อนุทิน #32284

AAR  การทำ  scoring Guildeline วันนี้

 - คนยังไม่มาตามเวลา

 - คนเข้าน้อยอยู่

 - พบว่าไม่ได้เเจกเอกสารให้เตรียมการก่อน

 - สิ่งที่ได้เรียนรู้หลายอย่าง...

 - มีมติให้ผ่านความเห็นเรื่องกระตุ้นการพัฒนาโดยการให้เบี้ยเลี้ยงในการประชุมนอกเวลา.....???ง

  - RM เป็นแม่งานการตอบสนองต่อผู้รับบริการ

  - ท่านผอ นำเอง ก็ดีกว่าที่เรานำ  ความรู้สึกมันต่างกัน

  - เวลาแบ่งปันก็พยามพูดให้กระชับมากขึ้น  พูดอะไร  ต้องการอะไร

    -

  **** ผู้คนอาจจะยังอื้ออึง  ยังไม่เข้าใจ  ยังมองว่าเป็นเร่องที่เครียดอยู่  ยังไม่เนียนกับการพัฒนา

  ***มีบางท่านใช้คำว่า  คงเพราะรู้สึกว่าไม่อยากทำ  อยากสบายๆ***

  **โจทย์ก็คือว่าเราจะผ่านด่านของความรู้สึก  เครียด  กลัว  ไม่อยากทำ  ไปสู่องค์กร  ไปสู่ผู้คนที่คิดแต่อยากจะทำ  อยากจะพัฒนาอย่างไร....

เขียน:

ความเห็น (0)