ความเห็น


เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลง

แต่ละคนย่อมมีหน้าที่ที่แตกต่างกันไปตามบทบาทในองค์กร

สำหรับพนักงานคงต้องเป็นผู้ต้องเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง

ผู้นำหากจะเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงที่ดีคงต้องวางแผนการเปลี่ยนแปลง

แบบบัวไม่ให้ช้ำน้ำไม่ให้ขุ่นได้มากที่สุด

หากรับมือไม่ได้ก็ก็ยากที่จะอยู่ในองค์กรนั้น

แต่ถ้าคิดจะไปอยู่ในองค์กรที่ไม่เปลี่ยนแปลง

ให้หาแทบพลิกแผ่นดินก็ "ไม่มี"

เพราะทุกสิ่งล้วนเปลี่ยนแปลงเป็นธรรมดานะครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี