อนุทิน

บุษยมาศ
เขียน:     แก้ไข:  
อนุทินที่ ๕๖๓๐ การปฏิบัติธรรม...คือ การไม่ไปยุ่งกับเรื่องของผู้อื่น...อารมณ์ที่เกิด คือ ตัวเราเกิดการพิจารณาตัวเอง เรียนรู้...ด้วยตัวของฉันเอง
Wasawat Deemarn
เขียน:     แก้ไข:  
ดั่งสายน้ำไหล ...
Wasawat Deemarn
เขียน:     แก้ไข:  
มีคนชอบภาพโทนนี้กันหลายคน ดูเหงา ๆ เงิบ ๆ ;)...
Wasawat Deemarn
เขียน:     แก้ไข:  
เขียวเจ้าเอย ...
ต้นโมกข์
เขียน:     แก้ไข:  
คนบางคน "แคร์" หรือ "เอาใจใส่" มากเกินไป ฉันขอเรียกสิ่งนั้นว่า ความรัก!
ต้นโมกข์
เขียน:     แก้ไข:  
จาก "Kandowriting" inspiration = แรงบันดาลใจ สิ่งดลใจ การหายใจเข้า กริยาคือ to inspire
บุษยมาศ
เขียน:     แก้ไข:  
อนุทินที่ ๕๖๒๙ การสร้างสรรค์ชีวิตจริง...https://www.gotoknow.org/posts/690595
บุษยมาศ
เขียน:     แก้ไข:  
อนุทินที่ ๕๖๒๘ การพัฒนามนุษย์ จะประกอบไปด้วยการศึกษา + การฝึกอบรม + ประสบการณ์ ฯ...มนุษย์ทุกคนมีคุณค่าในตัวเอง เพียงแต่ใครจะอยู่ในระดับใดเท่านั้นเอง...ความแตกต่างของคุณค่า และคุณภาพ ขึ้นอยู่กับ ๓ สิ่งข้างต้น สำหรับประสบการณ์ จะรวมถึงตั้งแต่แรกเกิด การใช้ชีวิตโดยนับได้จากอายุเท่าไร มิได้นับว่าใครแก่กว่า หากขึ้นอยู่กับการใช้ช่วงเวลาทำอะไรบ้างที่เกิดประโยชน์ ทำให้เกิดประสบการณ์ต่อตนเอง... เรียนรู้...ด้วยตัวของฉันเอง
บุษยมาศ
เขียน:     แก้ไข:  
อนุทินที่ ๕๖๒๗ หลักสูตรต่าง ๆ ที่จะนำมาใช้สอนมนุษย์ ตั้งแต่ชั้นอนุบาล-อุดมศึกษา ควรสอดแทรก เรื่อง ธรรมะ เข้าไว้ทุกหลักสูตร มิใช่ให้เรื่องความรู้อย่างเดียว เพราะในความจริงทุกหลักสูตร สามารถสอดแทรกเรื่องการสร้างคุณธรรมเข้าไว้ได้ในทุกหลักสูตร...อย่ารอให้มนุษย์มา Apply ใช้เอง เพราะนั่นต้องใช้เวลานานมาก แล้วจะทำให้กว่าจะได้ผลของคำว่า "มนุษย์คุณภาพ" มันนานมาก เรียนรู้...ด้วยตัวของฉันเองจากการใช้ประสบการณ์ตนเอง
บุษยมาศ
เขียน:     แก้ไข:  
อนุทินที่ ๕๖๒๖ การเปลี่ยนความคิด (Change one's idea)...https://www.gotoknow.org/posts/690593
บุษยมาศ
เขียน:     แก้ไข:  
อนุทินที่ ๕๖๒๕ การศึกษา + การทำงานที่ผ่านมา...สำหรับการคัดเลือกบุคคลเข้ามาทำงาน ส่วนมากจะวัดกันที่วุฒิปริญญาที่จบการศึกษามาเป็นตัวเริ่มต้นของการวัด เพื่อให้ค่าตอบแทนในการทำงาน...สำหรับคนทำงานจะมีคุณภาพหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับการที่คนทำงานได้รับการพัฒนา ด้วยการเรียนรู้...การศึกษา...ประสบการณ์ในการทำงาน (จะไม่พูดถึงองค์ประกอบด้านอื่นที่ในระบบไม่ได้นำมามีส่วนร่วมในการคัดคนให้มีคุณภาพ...แต่อาจเกิดจากวัฒนธรรมองค์กร...พฤติกรรมของคน ๆ นั้นในทางที่ดี-ไม่ดี นำเข้ามาใช้ในองค์กร)...องค์กรจะแข็งแรงได้ ขึ้นอยู่กับผู้นำ+บุคลากรทุกคนในองค์ร่วมกันสร้างให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ดี...แล้วที่เป็นทุกวันนี้ล่ะ เป็นแบบที่ระบบของภาครัฐต้องการให้เกิดแล้วหรือยัง...สิ่งที่ดีที่เกิดขึ้นในองค์กรจะทำให้บุคลากรและองค์กรแข็งแรง แต่ในทางกลับกันหากเกิดสิ่งที่ไม่ดีในองค์กรเกิดขึ้นจะทำให้บุคลากรและองค์กรอ่อนแอ...ทุกคนมีจิตสำนึกในทางดี-ไม่ดีกันทุกคน เพียงแต่ว่าจะเอนเอียงไปทางด้านใด...ทุกเรื่องเริ่มต้นที่ตัวเราเอง ว่าแต่ตัวเราเองจะเริ่มต้นทำหรือไม่ เรียนรู้...ด้วยตัวของฉันเอง
บุษยมาศ
เขียน:     แก้ไข:  
อนุทินที่ ๕๖๒๔ ธรรมะ = โลกียธรรม + โลกุตรธรรม เรียนรู้ด้วยตัวของฉันเอง
ต้นโมกข์
เขียน:     แก้ไข:  
จงทำความเข้าใจว่า คุณไม่เป็นเจ้าของสิ่งใด ทุกๆอย่างเป็นของชั่วคราว มีเพียงความรัก (เมตตา?) ในหัวใจ จะฉายแสงตลาดกาล!
ต้นโมกข์
เขียน:     แก้ไข:  
จาก Easy and Simple English no take backs = ห้ามกลับคำพูดนะ (ใช้ในการขอทำตามสัญญา)
แก้ว..อุบล จ๋วงพานิช
เขียน:     แก้ไข:  
วันนี้ไปเดินได้ 8 กิโล กลับมาอาบน้ำ ทำอาหารกินเช้าควบเที่ยง ทำน้ำพริกปลาทูและผักลวก แล้วดูซีรีย์ บ่ายๆทำตุ๋นเนื้อโคขุนและผัดหมูกะปิดอกแค รสชาดดีใช้ได้เลยค่ะ ทานอาหารเย็นเสร็จมานั่งทำงานแป๊บเลยได้โอกาสเข้ามาเขียนบันทึกต่อค่ะ
ประสิทธิ์ ฉิมบุญมา
เขียน:     แก้ไข:  
ภาพเก่าเล่าความทรงจำ
ราชิต สุพร
เขียน:     แก้ไข:  
รับสมัคร อบรมคณิตActive Learning
ต้นโมกข์
เขียน:     แก้ไข:  
สิ่งที่ผู้คนมองไม่ใช่เรื่องสำคัญ แต่สิ่งที่เธอมองตนเองมากกว่า สำคัญที่สุด!
ต้นโมกข์
เขียน:     แก้ไข:  
จาก "Kandowriting" to inspire = ดลใจ หายใจออก ประทับใจ กระตุ้น กริยา infinitive = to inspire กริยาช่องที่ 1 = inspire (inspires) กริยาช่องที่ 2,3 = inspired คำศัพท์เหมือน to stimulate, motivate, incline, cause, encourage, influence, persuade คำนาม inspiration
ปภังกร Happinesss
เขียน:     แก้ไข:  
เมื่อสักครู่ได้เห็นหัวข้อบทความเรื่อง "เล่นหุ้นอย่างไรไม่ให้เครียด" จึงได้คิดต่อและเพิ่มเติมออกมาได้ดังนี้ "เล่นหุ้นถ้าอยากได้มากก็เครียด แต่ถ้าคิดว่าเป็นการสนับสนุนกิจการที่เราคิดว่าดีและมีประโยชน์ต่อสังคม ก็จะเป็นจากการเล่นหุ้น เป็นการถือหุ้น เพื่อสนับสนุนองค์กรนั้น ส่วนที่จะได้รับส่วนต่างราคาหุ้นกลับมาก็ถือว่า เป็นผลพลอยได้จากการที่เราได้สนับสนุนองค์กรดี ๆ ให้ก้าวเดินไปได้อย่างมั่นคง"