ความเห็น


  • ในการเปลี่ยนองค์กร มักมีการพูดถึง change agent แต่ change agent ที่มีประสิทธิผลที่สุด ควรใช้ Change Leader เป็นตัวบุกเบิก จะมีคนเดินตามเป็นพรวน
  • ถ้าผู้บริหารไม่มีภาวะผู้นำคือมีแต่การสั่งการ บังคับบัญชาแต่เพียงอย่างเดียวก็อาจจะมีผลทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเกิดความไม่พอใจ ...นอกจากไม่พอใจ แล้ว การทำงาน เป็นบรรยากาศ จำยอม ไม่อาจได้ผลเลิศได้
  • เป็นบทความที่มีประโยชน์มากครับ
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี