อนุทิน #110407

  • ประเภทบุคคลที่จะขึ้นเป็นผู้บริหาร
  • สนทนากับสหายท่านหนึ่ง สรุปตรงกันว่าผู้ที่จะขึ้นเป็นผู้บริหารในองค์กรทีีมีความเป็นการเมืองสูง มี ๓ ประเภท
  • ๑ เด็กของนาย 
  • ๒ ผู้มากมายความรู้
  • ๓ ผู้อยุู่ไปวัน ๆ (หลักลอย) 
  • กรณีที่หนึ่ง เจริญก้าวหน้าเป็นช่วง ๆ อาจถูกปรับเปลี่ยนตามยุคสมัยของนายใหญ่ มีขึ้นมีลง เป็นนักวิ่งตัวยงและก็รอจังหวะวิ่งอยู่เรื่อย ๆ ไม่ได้พักใจสักที
  • กรณีที่สอง เป็นผู้บริหารงานประเภทอาศัยความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง การเมืองแทรกยาก แต่โตช้า มีลักษณะเหมือนบอนไซ
  • กรณีืีสาม ใครจะไปใครจะมาอยู่ได้ตลอด เพราะไม่มีหลักการตายตัว หากเด็กของนายมาแรงก็แซงทีหนึ่ง หากมีหลุมอากาศ ก็ถูกนำมาขัดตาทัพได้อีก มีลักษณะเหมือนไม้หลักปักเลน
  • อาจมีส่วนผสมของแต่ละกรณีเข้าด้วยกัน แต่ถ้าจะให้ดีต้องมีกรณีที่สองเยอะๆ กรณีที่สามน้อย ๆ ส่วนกรณีที่หนึ่ง คนเราทำตัวไม่มีนายได้หรือไม่ ถ้าต้องอยู่ในองค์กรที่มีลำดับชั้นการบังคับบัญชา  เป็นคำถามทิ้งท้ายที่อาจตอบยากสักหน่อย
  • ทั้งหมดที่กล่าวมาไม่รวมถึงผู้ที่ขึ้นตามวาระ อาวุโสในงาน
  •                                                                       ๖ กรกฎาคม ๒๕๕๕
เขียน:
แก้ไข:

ความเห็น (2)

  • ประสบการณ์ใกล้ตัวค่ะ เห็นทุกวันเลยค่ะ