ผมไปที่ปราจีนบุรีเพื่อไปจัดการเรียนรู้เรื่อง HR for Non HR ให้กับสำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล  ซึ่งมีผู้เข้าร่วมรับการเรียนรู้ประมาณกว่า 80 คน เป็นตัวแทนมาจากหลาย ๆ ฝ่าย โดยเน้นให้แต่ละบุคคลเข้าใจถึงศักยภาพในการพัฒนาคน และเห็นความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ว่ามีความสำคัญในทุก ๆ ส่วนขององค์กร ไม่เฉพาะด้าน HR เท่านั้น  ซึ่งโครงการนี้แบ่งเป็น 2 ส่วน ในส่วนแรกเป็นการเรียนรู้ที่ ปราจีนบุรี ณ โรงแรมทวาราวดี  มีการปฐมนิเทศ และบรรยายเรื่อง HR ในภาพรวม  และเรื่อง Change Management เพื่อให้เห็นมุมมองในภาพกว้าง  ส่วนที่สอง จะเป็นการเรียนรู้ในกรุงเทพฯ จำนวน  2 วัน เน้นเรื่อง การปรับกระบวนทัศน์ในการทำงาน การทำงานในยุคโลกาภิวัตน์ ที่เน้นเรื่อง การทำงานเป็นทีม การคิดนอกกรอบ  การเจรจาต่อรอง การทำงานเพื่อความสุข  และมีการทัศนศึกษาและดูงานที่ต่างจังหวัดอีก 1 วัน

ซึ่งหลังจากที่ผมได้ไปที่ปราจีนบุรีมานั้น ผมสังเกตว่า

1. เขาตั้งใจฟัง

2. จะมีโครงการต่อเนื่องอีก 3 วัน เป็นการสร้างความต่อเนื่อง

3. ได้รู้จักกันมากขึ้น

4. ได้สำรวจว่าเป้าหมายของ สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล คืออะไร

จีระ  หงส์ลดารมภ์