ยินดีและดีใจมากครับ ที่พีสุจิตร HSRD (1) สร้าง Blog แล้ว ต่อไปจะได้ ลปรร.กัน พี่ครับขอเชิญเข้าร่วมชุมชนที่ผมขอเชิญไว้ด้วยนะครับที่...
ในปัจจุบันนี้หน่วยงานต่างๆทำงานกันเพื่อผ่านการประเมินหรือทำงานกันเพื่อรับการประเมิน ระบบรายงานต่างๆที่จะทำก็ทำตามคำสั่ง ซึ่งไม่ได้ทำงานเพื่อตอบสนองงานที่ทำโดยแท้จริง
จะเห็นว่าเป็นปัญหาใหญ่ในหน่วยงานแต่ละหน่วย ซึ่งเมื่อต้องการนำข้อมูลมาตัดสินใจในการดำเนินงานอะไรสักอย่าง จะไม่ได้เอามาใช้ จะเอาก็เพียง "คิดว่า" "มันน่าจะเป็นอย่างนี้" ฯลฯ เหตุผลที่ไม่ได้เอาข้อมูลมาใช้ เพียงเพราะ มันไม่มี ไม่ได้ Update ไม่ถนัด
โดยในการทำงานไม่ได้ออกแบบเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ โดยความคิดเห็นการที่จะดำเนินการหรือปรับเปลี่ยนทิศทางไปในแนวใดแนวหนึ่ง สิ่งที่น่าจะนำเอามาตัดสินในก็คือ "ระบบการทำงานที่เราจะทำได้ตอบสนองการทำงานของหน่วยงานเราแล้วหรือยัง " โดยต้องทำการวิเคราะห์งานให้ชัดเจน อย่าปัดงาน เหมือนที่เป็นอยู่ในขณะนี้ของหลายๆหน่วยงาน
ถูกต้องแล้วครับ
ผู้บริหารควรใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ นักวิชาการ/ผู้ปฏิบัติก็ต้องชงข้อมูล (วิเคราะห์/นำเสนอข้อมูล) ให้ผู้บริหารให้สอดคล้องกับการตัดสินใจ และนำข้อมูลมาใช้ในการปฏิบัติ ตามแนวคิด "มีและใช้ข้อมูล" ทุกระดับ ดังนั้น เรื่องความครบถ้วน ถูกต้อง ทันสมัย ของข้อมูล จึงสำคัญทุกยุกทุกสมัย.