ขออณุญาติเรียนถามอาจารย์ว่า
1. ต้องการพัฒนาระบบการประเมินผลภาพรวมในระดับนโยบายและยุทธศาสตร์ โดยการนำระบบการจัดการความรู้มาช่วย มีกระบวนการอย่างไรบ้าง
2. การประเมินผลแนวใหม่ที่สามารถผลิตผลการประเมินที่นำไปใช้ประโยชน์ในกระบวนการบริหารยุทธศาสตร์ได้ ควรใช้เครื่องมือ / วางระบบอย่างไร
3. แนะนำชื่อผู้เชี่ยวชาญ/ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการประเมินผล
ไม่มีความเห็น
ลองค้น Empowerment Evaluation และ Uotcome Mapping ศึกษาดูนะครับ
คำถามนี้ตอบยากครับ มันมีรายละเอียดมากและขึ้นกับบริบทขององค์กรด้วย
วิจารณ์
แก้เป็น Outcome Mapping ครับ ใน Gotoknow ก็มีหลายบันทึก
วิจารณ์
ทฤษฎีนะมีมาก อาจมีบางมหาวิทยาลัยที่ได้ประยุกต์การใช้หลักการประเมินทำให้บุคลากรมีกำลังใจในการทำงาน แต่ที่มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประเมินโดยระบุว่าพิมพ์เอกสารได้กี่แผ่น ไปราชการได้กี่แต้ม สอนได้กี่แต้ม มีความสามัคคีได้กี่แต้ม แล้วก็เป็นคนของใครก็จะมีแต้มเพิ่ม มหาวิทยาลัยไทยก็ยังเป็นเหมือนกับราชการไทยทั่วไป ขาดหลักนิติธรรมและนิติรัฐ