พี่ศศินันท์ครับ ...
ตามที่พี่ตั้งข้อสังเกตนั้นสำคัญมากครับ สำหรับการใช้พลังศักยภาพจากคน หากเรากำหนดงานที่ไม่เหมาะ หรือ ไม่สอดคล้องกับความสนใจของคนทำงาน พลังก็ลดน้อยลงจนกระทั่ง Burn out ในที่สุด
ส่วนข้อสังเกตเรื่อง ๕ ส. มีความคิดเหมือนพี่ครับ
ไม่มีความเห็น