ปฏิมากรรมความคิด...
4 วัน กับ SCORM ได้อะไร (4) : โปรแกรม Reload Editor มีไว้ทำอะไร
เขียนเมื่อ1,882
0
0
4 วัน กับ SCORM ได้อะไร (3) : ทำความรู้จัก SCO (Sharable Content Object)
เขียนเมื่อ1,647
0
1
4 วัน กับ SCORM ได้อะไร (2) : ได้อะไรจาก e-Leaning
เขียนเมื่อ1,239
0
0
การสร้างแบรนด์ให้ (องค์กร)
เขียนเมื่อ6,016
0
0
"แบรนด์" องค์กร
เขียนเมื่อ831
0
0
การเรียนรู้ของผู้ใหญ่
เขียนเมื่อ1,115
0
0
หลักในการสอน "ผู้ใหญ่"
เขียนเมื่อ5,531
0
0
ปัจจัยสู่ความสำเร็จในการทำงานเป็นทีม
เขียนเมื่อ1,688
0
2
ปัจจัยในการสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ (ปัจจัยเจ็ดประการ)
เขียนเมื่อ5,397
0
0
ทักษะที่จำเป็นและสำคัญในการทำงานเป็นทีม
เขียนเมื่อ2,504
0
0
กลยุทธ์ในการทำงานเป็นทีม
เขียนเมื่อ8,205
0
2
การสร้างทีมงาน (Team Building)
เขียนเมื่อ1,258
0
0
หน้าที่ของผู้นำ ในการนำทีมงานหรือองค์กรเข้าสู่เป้าหมายอย่างภาคภูมิใจ
เขียนเมื่อ2,675
0
0
องค์ประกอบของความเป็นผู้นำ
เขียนเมื่อ6,195
0
0
ภาวะผู้นำ ศรัทธา ใจ
เขียนเมื่อ5,542
0
0
เรื่องเล่าจากเด็ก... ฝึกงาน (2) : รับผิดชอบต่อหน้าที่
เขียนเมื่อ2,103
0
2
เรื่องเล่าจากเด็ก... ฝึกงาน (1) : เมื่อต้องดูแลเด็กฝึกงาน
เขียนเมื่อ1,277
0
6
เคารพประสบการณ์ของ “ผู้ใหญ่” และ “ผู้นำ”
เขียนเมื่อ1,289
0
5
ความผิดพลาดของบุคลากร ใคร “รับผิดชอบ”
เขียนเมื่อ1,158
0
0
ให้โอกาสคนรุ่นใหม่ “โอกาสขององค์กร”
เขียนเมื่อ839
0
6
หน้าที่ “ผู้นำ” และ “ความสุข” ในการทำงาน
เขียนเมื่อ1,068
0
2
“ถนน” เส้นทางขององค์กร
เขียนเมื่อ603
0
0
องค์กรที่ชอบฝึกคนรุ่นใหม่ “ไม่เรียกว่าโง่เขลา”
เขียนเมื่อ803
0
4