อนุทิน #142186

"เข้าใจเด็กรุ่นใหม่จากการสัมภาษณ์งาน"

.....

วันนี้สัมภาษณ์รับบัณฑิตจบใหม่เข้าทำงาน และเมื่อเทียบกับหลายๆ คนก่อนหน้าที่เคยสัมภาษณ์เข้าทำงาน ทำให้ได้รู้ทัศนคติ อะไรหลายๆ อย่างของเด็กสมัยนี้ ที่หลายๆ ท่านผู้ใหญ่เจนเอ๊กซ์ เจนเบบี้บูม น่าจะเข้าใจความคิดของพวกเขา เช่น

..ดูเพิ่มเติมได้ที่....https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1015325362...

Time Chuastapanasiri

ปล.สุดท้าย อยากฝากบอกถึงน้องๆ บัณฑิตทุกๆ คนว่า ในารสัมภาษณ์รับคนเข้าทำงานนั้น สิ่งที่เราแทบจะไม่ได้ดู หรือให้ความสำคัญกับมันเลย คือ เกรดเฉลี่ย ! ไม่สำคัญว่าคุณจะจบมาได้เกรดสูงเพียงใด และไม่สำคัญว่าคุณจะจบมาจากสถาบันการศึกษาใด

สิ่งที่สำคัญ คือ ทัศนคติต่อชีวิต ประสบการณ์นอกห้องเรียน และวุฒิภาวะของคุณต่างหากที่เราใช้ในการเลือกคน

ส่วนเรื่องเงินเดือนที่เหมาะสมนั้น องค์กรมักพิจารณาจาก ภาระงาน ประสบการณ์ และความสามารถ มิใช่การเรียนเก่งหรือไม่!

เขียน:
แก้ไข:

ความเห็น (1)

เกรดน่าจะดูตอนคุณสมบัติการรับสมัครในเบื้องต้น ในลักษณะของการที่เรียนในระดับนั้นและมีความพยายาม การใส่ใจ สนใจที่จะศึกษามากกว่าค่ะ เฉลี่ย ป.ตรี ก็ประมาณ ๒.๕ ป.โท ก็ ๓.๕ ซึ่งเป็นปกติของการวัดคนในระดับหนึ่งตอนรับสมัครในครั้งแรก แต่สัมภาษณ์ ก็จะไม่พูดถึงแล้วค่ะ