อนุทิน #22956

8 ตุลาคม 2551 ไปดูงานศิริราช ทีมงาน R2R ศิราช ทำงานเข้มแข็ง มีคนทำงานที่มีไฟ ทีมงานเล่าให้ฟังว่า เป้าหมายหลัก คือ อยากเปลี่ยนทัศนคติของคนให้ทำได้ R2R ไม่ใช่เรื่องยากเกินไป มี Facilitator เข้าไปช่วยเหลือ สัมผัสได้ มีการ Appreciation conference

อาจารย์นายแพทย์อัครินทร์ นิมมานนิตย์ ผู้จัดการ R2R บอกเป้าหมาย R2R คือ ดูแลผู้ป่วยดี Best practice Publication increase enhance value

หน่วย R2R จะดูแลให้คำปรึกษา ทุกคน

ถ้าต้องการทำวิจัย ขอเพียงคิดโจทย์

  • ทุกคนสามารถเดินเข้ามาหา หรือ
  • R2R จะสอดส่องหา เมื่อเห็นงาน จะตามไปดู ช่วยเรื่อง Methodology

ช่วงบ่ายเรามีโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมนำเสนอผลงาน R2R มีเรื่องนำเสนอมากมาย

อาจารย์ที่มาช่วย Commentator ส่วนมากเสนอเพื่อนำไปแก้ไขได้ ผู้นำเสนอจะมีหัวข้อนำเสนอเพื่อขอคำแนะนำด้วย ดีมากๆค่ะ

โชคดีที่มีท่านอาจารย์ ศ นพ วิจารณ์ พานิช เข้ามาร่วมให้คำแนะนำด้วย

ตอนพวกเราจะกลับ ทีมมีโอกาสพูดคุยกับท่านอาจารย์วิจารณ์ พานิชด้วย อาจารย์บอกเราว่า

  • R2R เป็นเพียงกลไกในการเปลี่ยนวัฒนธรรม (Culture change)
  • Beauty R2R ไม่เป็น Vertical ทุกคนกล้าพูดกล้าแสดงออก โดยเฉพาะพยาบาลสามารถพูดด้วยความมั่นใจในสิ่งที่ทำ

ขอบคุณท่าน ศ นพ. วิจารณ์ พานิช นะคะที่ให้กำลังใจทีมเรา

 

สิ่งที่ได้เกินความคาดหมาย คือ

ได้เห็นและแลกเปลียนเรียนรู้กับ นพ อัคริรนทร์ นิมมานนิตย์อีกด้วย คนอะไรทำไมถึงทำงาน สายตาเปล่งประกายด้วยความสุข

 

เขียน:
แก้ไข:

ความเห็น (0)