อนุทิน #91297

ทำงานกับ"คนมุ่งงาน"มาเยอะ ทำงานกับ"คนมุ่งคน"มาก็มาก ไม่เห็นมีจุดไหนที่มากไปแล้วจะลงตัวพอดี แต่ในการทำงาน คนที่มุ่งคนดูจะเสียเปรียบและเพลี่่ยงพล้ำอยู่บ่อยๆ เพราะใจดูจะไปคิดว่าคนจะคิดอย่างไรรู้สึกอย่างไร ไปมากกว่างานจะเป็นไปอย่างไร สำเร็จเสร็จสิ้นได้หรือไม่ แต่งานบางประเภทบางตำแหน่งการ"มุ่งคน"ให้เกิดการทำงานดูจะเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นโดยเฉพาะเป็นงานที่ไม่ได้ลงมือทำเองและต้องให้คนช่วยเหลือร่วมมือกันมากๆ เมื่อรู้อย่างนี้แล้วก็อาจจะค่อยๆ เลือกรับปรับใช้ภาวะ "มุ่งงาน" และ "มุ่งคน" ให้ถูกต้องตามกาลเวลา และตามจังหวะของงาน ไม่เลือกใช้อันเดียวอย่างเดียวให้ตึงหรือหย่อนเกินไปในแต่ละสถานการณ์
เขียน:
แก้ไข:

ความเห็น (0)