เข้าระบบ
สมัครสมาชิก
หน้าแรก
สมาชิก
Thanakrit dot net
สมุด
ว่าด้วยเรื่องกลยุ...
Thanakrit dot net
Thanakrit Lersmethasakul
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
ว่าด้วยเรื่องกลยุทธ์การจัดการ
องค์กรนวัตกรรมแบบดิบๆ ตอนที่ 1
เขียนเมื่อ
477
2
0
ว่าด้วยเรื่องของแผน (Plan)
เขียนเมื่อ
904
0
0
ระบบ Six Sigma
เขียนเมื่อ
2,107
1
0
ระบบมูลค่าเพิ่มในเชิงเศรษฐศาสตร์ (Economic Value Added)
เขียนเมื่อ
5,254
1
0
ระบบการวัดผลองค์กรแบบสมดุล (Balanced Scorecard)
เขียนเมื่อ
5,154
0
0
Organizational Culture 17: Promoting one's point of view strongly
เขียนเมื่อ
760
1
0
Organizational Culture 16: Selling successfully
เขียนเมื่อ
537
0
0
การวางแผนภาพด้วยสถานการณ์ (Scenario Planning)
เขียนเมื่อ
10,022
4
3
เส้นทางสู่การเป็น CEO
เขียนเมื่อ
1,238
1
1
แนวคิดอย่างง่ายในการกำหนดตัวชี้วัด (KPI)
เขียนเมื่อ
4,556
0
0
Organizational Culture 15: Using limited resources effectively
เขียนเมื่อ
1,052
1
0
การปรับสมดุลตัวชี้วัด (KPI) ระหว่างการเติบโต (Growth) และประสิทธิภาพ (Efficiency)
เขียนเมื่อ
1,866
0
0
Organizational Culture 14: Being flexible and adaptive in thinking and approach
เขียนเมื่อ
1,141
1
0
Organizational Culture 13: Delivering reliably on commitments to customers
เขียนเมื่อ
794
0
0
Organizational Culture 12: Establishing new ventures or new lines of business
เขียนเมื่อ
541
0
0
Organizational Culture 11: Maintaining existing customer accounts
เขียนเมื่อ
651
0
0
Organizational Culture 10: Providing employees with resources to satisfy customers
เขียนเมื่อ
524
0
0
Organizational Culture 9: Significantly decreasing cycle times
เขียนเมื่อ
435
0
0
Organizational Culture 8: Using proven methods to serve existing markets
เขียนเมื่อ
483
0
0
Organizational Culture 7: Being highly organized
เขียนเมื่อ
427
0
0
<
1
2
3
4
5
6
>
หน้าแรก
สมาชิก
Thanakrit dot net
สมุด
ว่าด้วยเรื่องกลยุ...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท