กระจายให้คนทำงานหลาย ๆ คน ปล่อยพลังในการทำงานเต็มที่
ดีกว่าปล่อยให้คนใดคนหนึ่งรวมอำนาจไว้คนเดียว .... โอกาสองค์กรพังสูง
(บทเรียนจากองค์กรใกล้กัน)
ไม่มีความเห็น