หน้าแรก
สมาชิก
Sila Phu-Chaya
อนุทิน
อนุทิน 97917
Sila Phu-Chaya
Pirachaya W.
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
อนุทิน 97917
Sila Phu-Chaya
เขียนเมื่อ
วันนี้ นั่งฟังน้องที่ทำงานเก่าเล่าให้ฟังว่าหัวหน้าคนใหม่ที่มาแทนที่เราหลังจากที่เราย้ายออกมา ตรวจงานในรายละเอียด แก้ไขในสิ่งที่ไม่จำเป็นมากมาย แม้กระทั่งน้อง ๆ ที่ไม่เคยบ่นก็เริ่มบ่นและท้อถอย ทำให้งานช้าโดยใช่เหตุ
เราก็เลยถามว่า "เม๊าท์เขาให้พี่ฟัง สมัยก่อน มีเม๊าท์พี่กันแบบนี้ไหม" ไม่ทราบว่าน้องเขาตอบเอาใจหรือเปล่า เขาบอกว่าเราจะเปิดโอกาสให้น้อง ๆ เสนอความคิดของเขาเอง และปรับหรือเติมในสิ่งที่เป็นสาระสำคัญเท่านั้น ไม่ไปตัดทิ้งความคิดที่ผู้ชงเรื่องอุตส่าห์เสนอมา
การยึดถือความคิดความเห็นของผู้เป็นนายทำร้ายลูกน้องโดยไม่จำเป็น
นายที่ลงรายละเอียดมากเกินไปโดยไม่จำเป็น ทำไปเพราะความกลัวไม่ตรงตามมาตรฐานในใจหรือทำไปต้องการแสดงออกถึงอำนาจเหนือกว่า น่าลองพิจารณาดู
หากมุ่งเน้นที่ทำให้งานเดินต่อไปได้ และลูกน้องสบายใจ จะ win win กว่าไหม
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
Sila Phu-Chaya
อนุทิน
อนุทิน 97917
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท