| อนุทิน...๔๖๕ |
วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๒ ... ผู้อาวุโสที่เกษียณได้หยุดทำงานเป็นวันแรก มีการเปลี่ยนแปลงสถานะจาก "ข้าราชการประจำ" กลายเป็น "ข้าราชการบำนาญ"
เมื่อองค์กรไม่มีผู้อาวุโสที่เกษียณแล้ว องค์กรจะต้องเริ่มปรับตัว "วัฒนธรรมองค์กร" ใดไม่ดี ควรยกเลิก หรือไม่นำมาใช้อีก "วัฒนธรรมองค์กร" ใดดี ควรปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้นไป และรักษาเอาไว้
ไม่มีความเห็น