อนุทินที่ ๕๗๖๒
การทำงาน HR…มิใช่การทำหน้าที่งานประจำเพียงอย่างเดียว…สิ่งที่ไม่มีใครทราบ นั่นคือ งานแก้ไขปัญหาที่บุคลากรภายในองค์กรสร้างปัญหาให้เกิดขึ้น แล้ว HR จะสามารถแก้ไขปัญหานั้นให้สำเร็จ บรรลุผลนั้นได้อย่างไร…มีใครทราบหรือไม่กับเรื่องการแก้ปัญหานี้ แม้นไม่มีในมาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง แต่ในฐานะทำงานด้าน HR ก็ต้องแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
เรียนรู้…ด้วยตัวของฉันเอง
ในฐานะที่ทำงานองค์กรของรัฐ ไม่ได้ทำหน้าที่ HR โดยตรง แต่งาน HR หนีไม่พ้นกับผู้ปฏิบัติงานทุกระดับ ยิ่งระดับผู้บังคับบัญชา ยอมรับว่าเรื่อง HR นั้น บริหารจัดการยาก ทำให้เสียพลังมากกว่าแก้ปัญหาด้านเทคนิคในเรื่องงาน…ขอบคุณชาว HR ทุกคนทุกองค์กร ที่พวกคุณเหนื่อยกับการบริหารงาน HR เพื่อให้งานขององค์กรเดินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ขอบคุณค่ะ คุณชายเทพ ที่เข้าใจการทำงานของ HR ค่ะ