คาดหวังอะไรจากหลักสูตรนี้

1. ทำงานเป็นทีมที่ดี ไม่บ้าคลั่งกฎระเบียบ  การอยู่ในกฎระเบียบนานเกินไป  บางอย่างเป็นอุปสรรคในการให้บริการลูกค้าได้ดีที่สุด

2. ภาวะ การเป็นผู้นำ แต่ก่อนเคยเรียนมาแล้วก็กลับบ้านแล้วเลิกไป และ เรื่องการทำงานเป็นทีม อยากรู้เทคนิคในการเอาไปใช้ได้จริง

3. การเป็นผู้บริหารมืออาชีพอะไรคือการเป็นผู้บริหารมืออาชีพ อยากเป็นจุดนั้น อยากสร้างทีมงานขององค์กร

4. ต้องการให้เข้าใจว่าเราจำเป็นที่ต้องเปลี่ยนแปลง  และต้องรู้วิสัยทัศน์ที่วางไว้ว่าไปไกลแค่ไหน สร้างแรงจูงใจกับผู้ตามให้ทำงานที่มีความสุข สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นทีม เพื่อสู่เป้าหมายที่ตั้งด้วยประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

5. พัฒนาลูกน้อง เรียนรู้การสร้างแรงจูงใจในระบบราชการ ทำให้ลูกน้องทำตามงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างดี การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

6. อยากได้หลักสูตรพัฒนาผู้นำอย่างนี้นานแล้ว เนื่องจากเมื่อก้าวสู่ตำแหน่งหัวหน้า ต้องมี Vision ที่ดี มีหลักในการบริหารงานที่ดี  เรียนรู้ข้อบกพร่องในการเป็นหัวหน้า  และอยากบริหารงานลูกน้องเพื่อทำงานให้ดี เพื่อให้องค์กรก้าวหน้า

7. กฎระเบียบ นอกจากเป็นอุปสรรคในการบริการลูกค้าแล้ว ยังเป็นอุปสรรคในการทำงานของพวกเรา  ไม่มีปัญหากับการทำงานกับลูกน้อง  สับสนระหว่างผู้นำกับผู้บริหารมืออาชีพต้องเดินไปด้วยกัน หรือไม่

8. อยากให้คนภายนอกรู้จักกรมวิทยาศาสตร์บริการให้มาก มีลูกค้ามาก มีรายได้มาก Support นักวิทย์  ในการทำงานด้านต่าง ๆ  

9. การบริหารคน เพราะการทำงานร่วมกับคนอื่นปัญหาเยอะมาก โดยเฉพาะลูกน้องระดับเดียวกันทำงานไม่ค่อยได้ เถียงตลอด

10. งานวิจัยปัจจุบันเริ่มได้รับการให้ความสนใจมากขึ้น และได้รับทุนจากข้างนอก

11. อยากรู้จัก ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ว่าเป็นอย่างที่ ผอ.ปรีชา และคุณศักดา พูดถึงว่าอย่างไรบ้าง

12. คาดหวังตามวัตถุประสงค์หลักสูตร  สำหรับวันนี้ตั้งแต่มีการคิดจะปรับเปลี่ยนองค์กร อยากให้มีความรู้ในการบริหารงาน บริหารคน ทำให้คนยอมรับการเปลี่ยนแปลง และทำงานอย่างมีความสุข

13. ท่านรองฯ อยากให้ทุกคนที่ผ่านหลักสูตรนี้ ให้มีความคิด และมีความสุขในการทำงาน ไม่คิดท้อถอย คิดเชิงบวก งานทุกงานเป็นประสบการณ์ของชีวิต  สร้าง Competencies ที่สำคัญในการสื่อสารกับลูกน้อง คนที่สำเร็จในชีวิตต้องมีคนที่อยู่รอบข้างเป็นมือขวา ต้องรู้จักคน สามารถใช้คนให้เหมาะสมกับงาน

14. คุณปรีชา เนื่องจากทุกท่านเป็นคนที่เก่งอยู่แล้ว ถ้าได้เรียนรู้ในเรื่องการบริหารเพิ่มเติม ก็จะทำให้ทำงานได้ดียิ่งขึ้น

15. คุณสุเวช  การช่วยเหลือสังคมให้ได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเองด้วยการใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์มากที่สุด อยากให้ทุกคนแสดงพลังในการเอาความรู้ ความสามารถในตัวเองให้เกิดมากขึ้น อยากเน้นเรื่องการทำงานเป็นทีม เนื่องจากส่วนใหญ่เอาตัวเองเป็นหลัก  การทำงานร่วมกันมากขึ้น โอกาสในการสร้างนวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงจะรวดเร็วมากขึ้น เนื่องจากมีการสร้างทีมในการทำงานเอง  เน้นการทำตลาดมากขึ้น

16. ท่านเลขาฯ  ผู้ที่เข้ารับการอบรมนำความรู้มาพัฒนาองค์กรตนเอง เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพต่อไป

17. อธิบดี ฯอยากให้มีวิสัยทัศน์มากขึ้น  อยากให้วิทยาศาสตร์บริการ มีทีมขึ้นมา ให้ทุกคนมองภาพทั้งองค์กรคือทำงานร่วมกัน ไม่มองแค่หน่วยงานเล็ก ๆ หรือตัวเอง  

18. ดร.จีระ Democracy of Idea , อยากให้ทุกคนอยู่ที่ราบสูงที่สูงกว่าที่ราบสูงเดิม

19. ถ้าเรียนแล้วสามารถปรับปรุงหรือนำความคิดต่าง ๆ ไปปรับใช้ได้ 3 ข้อ          

1. ทำงานเป็นทีมของชาติ         

 2. ปรับพฤติกรรมการทำงาน         

3. กฎ ระเบียบดีอยู่แล้ว แต่อย่าปรับให้ยากยิ่งขึ้น

20. ต้องมีความรู้ ความเข้าใจเรื่องภาวะผู้นำ และบริหารจัดการ นำไปใช้กับกลุ่มงาน เนื่องจากแต่ก่อนไม่เคยมีการพัฒนาเขาให้เขาทำสิ่งใหม่ ๆ ดังนั้นจะนำความรู้ความเข้าใจในหลักสูตรไปประยุกต์ใช้    และสร้างแรงจูงใจให้กับกลุ่มงานพวกนี้มากขึ้น

21. ต้องการเทคนิคที่จะไปพัฒนาคน เพื่อทำงานด้วยความทุ่มเท และเสียสละ

22. อยากเป็นผู้นำที่ดี ที่ไปบริหารกลุ่มงานให้ทำงานมีประสิทธิภาพและความสุข นำความรู้ไปพัฒนาคนที่มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น   

23. Know how to fish วิเคราะห์เป็น 1,2,3,4,5,6 ,…… จะทำอย่างไร

24. สามารถใช้สิ่งที่เรียนรู้บูรณาการให้เกิดการขับเคลื่อนองค์กร ทุกคนได้ประโยชน์ร่วมกัน และคงความรักสามัคคีร่วมกัน

25. พัฒนาคน ตน งาน เพื่อความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืน

26. อยากให้ทุกคนเป็นคนดี มีคุณภาพ

27. ตัวผู้เข้ารับการอบรม และองค์กร เรียนรู้การบริหารจัดการมีคุณภาพ ใช้ประโยชน์ได้จริง และสามารถเผยแพร่ให้เป็นที่รู้จัก

28. กรมจะเป็นที่รู้จักของประชาชนมากขึ้น

29. การพัฒนาตนเองเพื่อเป็นผู้บริหารที่ดีจากการจัดการกลุ่มงาน   การพัฒนาเรื่องการสื่อสารระหว่างกลุ่ม และหน่วยงานต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพ  ให้กลุ่มผู้บริหารในอนาคต สามารถสร้าง ต่อยอด เกิดนวัตกรรมในกรมวิทยาศาสตร์บริการ

30. ทุกคนมีโลกทัศน์ที่กว้างขึ้น  เรื่องภาวะผู้นำรู้แต่ทฤษฎี ไม่รู้ปฏิบัติ  มีกฎ ระเบียบเพื่อควบคุมคน แต่ต้องรู้จักใช้กฎระเบียบมาประยุกต์ด้วยความเร็วขึ้น เลือกคนดีในการบริหาร

31. ให้รุ่นนี้มีผู้นำระดับสูง มีประสิทธิภาพสูง  สามารถพาองค์กรให้เป็นที่ยอมรับ และเป็นที่รู้จัก  ส่วนตัวอยากให้การเรียนในหลักสูตรสามารถนำกลับไปใช้จริง ๆ

32. เมื่อเรียนหลักสูตรนี้ อยากเป็นผู้นำ และผู้บริหารที่ดีขึ้น มีการปฏิสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับสูง เพื่อน และผู้ใต้บังคับบัญชา

33. การบริหาร และนำมาพัฒนาตนเอง มีวิสัยทัศน์ วิเคราะห์ดี พัฒนางาน และเสนอแนะสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อกรม

34. เริ่มต้นไม่ได้คาดหวัง แต่หลังจากที่ฟัง อยากให้ความคาดหวังของทุกคนเป็นจริง โดยดูจากแนวคิด การเปลี่ยนแปลงที่ง่ายสุดคือการเปลี่ยนแปลงตนเอง  คิดนอกกรอบ คิดให้กว้างกว่าที่เป็นอยู่ในวันนี้ อยากได้เครื่องมือจากอาจารย์ที่สามารถนำมาสู่การปฏิบัติจริง  

35. ทำให้การทำงานเป็นระบบ มีคนยอมรับ และเชื่อถือจากหน่วยงานต่าง ๆ

36. เกิดพลังในการกระตุ้น และนำความรู้ พัฒนา สู่สังคม และวงการวิทยาศาสตร์  อยากเห็นการดำเนินการเชิงรุกที่เข้าถึงลูกค้าและบริการอย่างแท้จริง

37. ให้โครงการบรรลุความคาดหวังทั้ง 30 คน เพื่อเป็นตัวอย่าง และเป็นบทเรียนให้กับรุ่นต่อไป  ทำให้กรมมีผู้บริหารเพิ่มขึ้นอีก 30 คน  วัฒนธรรมองค์กรเดิมดีอยู่แล้ว และเพิ่มความเป็นผู้นำ จะทำให้สำเร็จมากยิ่งขึ้น  

38. เห็นความแตกต่างจากเดิม เรียนรู้อย่างสนุก พัฒนาให้เกิดตามวัตถุประสงค์ของผู้บริหารอย่างจริงจัง