อนุทิน #97917

  • วันนี้ นั่งฟังน้องที่ทำงานเก่าเล่าให้ฟังว่าหัวหน้าคนใหม่ที่มาแทนที่เราหลังจากที่เราย้ายออกมา ตรวจงานในรายละเอียด แก้ไขในสิ่งที่ไม่จำเป็นมากมาย แม้กระทั่งน้อง ๆ ที่ไม่เคยบ่นก็เริ่มบ่นและท้อถอย ทำให้งานช้าโดยใช่เหตุ  
  • เราก็เลยถามว่า "เม๊าท์เขาให้พี่ฟัง สมัยก่อน มีเม๊าท์พี่กันแบบนี้ไหม"  ไม่ทราบว่าน้องเขาตอบเอาใจหรือเปล่า เขาบอกว่าเราจะเปิดโอกาสให้น้อง ๆ เสนอความคิดของเขาเอง และปรับหรือเติมในสิ่งที่เป็นสาระสำคัญเท่านั้น ไม่ไปตัดทิ้งความคิดที่ผู้ชงเรื่องอุตส่าห์เสนอมา
  • การยึดถือความคิดความเห็นของผู้เป็นนายทำร้ายลูกน้องโดยไม่จำเป็น
  • นายที่ลงรายละเอียดมากเกินไปโดยไม่จำเป็น ทำไปเพราะความกลัวไม่ตรงตามมาตรฐานในใจหรือทำไปต้องการแสดงออกถึงอำนาจเหนือกว่า น่าลองพิจารณาดู
  • หากมุ่งเน้นที่ทำให้งานเดินต่อไปได้ และลูกน้องสบายใจ จะ win win กว่าไหม
เขียน:
แก้ไข:

ความเห็น (0)