อ.กฤติพงศ์ เดชส่งจรัส
สาเหตุ 7 ประการที่ทำให้การอบรมไม่ได้ผล
เขียนเมื่อ847
2
0
เหตุผล 7 ประการ ที่ทำให้การอบรมไม่ได้ผล
เขียนเมื่อ889
2
1
ตรวจสุขภาพของ "วิสัยทัศน์" องค์กร
เขียนเมื่อ735
2
0
แนวโน้มและทิศทางของการบริหารงานบุคคล ปี 58
เขียนเมื่อ2,240
0
0
Course Outline มีประโยชน์อย่างไร?
เขียนเมื่อ22,723
0
0
Training Course Review
เขียนเมื่อ1,001
0
0
หลักสูตรสัมมนา 2 หลักสูตรแรกของปี 58 ครับ
เขียนเมื่อ735
0
0
หลักสูตรสัมมนาคุณภาพทั้งปี 2558 จาก อ.กฤติพงศ์ เดชส่งจรัส
เขียนเมื่อ847
0
0
9 สมรรถนะสำหรับวิทยากร / สมรรถนะที่ 1: ความสามารถในการสรุปความคิดรวบยอด
เขียนเมื่อ1,172
1
0
HPO Strategy
เขียนเมื่อ1,694
2
1
หลักการเทียบเคียง (Benchmarking) ตอนที่ 0
เขียนเมื่อ1,937
0
0
หลุมพรางที่ 9 ของระบบสมรรถนะ
เขียนเมื่อ991
2
0
หลุมพรางที่ 8 ของระบบสมรรถนะ (การประเมินสมรรถนะ)
เขียนเมื่อ782
1
0
หลุมพรางที่ 7 ของระบบสมรรถนะ
เขียนเมื่อ702
1
0
หลุมพรางที่ 5 และ 6 ของระบบสมรรถนะ
เขียนเมื่อ1,035
2
0
หลุมพรางที่ 4 ของระบบสมรรถนะ (Competency)
เขียนเมื่อ1,329
2
0