อนุทิน #31923

การเรียนรู้ผู้คน  เรียนรู้องค์กร นั้นใช้เวลาอย่างยิ่ง  ใช้เวลาอย่างมาก...

ปัญหาเรื่องราวทุกอย่างนั้น

แปลลงไปที่เรื่องจิตใจ  เรื่องของจิต

 

 และถ้าองค์กรเปลี่ยนแปลงจิต  จิตเปลี่ยน  เราก็จะเปลี่ยนทุกอย่างได้...

   จิตที่เป็นสภาวะปัจจุบัน  ได้ก่อตัว  เรียนรู้ผ่านเรื่องราว ประสบการณ์มาหลายปี

  กลายเป็นค่านิยม  วัฒนธรรม....องค์กร  ที่ยากจะเปลี่ยนแปลง

   ไม่ว่าเครื่องมือไหนเข้ามาก็คงจมลงไป....

เขียน:

ความเห็น (0)