แมวคลอดลูก เกี่ยวกะ 2 ขั้น ได้ไง ผู้ใดเป็นผู้บังคับบัญชา ควรอ่าน!!


หากคุณเป็นผู้บังคับบัญชา คุณจะเลือกให้ 2 ขั้นใครดีหนอ..!!!

 

เรื่องเล่า เบาสมอง แมวคลอดลูก เกี่ยวอะไรกับการพิจารณา 2 ขั้น ของพนักงาน ไปดูกัน 

 

เรื่องมีอยู่ว่า

 

        ในองค์กรหนึ่ง มีคนจำพวกนี้อยู่มากมาย อาทิ คนทำงานเก่ง แต่ไม่พูด ในขณะที่คนที่ทำงานไม่เอาไหน กลับชอบอวดโอ้ ว่าตัวเอง ทำงานแบบนั้น แบบนี้ ชอบแสดงให้ผู้บังคับบัญชาเห็นเฉพาะหน้า ว่าตัวเอง ทำงานดี เก่ง ฯลฯ

 M1

ขออนุญาต นำภาพแมว ชื่อ "ทอง" ของพ่อครูบา มาประกอบค่ะ อิอิ

ตัวละคร มี 2 ตัว ขอสมมุตินาม ตามท้องเรื่อง  2 คนนี้ ทำงานในองค์กรเดียวกัน หรือ อาจเป็นสายงานเดียวกันก็ได้

 

1.      นายเบื๊อก (ทำงานขี้โม้ อวดอ้าง และประจบสอพอเจ้านาย) ชอบเอาชนะคนอื่น เอาเปรียบคนอื่น เวลาช่วงประเมิน 2 ขั้น จะตั้งหน้าตั้งตาทำงานเพื่อเอาใจเจ้านาย เสนอหน้า และหน้าไหว้ หลังหลอก เป็นประจำ

2.      นายเฉย (ทำงานดี ตั้งหน้าตั้งตาทำงาน  แต่เป็นคนนิสัยไม่ค่อยจะพูดมาก)

 

ต่อมา ในองค์กร มีช่วงการเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงาน ผู้บังคับบัญชา จึงอยากประเมินด้วยวิธีการ ทดสอบเชาว์ปัญญาของคนทั้ง 2 ว่า ทำไม ไอ้เบื๊อก ชอบเข้าหาผู้บังคับบัญชาอยู่เรื่อย ๆ และชอบขอ 2 ขั้น อยู่เรื่อยๆ โดยที่ ควรจะให้คนที่เหมาะสมที่จะได้มากกว่า 

 

ผู้บังคับบัญชา โดยส่วนใหญ่ ร้อยละ 80 ในทุกองค์กร รู้สึกอึดอัดที่จะบอกอะไร เพื่อไม่ให้ บัวไม่ให้ช้ำ น้ำไม่ให้ขุ่น

 

อยู่มาวันหนึ่ง

 

ผู้บังคับบัญชา เรียก

  • นายเบื๊อกมานิซิ
  • ช่วยไปดู ข้างๆ โรงจอดรถ ซิ มีเสียงอะไรร้อง งอแง  เหมือนอะไรสักอย่างในนั้น
  • นายเบื๊อก ก็รีบไปดู แล้วก็มารายงาน ผู้บังคับบัญชาว่า หัวหน้าครับ แมวมันออกลูกครับ

ผู้บังคับบัญชาบอกว่า อ้าว..!!~ เหรอ..โหย ผมยิ่งสงสารอยู่ด้วย ไปดูสิว่า มันเป็นยังไง ทำไมมาคลอดลูกในโรงจอดรถ

  • นายเบื๊อก ด้วยความที่ว่า เจ้านายสั่งอะไร ก็วิ่งเร็วไปก่อน
  • กลับมา รายงานเจ้านายอีกครั้ง บอกว่า เจ้านายครับ.. แมวออกลูก 7 ตัวครับ

เจ้านายบอกว่า อ้าว..หรอ..สีอะไรบ้าง

  • นายเบื๊อก ก็วิ่งไปดูใหม่ แล้วมารายงานว่า สีขาว 4 ตัว สีดำ 2 ตัว และมีลายคละกัน 1 ตัว"

อ้าว เจ้านาย นึกอยากเอาไปเลี้ยงล่ะสิ

จึงบอกนายเบื๊อก ว่า อ้าว มีเพศอะไรบ้าง

  • นายเบื๊อก ชักสีหน้าไม่ดี (อะไรวะ!!! เจ้านายคนนี้) เฮ้อ..!!! เบื่อ..(บ่นในใจ)
  • นายเบื๊อก ก็วิ่งไปอีกรอบ แล้วมารายงานว่า "สีขาวเพศผู้หมด สีดำ เพศเมีย 1 เพศผู้ 1 ลายคละกัน เพศผู้ครับ

 

ในที่สุด กว่าจะรู้ว่า แมวคลอดลูก มีกี่ตัว สีอะไร เพศอะไรบ้าง ใช้เวลานานกว่า 1 ชั่วโมง

 

ในขณะนี้ ผู้บังคับบัญชาคนนี้ อยากเปรียบเทียบ ความฉลาดของการทำงานของผู้ปฏิบัติงานภายใต้ความรับผิดชอบของตนเอง โดยไม่ต้องอธิบายอะไรมาก แต่สอดแทรกในเรื่องการปฏิบัติ การทดสอบเชาว์ปัญญา ในการแก้ไขปัญหา ควรจะทำอย่างไร

 

ในขณะที่ เจ้านาย และ นายเบื๊อก นั่งอยู่ด้วยกันพอดี

อ้าว นายเฉย..มาพอดี  นายมานี่หน่อยสิ

  • นายว่างไหมตอนนี้ (ว่างครับ) ช่วยไปดูหน่อยสิว่า มีเสียงอะไรไม่รู้เมื่อเช้า  แถวโรงจอดรถ มีเสียงงอแง เหมือนมีอะไรสักอย่าง
  • นายเฉยตอบ ครับผม

สักพัก นายเฉย มารายงานเจ้านาย

  • หัวหน้าครับ ไม่มีอะไรมากครับ ก็แค่ แมวคลอดลูกครับ นับได้ตั้ง  7 ตัว มีสีขาว 4 ตัว สีดำ 2 ตัว มีลายคละกัน 1 ตัว สีขาว เป็นเพศผู้ทั้งหมด สีดำ เพศผู้ 1ตัว และเพศเมีย 1 ตัว ส่วนลายคละกัน เป็นเพศผู้" ครับ

 

นั่น "เห็นไหม ไอ้เบื๊อก...นี่คือเหตุผลที่ หัวหน้าไม่สามารถให้ 2 ขั้นแก่ คุณได้ เพราะเหตุนี้ คุณต้องไปพัฒนาตนเอง ในการทำงานโดยใช้เวลาให้เหมาะสมกับงาน อย่างคุ้มค่ากับเวลาที่สุด และปรับปรุงการทำงานของตัวเองให้มากกว่านี้"

 

นายเฉย เขารับคำสั่ง ครั้งเดียว สามารถมาตอบคำถามได้ ในเวลา ไม่ถึง 10 นาที

คุณใช้เวลาในการทำงาน เกือบ 1 ชั่วโมง กว่าจะได้คำตอบ

 

ข้อคิดสำหรับ blog นี้ คือ

 

  • การทำงานของพนักงานในองค์กร บางครั้ง วัดกันที่การแสดงออก ซึ่งการพูด คุย โม้ และอวดโอ้ ว่าตัวเองเก่ง คงไม่ใช่ตัวชี้วัด ที่ได้ผลอย่างแท้จริง

  • ควรจะวัดกันที่การปฏิบัติ ทดสอบ ในเรื่องนั้น ๆ และประเมินผลดูว่า ทำในเรื่องนั้น ๆ ได้แค่ไหน อย่างไร จะได้ผลเชิงประจักษ์ มากที่สุดค่ะ

     ฝากถึง ผู้บริหาร ผู้บังคับบัญชา ผู้อยู่เหนือผู้ใต้บังคับบัญชา ฯลฯ ทุกท่าน

  • การพิจารณาความดีความชอบ คงต้อง กลั่นกรอง ไต่ตรอง และมองให้เห็นเป็นรูปธรรมต่อสาธารณะ
  • อย่าลืมว่า "ผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน" กำลังดูการแสดงออกซึ่งความยุติธรรมที่เหมาะสมของผู้บังคับบัญชาอยู่
  • ดังนั้น การที่จะเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี ที่ลูกน้องเคารพ ยกย่อง สรรเสริญ เมื่อต้องการให้ลูกน้องซื่อสัตย์ต่อตนเอง ผู้บังคับบัญชาต้องซื่อสัตย์ ยุติธรรมต่อลูกน้องด้วย เช่นกัน...

อิอิ...

ขอบคุณค่ะ

 

หมายเลขบันทึก: 180498เขียนเมื่อ 4 พฤษภาคม 2008 09:03 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 19:01 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (13)

สวัสดีเจ้าค่ะ คุณครูบัวปริ่มน้ำ

คิคิ ตลกจัง น้องจิแวะมาเยี่ยมเจ้าค่ะ รักษาสุขภาพด้วยนะเจ้าค่ะ เป็นกำลังใจให้เจ้าค่ะ ----> น้องจิ ^_^

  • P
1. โก๊ะจิจัง แซ่เฮ ^๐^!
เมื่อ อา. 04 พฤษภาคม 2551 @ 09:05
636526 [ลบ]
  • สวัสดีค่ะ น้องจิ คนเก่ง
  • อย่าลืม สร้างผลงานดี ๆ ให้พวก G2K ได้ชื่นชมอยู่เรื่อย ๆ นะคะ
  • เป็นกำลังใจ ค่ะ
  • แหม..มาแวะเยี่ยม เร็วจัง กำลังหาภาพประกอบ (การ์ตูนน่ะ) อิอิ
  • ขอบคุณค่ะ รักษาสุขภาพอยู่แล้วค่ะ เข้าวัด ปฏิบัติธรรม ออกกำลังกาย ฝึก "สติ" ค่ะ

คนทันสมัย ต้องรักแมวนะช่วงนี้ เพราะผู้ใหญ่ในบ้านเมืองรักแมวค่ะ

  • มายิ้มๆๆพี่บลข้างบน
  • สอนใจได้ดี แต่บ้านเราผู้บริหารไม่ได้เป็นแบบนี้ครับที่ดีๆๆ ทำไมมีน้อยจัง อิอิ
  • มาพิสูจน์อักษรครับ
  • หลังหรอก

พอถึงเวลาพิจารณาเรื่องนี้ทีไรปวดหัวทุกที  วันนี้ได้วิธีใหม่ขอบคุณมากๆๆ  ต้องหาแมวมาเลี้ยงด้วยซิ

 

P

3. อุบล จ๋วงพานิช
เมื่อ อา. 04 พฤษภาคม 2551 @ 09:10
636536 [ลบ]
  • ขอบคุณค่ะ พี่อุบล คะ นำไปใช้กับลูกน้อง ได้ดีนะคะ ทดสอบเชิงประจักษ์ ค่ะ (ดีกว่าให้ทำเอกสารส่งมาดู แล้ววัดอะไรไม่ได้ค่ะ)
P
4. ขจิต ฝอยทอง
เมื่อ อา. 04 พฤษภาคม 2551 @ 09:16
636544 [ลบ]
  • ขอบคุณ อ.ขจิต มาก ๆ
  • แก้ไขแล้วค่ะ ขออภัย ที่มัวแต่วิจัยๆๆๆ ลืมไปว่า ภาษาไทย ก็สำ-มะ-คัน
  • อิอิ

P
5. นายประจักษ์
เมื่อ อา. 04 พฤษภาคม 2551 @ 09:22
636552 [ลบ]
  • ขอบพระคุณ อ.ประจักษ์ ค่ะ
  • ลองไปใช้ดูนะคะ วัดความสามารถลูกน้อง ต้องใช้เชิงประจักษ์ ค่ะ เห็นผลเป็นรูปธรรม พูดอย่างเดียว แต่ผลงานไม่เกิด ไม่มีประโยชน์ค่ะ
  • หนูก็ใช้สูตรนี้ กับลูกน้องค่ะ
  • อิอิ
  • สวัสดีครับ  ครูบ้ว
  • ช่างเปรียบเทียบ
  • นายกี่คนที่ไม่ชอบคนเอาใจ
  • ขอบคุณมาก

อ่านแล้วได้ข้อคิด เพื่อเตือนตนเองดีครับ แต่ที่ทำงานไม่ค่อยมีแมวนะครับ เพราะหนูไล่กัดตายหมด ฮ่าๆๆ

เมื่อก่อนชอบแมวครับ จับหางมันเล่นมันจะสู้มือ ขนลื่น นุ่มดี

แต่ตอนหลังเขาบอกว่าอันตราย ทำให้เป็น หืด หอบ เลยไม่ค่อยกล้าเล่นด้วย

ขอบคุณครับ

ดังนั้น การที่จะเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี ที่ลูกน้องเคารพ ยกย่อง สรรเสริญ เมื่อต้องการให้ลูกน้องซื่อสัตย์ต่อตนเอง ผู้บังคับบัญชาต้องซื่อสัตย์ ยุติธรรมต่อลูกน้องด้วย เช่นกัน...
   คุณบัวปริมน้ำครับ
      ช่วยแวะไปดูในหน่วยงานต่าง ๆ ให้หน่อยนะครับว่า ผู้บังคับบัญชาดังที่ว่า มีกี่คน(จะเอามาจัดทำ "แผนที่คนดี"ของประเทศไทยครับ)(ไปดูรอบเดียวนะครับ    อิ อิ) 

ขอบคุณ คุณบัวปริ่มน้ำครับ ที่ช่วยให้ข้อคิดที่ดี มีประโยชน์มากครับ ผู้บริหารทุกท่านอ่านแล้วคงมีทางออกที่จะให้ 2 ขั้น ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเป็นธรรม นะครับ

สวัสดีครับ

         นายบางคนก็ให้สองขั้นกันที่ "ความชอบ" ครับ

         "ความดี" ไม่เกี่ยว

          ดังนั้น การประจบประแจง จึงมีอยู่แทบทุกองค์กร

                                    ขอบคุณครับ

บทความที่เจ๋งมากๆเลย ผมต้องทำงานแบบนายเฉย มั่งแล้วล่ะ

ขอบคุณสำหรับบทความดีดีคับ

ถึงความเห็นที่ ๔ อ.ขจิต ฝอยทอง

"หน้าไหว้ หลังหลอก" เขียนถูกต้องแล้วนะครับ ไม่ใช่ "หลังหรอก"

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี