเคราะห์ท่านด้วย ถ้าหากท่านมีคำตอบช่วยตอบด้วยครับ

ตอบ...หมายเลข 68...

  • คุณลองศึกษาในไฟล์ด้านล่างนี้นะค่ะ...

       http://gotoknow.org/file/bussayamas/011052.pdf

       http://gotoknow.org/blog/bussaya3/313190

จะเรียนสอบถามอาจารย์ว่าในกรณีที่จะขอปรับตำแหน่งไปอยู่กลุ่มสนับสนุน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ (เดิมอยู่กลุ่มบริการพื้นฐาน ตำแหน่งพนักงานบริการ) แต่ทำงานด้านธุรการเป็นเวลา 10 กว่าปี จะต้องทำอย่างไร หมายถึงมีการเก็บงานอย่างไร อะไรหรือไม่ เพราะจะได้เตรียมเก็บไว้ พอได้รับหนังสือให้ดำเนินการปรับเปลี่ยนได้จะได้ดำเินินการได้เลย ขอขอบคุณล่วงหน้า

นะค่ะ... และขอให้อาจารย์สุขภาพแข็งแรง อยู่ตอบข้อกังขา สงสัยต่างๆให้กับลูกจ้างต่อไปนานๆนะค่ะ

ตอบ...คุณ kesorn...

  • เดิมที่คุณอยู่ตำแหน่งพนักงานบริการ ไม่ทราบว่าระดับใดค่ะ
  • เพราะพี่จะได้ดูคุณสมบัติให้ถูก แต่ไม่เป็นไร คุณลองศึกษาคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งพนักงานธุรการ ที่พี่ Link มาให้ดูนะค่ะ ว่าจะอยู่ในระดับใด
  • http://gotoknow.org/blog/bussayamas46/350704?page=2
  • เพราะคุณบอกว่าทำงานธุรการ 10 ปีกว่า น่าจะเข้าในระดับ 3 ของตำแหน่งพนักงานธุรการ ได้นะค่ะ ลองดูที่คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งพนักงานธุรการ ระดับ 3 อีกครั้งนะค่ะ ถ้าได้ ก็เข้าสู่ตรงระดับนั้นได้ค่ะ
  • ในคุณสมบัติที่บอก เพียงแต่แจ้งว่าเคยทำงานธุรการมา 10 ปี
  • สิ่งแรกที่คุณต้องเตรียม คือ คำสั่งมอบหมายงานที่คุณได้รับมอบจากส่วนราชการให้กับคุณได้ปฏิบัติมาค่ะ
  • สำหรับเรื่องอื่น ๆ ก็อยู่ที่ส่วนราชการคุณว่าต้องการหรือไม่  เช่น  แฟ้มสะสมผลงาน ตั้งแต่เริ่มแรก - ปัจจุบัน + ข้อมูลการพัฒนาตนเองของคุณ (การอบรม + การประชุมต่าง ๆ + ความรู้ที่คุณได้รับการพัฒนามา) + รูปภาพกิจกรรมต่าง ๆ ที่คุณได้ปฏิบัติงานมา (ถ้ามี) ค่ะ...
  • ขอบคุณสำหรับคำอวยพรค่ะ...เช่นเดียวกันค่ะ ขอให้คำพรที่ให้มาก็ย้อนกลับคืนสู่คุณด้วยเช่นกันค่ะ...

ขอเรียนถามอาจารย์ว่า การจัดกลุ่มลูกจ้างประจำแบบเดิม แล้วเริ่มรับค่าจ้างประจำกลุ่มที่ 1 พอปรับตำแหน่งแล้วฐานเงินเดือนอยู่ในระดับกลุ่มที่ 2 การจัดกลุ่มต้องปรับเปลี่ยนไปหรือไม่คะ (เช่น บรรจุตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ ปรับเป็นเจ้าพนักงานธุรการ)

-

ตอบ...ภัครินทร์...

  • การปรับเปลี่ยนกลุ่มนั้น เมื่อปรับไปสู่กลุ่มใหม่ แต่ให้คำนึงถึงระดับเดิมด้วยนะค่ะ กับระดับใหม่ เพราะจะไปเกี่ยวเนื่องกับ กลุ่มบัญชีค่าจ้าง ซึ่งจะมีบอกไว้
  • สำหรับการปรับเปลี่ยนกลุ่ม น่าจะรอให้เงินเดือนในกลุ่มเดิมเต็มขั้นก่อน แล้วจึงจะทำการปรับเปลี่ยนให้ค่ะ...

เรียนอาจารย์บุษมาศ

ขอเรียนถามอาจารย์ว่า ในกรณีขอปรับตำแหน่ง ในวันที่เราบรรจุครั้งแรกเป็นนักการการภารโรง (2527) และเมื่อมีหนังสือมาให้มีการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำในตอนปี 2547 ก็ได้ปรับเปลี่ยนตำแหน่งไปเป็นพนักงานงานพิมพ์ดีดชั้น 2 และเลื่อนเป็นชั้น 3 แต่ในหน้าที่เราปฏิบัติงานอยู่ในปัจจุบันทำเกี่ยวกับการเงิน โดยทำควบคู่ไปกับงานเอกสารการพิมพ์ โดยทำงานในด้านนี้มาเป็นเวลาประมาณ 26 ปีแล้ว ถ้าจะขอเปลี่ยนเป็นพนักงานการเงินและบัญชีจะได้หรือไม่ แต่ถ้าเป็นพนักงานพิมพ์เราจะเสียเปรียบในด้านค่าจ้าง เพราะพนักงานพิมพ์จะตันที่ 29,320 แต่เปลี่ยนเป็นพนักงานการเงินและบัญชี ค่าจ้างจะตันที่ 33,540 บาท โดยค่าจ้างจะต่างกันมากเลย แล้วยังเหลือเวลาอายุราชการอีก 11 ปีจึงจะเกษียณ อาจารย์ช่วยตอบด้วยนะค่ะ สุดท้ายขอให้อาจารย์สุขภาพแข็งแรง และเป็นกำลังใจให้กับลูกจ้างทุก ๆ คน ขอบคุณค่ะ

เรียน อาจารย์

ผมได้โหลดเรียบร้อยแล้วครับ ขอบคุณมากครับและได้ศึกษาแล้วครับ

ตอบ...คุณตะวัน...

  • ถ้าส่วนราชการมีคำสั่งให้เราปฏิบัติงาน โดยมีทั้งหน้าที่พิมพ์เอกสาร และทำหน้าที่การเงินด้วย ก็สามารถทำได้ค่ะ...แต่ต้องให้ดูที่คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของพนักงานการเงินและบัญชีด้วยนะค่ะ ถ้าทำได้ ก็สามารถเปลี่ยนได้ค่ะ...ขึ้นอยู่กับส่วนราชการว่าจะให้ปรับเปลี่ยนหรือไม่ ลองปรึกษาหัวหน้าส่วนราชการ + เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบดูนะค่ะ...ถ้าเป็นไปได้ สอบถามที่กรมบัญชีกลางอีกครั้งค่ะ
  • แจ้งให้ฟังเกี่ยวกับกรณีของคุณเองค่ะ...เพราะตำแหน่งพนักงานการเงินและบัญชีค่าจ้างจะไปได้สูงกว่าพนักงานพิมพ์ค่ะ...

ขอบคุณมากค่ะอาจารย์ที่ให้รายละเอียดในการเปลี่ยนตำแหน่ง ได้อ่านข้อความในเว็ปไซด์ของอาจารย์แล้วในหลายข้อความที่อาจารย์ตอบมา ทำให้เข้าใจในหลายด้านๆ ในส่วนที่เราไม่รู้ก็ได้รู้ ดีมาก ๆ เลยค่ะ ก็ขอเป็นกำลังใจทุกข้อความที่เขียนส่งมา สวัสดีค่ะ

ตอบ...คุณตะวัน...

  • ขอบคุณค่ะ...

เรียน...ลูกจ้างประจำทุกท่าน...

  • อ่าน เรื่อง "ระเบียบและกฎหมายที่ลูกจ้างประจำควรทราบ" ได้จากบล็อกด้านล่างนี้ค่ะ...
  • http://gotoknow.org/blog/bussayamas46/409887

 

สวัสดีคะ ขอรบกวนถามอาจารย์ว่ากรณีที่ดิฉันเป็นเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีตอนนี้เงินเดือนอยู่ทในระดับ 2 เมื่อเงินเดือนเต็มแล้วสามารที่จะไหลไปที่ระดับ 3 เลยได้หรือไม่คะ ปฎิบัติงานมาตั้งแต่ปี 2543 คะ และถ้าต้องการปรับเปลี่ยนตำแหน่งเป็นพนักงานการเงินและบัญชีในระดับ 3 สามรถที่จะทำได้หรือไม่คะ ขอคุณคะขอให้อาจารย์สุขภาพแข็งแรงนะคะ

 ตอบ...คุณจิรัชยา...

  • ปัจจุบันเงินค่าจ้างจะอยู่ที่ ระดับ 2 เมื่อเงินเดือนเต็มแล้วไม่สามารถไหลไปที่ระดับ 3 ได้หรอกค่ะ เพราะปัจจุบันคุณอยู่ที่กลุ่มค่าจ้างกลุ่มที่ 1-2 เมื่อเงินเดือนเต็มแล้ว อยู่ที่ส่วนราชการและเจ้าหน้าที่จะเป็นผู้ดูให้คุณ อาจจะดำเนินการสอบเพื่อเลื่อนระดับให้กับคุณก็ได้ ข้อสอบที่ใช้สอบอาจเป็นลักษณะของ กฎหมาย ระเบียบที่คุณปฏิบัติเกี่ยวกับการเงินก็ได้ไงค่ะ...
  • ลองปรึกษาหัวหน้าส่วนราชการ + จนท.ที่รับผิดชอบดูนะค่ะ...เพราะสมัยก่อน ทางส่วนกลาง หรือ กรม จะเป็นผู้ดำเนินการสอบคัดเลือกให้กับคุณไงค่ะ...
  • แต่ถ้าปัจจุบันส่วนกลางมอบอำนาจมาให้ส่วนราชการดำเนินการเองแล้ว ก็ดำเนินการประกาศ ฯ แบบที่พี่บอกข้างต้นนั่นแหล่ะค่ะ...
  • เพราะกระบวนการในการปรับเปลี่ยนในแต่ละตำแหน่งต้องให้ชัดเจนค่ะ ส่วนราชการสามารถตอบคำถามใครต่อใครได้ ว่า ดำเนินการเปลี่ยนระดับให้กับลูกจ้างประจำได้เพราะเหตุใด ส่วนใหญ่ ก็จะทำการสอบ หรือให้ลูกจ้างประจำปฏิบัติงานให้คณะกรรมการได้ดูหรือตรวจสอบค่ะ...ไม่ใช่ปรับได้โดยอัตโนมัติ...สำหรับพนักงานพิมพ์ ก็ต้องดำเนินการพิมพ์ให้กับคณะกรรมการได้ตรวจสอบ ว่าเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กระทรวงการคลังกำหนดหรือไม่ค่ะ...

 

สวัสดีครับ มีเรื่องอยากสอบถามแทนแม่ของผมครับ ตอนนี้แม่ของผมตำแหน่ง พนักงานธุรการระดับ 1 เพิ่งเปลี่ยนมาจาก พนักงานตรวจทานข้อมูล เงินเดือน 15260 ทำงานด้านเลขานุการ ซึ่งเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องบอกว่าสามารถปรับเป็นระดับ 2 ได้ ณ ตอนนี้ จึงสงสัยว่าการเลื่อนระดับไม่ต้องรอให้ครบระยะเวลาที่กำหนดหรือครับ แล้วเงินเดือนจะปรับเพิ่มหลังจากได้ตำแหน่งระดับ 2 หรือไม่ จะใช้ฐานเงินเดือนอันไหนครับ ตามกลุ่ม 1/2/3/4 หรือปล่าวครับ

ตอบ...หมายเลข 83...

  • การปรับเป็นระดับ 2 นั้น ให้ดูที่คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งพนักงานธุรการ ระดับ 2 คือ แต่งตั้งจากผู้ดารงตาแหน่งเดิม หรือตาแหน่งพนักงานธุรการ ระดับ 1 ซึ่งปฏิบัติงานมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือ..........ตามไฟล์ด้านล่างนี้...
  • http://cdn.gotoknow.org/assets/media/files/000/534/289/original_support.pdf?1285800428
  • ถ้าแม่คุณเข้าข่ายในคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งในข้างต้น ก็สามารถปรับเพิ่มได้ แต่ถ้าปรับเป็นระดับ 2 แล้ว ฐานค่าจ้าง จะอยู่ในกลุ่มบัญชีค่าจ้าง 1-2 แต่แม่ยังต้องรับค่าจ้างในกลุ่ม 1 ก่อนจนเต็มเพดาน ถึงจะเปลี่ยนมาฐานค่าจ้างกลุ่มที่ 2 ได้ค่ะ...
  • เป็นการขยายกลุ่มบัญชีค่าจ้างให้  แต่เงินค่าจ้างก็ไปรับที่กลุ่ม 1 จนเต็มเพดานค่ะ ถึงจะปรับเปลี่ยนไปที่กลุ่ม 2 เพราะผู้เขียนได้สอบถามที่กรมบัญชีกลางให้แล้วค่ะ...

ขอบคุณมากครับที่ให้ความกระจ่าง ในตำแหน่งของแม่ผม

ตอบ...หมายเลข 85...

  • ยินดีค่ะ...
ลูกจ้างประจำกลุ่มที่ 1

อยากทราบว่าทางราชการจะยืดขั้นเงินเดือนให้ลูกจ้างประจำสังกัดกระทรวงกลาโหมบ้างไหมค่ะเพราะเงินเดือนเต็มขั้นมา ๕ปี แล้วค่ะ

และเต็มขั้นอยู่ที่ ๑๒,๔๔๐ บาท

ตอบ...หมายเลข 87...

  • ไม่ทราบว่าลูกจ้างประจำของสังกัดกระทรวงกลาโหม ใช้ระเบียบลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537 หรือไม่ค่ะ ถ้าใช้ ก็น่าจะปรับเปลี่ยนเหมือนเช่นที่ผู้เขียนบอกค่ะ...แต่ถ้าไม่ใช่ต้องสอบถามที่หัวหน้าส่วนราชการ + เจ้าหน้าที่งานการเจ้าหน้าที่ดูนะค่ะ...เพราะต้องเข้าใจว่า บางครั้งกฎหมายราชการมีมากมายเหลือเกินค่ะ เกินว่าที่ผู้เขียนจะทราบหมดทุกเรื่องค่ะ...
  • ลองสอบถามหัวหน้าส่วนราชการดูนะค่ะ ว่าใช่หรือไม่ ถ้าใช่ แล้วถามว่า ตำแหน่งของคุณสามารถปรับเปลี่ยนได้หรือไม่ หรือศึกษาในกระทู้ที่พวกเพื่อน ๆ ได้ถามมาก็ได้ค่ะ...ขอบคุณค่ะ...

สวัสดีครับอาจารย์ ผมเป๊นลูกจ้างประจำมาประมาณ 12ปีและได้ปรับเปลี่ยนเป๊นพนักงานขับเครื่องจักรกลหนัก

หมวดฝืมือระดับกลาง อยากทราบว่าจะรับเงินเดื่อนเท่าไรครับ สุดท้ายขอให้อาจารย์มีสุขภาพเเข๊งเเรง

เเละเป๊นกำลังใจให้กับลูกจ้างทุกๆคน ขอบตุณครับ

ตอบ...คุณภคพล...

  • ตำแหน่งที่บอกมา คือ ตำแหน่งเดิม แต่ตำแหน่งใหม่ของคุณเมื่อเทียบแล้ว คือ ตำแหน่งพนักงานขับเครื่องจักรกลหนัก รหัส 3504 กลุ่มช่าง ระดับ 1 ค่าจ้างของคุณอยู่ในกลุ่มที่ 2 - 3 คือ ระหว่าง 7,940-29,320 บาท ค่ะ แต่ถ้าคุณมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ในระดับ 2 ได้ แล้วทางส่วนราชการปรับเปลี่ยนให้ คุณก็จะได้รับ 9,700 - 31,420 บาท ค่ะ อยู่ในกล่มที่ 3...ลองศึกษาตามไฟล์ด้านล่างนี้นะค่ะ...
  •  http://gotoknow.org/file/bussayamas/technic_compare_8.pdf
  •  http://gotoknow.org/file/bussayamas/bbb2.pdf
  • ขอบคุณสำหรับคำอวยพรค่ะ...

ตำแหน่งพนักงานพิมพ์ ส.2 สำนักการลูกเสือและยุวกาชาด สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ

แต่ปัจจุบันขอมาช่วยราชการที่ กศน.จังหวัดขอนแก่น อยากจะหาตำแหน่งสับเปลี่ยน ไม่ทราบว่า

พี ๆ เพื่อน ๆ และน้อง ๆ คนไหนอยากจะสับเปลี่ยนตำแหน่งบ้าง ระหว่างกรุงเทพมหานคร กับ จังหวัดขอนแก่น

ถ้ามีใครต้องการและสนใจ โปรดติดต่อมายัง อีเมลล์ [email protected]

ผู้ช่วยบรรณารักษ์

เรียนถามอาจารย์บุษยมาส ดิฉันปฏิบัติงานในห้องสมุดโรงเรียนมัธยม 21 ปี บรรจุตำแหน่งนักการฯ ปัจจุบันเปลี่ยนเป็นช่างครุภัณฑ์ชั้น 3 ซึ่งตอนที่เปลี่ยนตำแหน่งไม่มีตำแหน่งตรงกับงานที่ทำ แต่ในบัญชีลูกจ้างประจะระบบใหม่ของสพฐ. มีตำแหน่งพนักงานห้องสมุด ถ้าจะเปลี่ยนเป็นพนักงานห้องสมุดระดับ 3 ซึ่งดิฉันมีคุณสมบัติข้อที่ปฏิบัติงานในหน้าที่นี้เกิน 10ปี และมีคำสั่งให้ปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ห้องสมุดและคณะกรรมการจัดกิจกรรมในห้องสมุดทุกปี

ตอบ...หมายเลข 92...

  • ให้ดูที่คำสั่งที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติ ถ้ามีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งพนักงานห้องสมุดได้ ก็ให้ปรึกษาหัวหน้าส่วนราชการ + เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ ถ้าสามารถเปลี่ยนได้ก็ให้ดำเนินการได้ค่ะ...

เรียนถามอาจารย์บุษยมาศ

ดิฉันทำงานในโรงพยาบาลของรัฐแห่งหนึ่ง ตำแหน่งเดิมคือ พนักงานพิมพ์ดีดชั้น 3 ปัจจุบันเปลี่ยนเป็นพนักงานพิมพ์ ส3 ใช่ไหมค่ะและการดูบัญชีเลื่อนขั้นดูอย่างไรค่ะ ให้ดูที่กลุ่มที่ 1 พอเต็มขั้นแล้วเปลี่ยนมากลุ่ม 2 ใช่ไหมค่ะ เพราะที่ทำงานเขาดูที่กลุ่ม 1 ก่อนค่ะ ดิฉันเข้าใจถูกต้องไหม รบกวนอาจารย์ช่วยตอบด้วยค่ะ

เรียนถามอาจารย์ ว่าดิฉันตำแหน่งพนักงานพิมพ์ดีดชั้น 3 ตำแหน่งเดิม แต่อยากเปลี่ยนพนักงานการเงินและบัญชี เพราะทำงานด้านบัญชีมาเป็นเวลา 3 ปี ไม่ทราบว่าได้หรือไม่ แล้วถ้าเปลี่ยนแล้วจะในระดับใด ลดระดับ เป็นระดับ 2 ก่อนหรือว่าเป็นระดับ 3 เลย

ตอบ...หมายเลข 94...

  • คุณตำแหน่งพนักงานพิมพ์ ระดับ 3 เมื่อเทียบกลุ่มค่าจ้างอยู่ที่ 1 - 2  ถ้าปัจจุบันค่าจ้างของคุณยังไม่เต็มเพดานขั้นสูงของระดับ 1 คุณก็รับขั้นค่าจ้างระดับ 1 ไปจนเต็มเพดาน กลุ่มที่ 1 แล้ว จึงจะปรับไปเป็น ขั้นค่าจ้างในกลุ่มที่ 2 ค่ะ...

ตอบ...หมายเลข 95...

  • ให้คุณดูที่รหัส 2101 คือ ตำแหน่งพนักงานการเงินและบัญชี ระดับ 3 ตามไฟล์ด้านล่างนี้ค่ะ...
  • http://gotoknow.org/file/bussayamas/support.pdf
  • ให้ดูที่คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่คุณต้องการเปลี่ยน ดูแล้วสามารถเปลี่ยนได้ค่ะ ถ้าทำงานการเงินมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี แต่คุณทำมาแล้ว 3 ปี ก็สามารถทำการเปลี่ยนได้ ให้ปรึกษาหัวหน้าส่วนราชการ + เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ + คำสั่งที่สั่งการให้คุณปฏิบัติหน้าที่การเงินด้วยนะค่ะ...
  • สามารถเป็นระดับ 3 ได้เลยค่ะ...ค่าจ้างก็จะไต่ไปเรื่อย ๆ ค่ะ...
  • ไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่ม แต่จะไปขยายเพดานของตำแหน่งใหม่ค่ะ

กรุณาร้องขอสิทธิให้คู่สมรสด้วยครับ อย่างน้อยก็ขอให้ใด้แก่ "คู่สมรสที่มีชีวิตอยู่ ณ วันที่ลูกจ้างฯมีสิทธิรับบำเหน็จรายเดือน"ก็ยังดีครับ

ตอบ...หมายเลข 98...

  • ต้องคอยดูระเบียบที่ออกมาใช้บังคับให้ปฏิบัติก็แล้วกันนะค่ะ...
  • ถ้าประกาศใช้เมื่อใดจะรีบนำมาแจ้งให้ทราบกันค่ะ...

เรียน...ลูกจ้างประจำทุกท่าน...

  • อ่าน "ส.ค.ส.2011 มอบแด่เพื่อนและสมาชิกที่อ่าน gotoknow ทุกท่าน" ได้จากบล็อกด้านล่างนี้ค่ะ...
  • http://gotoknow.org/blog/bussayamas/414770
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท