Workshop
1. ในระดับ C8
- จุดแข็งของC 8 ในกรมที่เป็นภาวะผู้นำคืออะไร 3 เรื่อง
- จุดอ่อนคืออะไร 3 เรื่อง
2. จะมีวิธีการ Develop ผู้นำ C8 ให้ได้ผลคืออะไร ?
กลุ่ม 4
1. จุดแข็ง คือ
1. มีความรู้ ความสามารถ•
2. คุณธรรม จริยธรรม•
3. ความเชื่อมั่นในตนเอง
จุดอ่อน คือ
1. ไม่ควบคุมอารมณ์•
2. เอาตัวเองเป็นที่ตั้ง•
3. ไม่มีวิสัยทัศน์ระยะยาว
2. ควรมีแบบอย่างที่ดี เช่น ท่านรองฯ ธิดา มีเมตตา จริยธรรม ให้กำลังใจ รับฟังความเห็นผู้อื่น ควรได้รับการอบรม และไปฉลองที่เกาหลี สิ่งแวดล้อม ได้รับการสนับสนุนจากอธิบดีฯ มีการกระตุ้นให้เกิดการพัฒนาผู้นำ และกำจัดจุดอ่อนได้เร็วขึ้น
กลุ่ม 2•
1. จุดแข็ง คือ
1. มีคุณธรรม จริยธรรม ซื่อสัตย์•
2. การทำงานสำเร็จตามความมุ่งหมาย•
3. สู้งานหนัก •
จุดอ่อน คือ
1. งานบูรณาการภายในและนอกองค์กรมีน้อย•
2. ตัดสินใจช้า ข้อมูลไม่พอ และกฎระเบียบ•
3. วิญญาณนักวิชาการมากกว่าบริหาร•
2. ต้องการนักบริหารที่เป็น Role Model• การอบรมช่วยสร้างความรู้พื้นฐานได้• สร้างแรงจูงใจเพื่อทำงานบริหารให้มากขึ้น
กลุ่ม 3 •
1. จุดแข็ง คือ
1. มีจรรยาบรรณในวิชาชีพ•
2. มีความสามารถในหน้าที่ที่รับผิดชอบ •
3. มีความมุ่งมั่น และตั้งใจทำงาน แก้ไขปัญหาที่พบ มีความศรัทธาองค์กร และรักองค์กร •
จุดอ่อน คือ
1. ไม่ทำงานแบบบูรณาการ•
2. ขาดการสื่อสารทุกระดับ•
3. มองภาพแคบ ไม่กว้าง•
2. ดูจาก 5 E’s หาตัวอย่างจากผู้ที่มองกว้าง ฟังความคิดเห็น ให้ผู้ร่วมงานฝึกอบรม แล้วลองปฏิบัติ มีการประเมินผล รับฟังความคิดเห็น ในเรื่องการสื่อสาร สร้างบรรยากาศของการเป็นผู้นำ และระดับล่าง
กลุ่ม 1•
1. จุดแข็ง คือ
1. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เป็น Technical Term•
2. มีความมุ่งมั่น รับผิดชอบสูง •
3. มีความประนีประนอม•
จุดอ่อน คือ
1. ไม่มีความเชี่ยวชาญด้านบริหารจัดการ•
2. มีความเชื่อมั่นตนเองสูง ไม่รับฟังความคิดเห็น •
3. วิสัยทัศน์ไม่กว้างไกลเท่าที่ควร •
2. สร้างบรรยากาศแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ เพิ่มเติมในส่วนที่ขาด เช่น ประชุม อบรม รับเอาความรู้ใหม่ ๆ พัฒนาคนให้เหมาะกับงาน สร้างศรัทธาให้เกิดในภาวะผู้นำของตนเอง เป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ ในการบริหารจัดการ
กลุ่ม 5•
1. จุดแข็ง คือ
1. มีคุณธรรม จริยธรรม•
2. ความสามารถเฉพาะทาง มีความหลากหลายของนักวิชาการ •
3. มีการแสวงหาความรู้•
จุดอ่อน คือ
1. รู้มาก ไม่ทำงานเป็นทีม•
2. มีปัญหาเรื่องการสื่อสารในทุกระดับ•
3. ขาดเทคนิคการเจรจาต่อรอง •
2. พัฒนาการเรียนรู้เรื่อง Leadership Skill , เทคนิคการตัดสินใจ ,การเจรจาต่อรอง ,การทำงานเป็นทีม เรียนรู้การวางแผน เพื่อทำงานให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล