แรงจูงใจที่ไม่ใช้เงิน


แรงจูงใจที่ไม่ใช้เงิน

ผมได้ใช้เทคนิคการตั้งคำถามแบบ Appreciative Inquiry เพื่อดึง ประสบการร์ที่ดีที่สุดของนักศึกษา โดยถามว่า ครั้งที่นักศึกษาเต็มใจทำอะไรโดยไม่มีการได้รับแรงจูงใจเป็นเงินนั้น มันเกิดอะไรขึ้นครับ คำตอบที่ได้น่าสนใจครับ ผมว่าข้อมูลนี้มีประโยชน์ในการพัฒนาระบบงานในองค์กรอย่างมาก เพราะทำให้คนมีความสุข งานได้ผล และจะเห็นว่าไม่มีเงินมาเกี่ยวข้อง

http://www.aithailand.org/AIboard/index.php?topic=424.0

คำสำคัญ (Tags): #appreciative inquiry
หมายเลขบันทึก: 314555เขียนเมื่อ 19 พฤศจิกายน 2009 08:59 น. ()แก้ไขเมื่อ 15 พฤษภาคม 2012 11:41 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี