อนุทิน 145170
บุษยมาศ
เขียนเมื่อ"เครื่องมือ"
ไม่ว่าการสอบข้อเขียน...การสอบสัมภาษณ์ ล้วนเป็นเครื่องมือในการบริหารงานบุคคลทั้งสิ้น...ยิ่งปฏิบัติงานด้านบุคคล ยิ่งเข้าใจในแก่นแท้ของการที่ภาครัฐใช้วิธีการสอบต่าง ๆ มาเป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านบุคคล
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก