อนุทิน #62479

แบบฟอร์มนิเทศ IC เดิมจะไปดูว่าเขาบกพร่องตรงไหนแล้วนำมาหักกับคะแนนเต็ม

ตอน feed back ข้อมูลในที่ประชุม เราจะบอกแค่ว่า เราไปตรวจเจออะไร ตกมาตรฐานข้อไหน ...เหมือนกับจับแต่ข้อผิดพลาด เสมอๆ ทุกคนเลยไม่อยากรับรู้ผลกันสักเท่าไหร่

เป็นการเดินทางที่ผิด.....

   วันนี้ปรับแบบฟอร์มใหม่ ชี้แจงน้อง IC ทุกคน เมื่อไปนิเทศ ไปเสาะหาสิ่งดีๆที่เขาทำ อะไรเด่นก็จดมาเพื่อนำเสนอ feed back ข้อมูลในกระดาษทั้ง ข้อดีและโอกาสพัฒนา แต่นำเสนอแค่ข้อดีก็พอ โอกาสพัฒนาเค้าไปอ่านเองได้ น่าจะเป็นการทำให้ประสบความสำเร็จมากกว่า หน่วยงานที่ทำดีดี จะได้ยิ้มรับผลงาน คนอื่นอาจได้ตัวอย่างที่ดีไปใช้.........เปรียบเทียบการชื่นชมกับการกล่าวโทษ....อย่างไหนผลที่ได้จะเจ๋งกว่ากัน....

เขียน:

ความเห็น (0)