อนุทิน 51377

เรื่องการสัมภาษณ์คนเข้าทำงานเนี่ย บางทียากเหมือนกัน เพราะหาคนถูกใจจริงๆยาก วิธีการที่ทำอยู่คือ 1.ดูเกรดเฉลี่ยตอนเรียน เพราะนั่นจะแสดงออกได้ถึงความตั้งใจในระยะยาวนาน 4 ปีของผู้นั้น แต่บางครั้งเกรดเฉลี่ยก็ไม่ได้ยืนยันว่าจะทำงานได้เก่งและอย่างที่เราต้องการเสมอไป
2.ดูกิจกรรมระหว่างเรียน 3. ดูที่ "แววตากระหาย"ที่จะอยากทำงานกับเรา  แต่ก็ไม่แน่อีก buildกันได้ บางคนฉลาดและเล่นละครเก่ง สร้างแววตาและน้ำเสียงได้ ในช่วง 1 ชม.ของการสัมภาษณ์... เจอมานักต่อนักแล้ว
3.ทางที่ดี ให้ลองทำงานกันสักเดือน ก็จะเข้าใจได้ว่า เราเลือกคนถูกไหม แต่ต้องประเมินก่อน 119 วัน บางคนขี้คุย ดูเผินๆว่ารู้เรื่องไปหมด เอาเข้าจริง ไม่ผ่านทดลองงาน