2.หลักการพื้นฐานในการจัดระเบียบข้าราชการที่นำมาบัญญัติไว้ในร่างกฎหมายใหม่นี้มี 3 ประการดังนี้ 2.1 หลักการปฏิบัติราชการโดยให้มีผลสัมฤทธิ์บัญญัติไว้ในมาตรา 34 "การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือน ต้องเป็นไปเพื่อผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ ความมีประสิทธิภาพและความคุ้มค่า โดยให้ข้าราชการปฏิบัติราชการอย่างมีคุณภาพ คุณธรรมและมีคุณภาพชีวิตที่ดี" ทั้งนี้ ผู้บริหาร ข้าราชการ ต้องยึดถือปฏิบัติหน้าที่ราชการของตนตามหลักการดังกล่าวข้างต้น 2.2 หลักการบริหารราชการโดยระบบคุณธรรมตรงนี้บัญญัติไว้ในมาตรา 42 ว่า "การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญ ตามพระราชบัญญัตินี้ให้คำนึงถึงระบบคุณธรรม ดังต่อไปนี้" (1) การรับบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต้องคำนึงถึงความรู้ ความสามารถของบุคคล ความเสมอภาค และความเป็นธรรม (2) การบริหารทรัพยากรบุคคล ต้องคำนึงถึงผลสัมฤทธิ์และประสิทธิภาพขององค์กร และลักษณะของงานโดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม (3) การพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนตำแหน่งและการให้ประโยชน์อื่นแก่ข้าราชการ ต้องเป็นไปอย่างเป็นธรรมโดยพิจารณาจากผลงาน ศักยภาพและความประพฤติ และจะนำความคิดเห็นทางการเมือง หรือสังกัดพรรคการเมืองมาประกอบการพิจารณามิได้ (4) การดำเนินการทางวินัย ต้องเป็นไปด้วยความยุติธรรม และโดยปราศจากอคติ (5) การบริหารทรัพยากรบุคคล ต้องมีความเป็นกลางทางการเมือง 2.3 หลักการปฏิบัติตนของข้าราชการให้มีจรรยา บัญญัติไว้ในมาตรา 76 ว่า "ข้าราชการพลเรือนสามัญ ต้องรักษาจรรยาข้าราชการตามที่ส่วนราชการกำหนดโดยมุ่งประสงค์ให้เป็นข้าราชการที่ดี มีเกียรติและศักดิ์ศรีความเป็นข้าราชการ โดยเฉพาะในเรื่องดังต่อไปนี้" (1) การยึดมั่นและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง (2) ความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบ (3) การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้ (4) การปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม (5) การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ในเรื่องนี้มีกระบวนการเพิ่มเติมว่า ในการกำหนดข้อบังคับว่าด้วยจรรยาของส่วนราชการต้องจัดให้มีการรับฟังความคิดเป็นของข้าราชการและประการให้ประชาชนทราบด้วย (มาตรา 76 วรรคท้าย)3.หลักการพื้นฐานในการจัดระเบียบข้าราชการทั้ง 3 ประการดังกล่าวข้างต้นก็เป็นสิ่งใหม่ในระบบบริหารทรัพยากรบุคคลตามร่างกฎหมายฉบับใหม่นี้ด้วย เป็นการบอกกล่าวถึงปรัชญาและเจตนารมณ์ของแต่ละเรื่องไว้อย่างชัดเจนขณะนี้ร่างพระราชบัญญัติฉบับนี้ กำลังอยู่ระหว่างการพิจารณาของ สนช. ... ก็เลยต้องติดตามดูกันว่าจะมีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงบ้างหรือไม่ <p style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: right" class="MsoNormal" align="right">แนวหน้า (คอลัมน์ราชการแนวหน้า) 19 ก.ค. 50</p>
1.กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนที่ผ่านมามิได้บัญญัติเกี่ยวกับการจัดระเบียบราชการไว้ ร่างพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. .... ฉบับใหม่นี้ ได้นำหลักการพื้นฐานในการปฏิบัติหน้าที่ราชการมาบัญญัติไว้ให้ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลและภาครัฐและองค์กรบริหารทรัพยากรบุคคล ถือปฏิบัติในการใช้อำนาจหน้าที่และดุลยพินิจในการตัดสินใจดำเนินการใด ๆ ตามกฎหมายให้อำนาจไว้
