อนุทิน #4315

@ 4267    อ.จ.กมลวัลย์คะ พอดีไปอ่านพบในนิตยสาร Forbes...และคิดว่า นี่เป็นคำตอบส่วนหนึ่ง ว่าทำไม CEO และ managers จึงมักได้ค่าตอบแทนสูง....

เป็นกันทั่วโลก แต่ไทย จีน เวียดนาม จะมากหน่อย...Thai managers earn 10 times employees' pay

Even the most thoughtful critics of executive compensation accept the "managerial power" theory to explain skyrocketing CEO pay.

 In other words, CEOs take advantage of their influence over boards to get what they want, regardless of performance.

The possibility that executive compensation is largely driven by supply and demand for scarce executive talent is rarely mentioned. But it happens to be the truth.

เขียน:
แก้ไข:

ความเห็น (0)