บทบาทของเราต่อองค์กร
การเฝ้าดูองค์กร เฝ้าดูผู้คน เรียนรู้ทำความเข้าใจ ความคิด จิตใจ ค่านิยม วัฒธรรม ความเชื่อ...
จะ 3 ปีแล้ว ณ ที่แห่งนี้ เริ่มจะเข้าใจดีแล้วว่าเป็นอย่างไร....
แต่ที่เหลือคือจะทำอย่างไร จะใส่ตัวกวนแบบไหนที่จะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน และค่อยๆเป็นไป
ที่สำคัญคือการเปลี่ยนตัวเอง เพราะเราไม่ได้สมบูรณ์เสมอ วางตัวเองให้ว่างๆเหมือนกระดาษเปล่า...
การสื่อสารความดี การทำดี แบบไม่ต้องบอก อดทนหน่อย ที่ผ่านมาก็พอได้ผล ถ้าไม่ยึดดีก็สบายไป...
ยังไงก็ต้องอยู่ร่วมกันต่อไป
องค์กรแห่งความสุข
ไม่มีความเห็น