อนุทินที่ ๕๙๓๗
ช่วงเช้าของวันนี้ที่ ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๖๕ เข้าร่วมประชุมคณะอนุกรรมการประเมินเพื่อทบทวนการกำหนดระดับตำแหน่งของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม…มีหลากหลายองค์ประกอบหากศึกษาการทำงานในเบื้องต้นให้เข้าใจเกี่ยวกับภาระงานที่จะต้องกำหนด และตีค่างานให้มาเป็นเงินค่าตอบแทนของสายปฏิบัติได้ มันไม่ใช่ง่ายแบบที่ใคร ๆ คิด เพราะต้องคำนึงถึงหลักของความคุ้มค่าในการจ่ายเงินด้วย การตีค่างานต้องคิดถึงความเป็นธรรมทั้งฝ่ายทำงานและฝ่ายของนายจ้างด้วย…อย่าคิดแต่ว่าให้คนทำงานคุ้มค่า มิใช่แน่นอน
เรียนรู้…ด้วยตัวของฉันเอง
ไม่มีความเห็น