การจัดระบบบริหารจัดการองค์กร เปรียบเปรยกับ การจัดแจกันดอกไม้หลากหลายแบบ เมื่อลองปรับให้ง่ายจากเดิม… ที่เป็นสายการบังคับบัญชารวมศูนย์ จากบนลงล่างนั้น ล้วนเกิดอุปสรรค ในการส่งเสริมทักษะความสามารถพนักงานให้โดดเด่น และเกิดประสิทธิผลต่อองค์กร
การจัดระบบบริหารจัดการองค์กร เปรียบเปรยกับ การจัดแจกันดอกไม้หลากหลายแบบ เมื่อลองปรับให้ง่ายจากเดิม… ที่เป็นสายการบังคับบัญชารวมศูนย์ จากบนลงล่างนั้น ล้วนเกิดอุปสรรค ในการส่งเสริมทักษะความสามารถพนักงานให้โดดเด่น และเกิดประสิทธิผลต่อองค์กร
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก